四川
臺灣這幾天最刺眼的一條消息，是臺當局一句幾乎沒有鋪墊的宣布：首批印度勞工最快年底進入臺灣。
消息剛落地，島內(nèi)輿論就被點著了。反對連署迅速沖上萬人規(guī)模，爭議從勞動力缺口一路燒到就業(yè)焦慮、治安擔憂，再燒到當局到底有沒有說實話。
我前幾天在臺北西門町逛夜市，賣大腸包小腸的阿婆一邊翻烤糯米腸一邊跟我吐槽，說自己兒子在電子廠做技術(shù)員，月薪才3萬2新臺幣，現(xiàn)在聽說要引進印度勞工，嚇得天天失眠，生怕老板轉(zhuǎn)頭就用更低工資把他換掉。這種焦慮在臺灣基層太普遍了，年輕人畢業(yè)就面臨低薪困局，中高齡又怕被淘汰，誰愿意平白多一群競爭者？
更讓大家冒火的是當局的遮遮掩掩。4月9日洪申翰在立法院輕描淡寫官宣1000名印度勞工入臺計劃，轉(zhuǎn)頭就被挖出2024年就和印度簽了備忘錄，這兩年一直在偷偷推進，民眾卻被蒙在鼓里 。有網(wǎng)友翻出當時的新聞稿，發(fā)現(xiàn)里面連“印度勞工”四個字都不敢明寫，只含糊提“新南向勞動力合作”，這操作實在讓人沒法信任。
你去菜市場問問就知道，攤販們聊起這事都直搖頭。賣魚的陳老板說得最實在：“不是我們排外，是現(xiàn)在外勞管理都亂成什么樣了？去年就有近3萬外勞失聯(lián)，警察找都找不回，現(xiàn)在又要加新的，這不是給治安添亂嗎？”這番話戳中了民眾最痛的點——臺灣現(xiàn)在外勞管理漏洞百出，卻想著先擴大數(shù)量，完全是本末倒置 。
她上周去參加總工會活動時說得特別實在，與其盲目引進外勞，不如先把臺灣自己的勞動力用好用活——中高齡人才庫有近百萬，職業(yè)教育畢業(yè)生每年超十萬，這些資源都沒充分利用，卻急著找外人，這根本是舍近求遠 。這番話被網(wǎng)友剪成短視頻，一天就刷爆了臉書，評論區(qū)全是“終于有人說人話了”的點贊。
各位讀者你們怎么看?歡迎在評論區(qū)討論。
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