“真金白銀補貼+精細化實招兒”促就業 勞動者享受政策紅利收獲更好發展

央視網消息：就業是最大的民生。2026年一季度，各地延續發放穩崗返還、社保補貼等，落實創業擔保貸款、技能提升補貼，“真金白銀”促就業。在河北邢臺，有技能提升需求的就業人員以及重點就業群體，就通過參加技能培訓，尋求更好的發展。 在河北邢臺的一所技工學校，剛剛入職一家采礦企業的大學畢業生張澤同，正在進行采煤技術的崗前培訓。張澤同表示，雖然自己大學時學的就是采礦工程專業，但是對于目前一線的操作細節知道的并不多。

張澤同表示，更想提升對井下的這些設備的一些了解，對于一些特殊問題出現的一些處理以及應急的一些辦法。 和張澤同一樣參加這個免費培訓的，還有干了十多年的采煤機司機侯老三。他表示，現在礦上不少設備都轉向自動化、智能化，不學習就跟不上發展。 侯老三表示，大概是90個學時，學習11天，主要有實操，還有理論，包括設備升級遇到難題怎么處理，工作中怎么去運用。 河北邢臺本地采礦企業多，為提升員工的安全意識和技術水平，每年企業對員工技能培訓的需求都很大，對此當地加大了對這部分人員的培訓補貼力度。

河北省邢臺市人力資源和社會保障局職業能力建設科科長張志偉介紹，中級工培訓為企業補貼5000元每人，高級工培訓每人補貼6000元。2025年為十幾家企業培訓了1700多人。 除了提升就業能力，不少來技工學校參加培訓的學員還想通過技能提升增加收入。目前，我國正在大力推行“新八級工”制度，并推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤。在一個電氣工程培訓班，學員張慶鵬表示，2026年他計劃考下中級工的資格證書。 張慶鵬表示，他現在是初級工，通過學習考試合格以后，假如說能成為中級工，第一個就是可以申領國家的中級工補助，而且自己的工資水平也可以有所提升，大概比以前的工資多拿2000多元。

而針對目前就業市場上急需緊缺的電工、焊工、家政員、養老護理員等崗位，不少技工學校也增加了開班頻次、加大了培訓力度。 冀中工程技師學院院長吳夏煒介紹，目前，一季度已經完成招生培訓達到6000人次，創造了歷年來新高，2026年全年完成2萬人次以上的培訓目標任務。 河北省人力資源和社會保障廳職業能力建設處處長張盛江介紹，2026年以來，全省累計開展補貼性的培訓67000余人次，支出補貼資金6400余萬元。