東灘煤礦 | 走好安全路 續寫新篇章

來源：市場資訊

（來源：兗礦能源）

800米井下，采煤機轟鳴運轉，烏黑的煤炭順著皮帶源源不斷運往地面；地面車間里，機器聲有序交織，操作人員專注地盯著控制臺，指尖精準操控每一道生產流程，用嚴謹態度守護著安全生產的每一個環節......

兗礦能源東灘煤礦

始終堅守“安全優先于生產

安全優先于效益

安全優先于發展”的根本原則

用責任筑牢安全防線

用創新破解生產難題

用堅守書寫安全答卷

順利實現安全生產20周年

走出了一條堅實穩健 行穩致遠

安全生產高質量發展之路

文化為根

讓安全理念扎根心底

安全的根基在思想

思想的共識靠浸潤

東灘煤礦

始終將安全文化建設

作為安全生產的“先手棋”

構建獨具特色的“1360”安全文化體系

讓安全理念融入

每一位職工的血脈肌理

推動安全生產

從“被動執行”向“主動自覺”轉變

在副井口

親情囑托暖意融融

班前會上

安全宣誓擲地有聲

???

該礦不斷創新安全教育載體，打造“安全陣地人性化、活動載體親情化、行為養成規范化”的宣傳矩陣，“春曉文化輕騎兵”深入區隊班組一線開展形勢任務宣講，女工家屬協管員以親情家書、安全知識答題等形式傳遞溫情警示，安全文藝節目用寓教于樂的方式，讓職工時刻繃緊安全弦。

同時，常態化開展案例警示教育，推行“班前5分鐘安全教育”制度，每季定一主題、每月設一專題、每周推一內容，讓事故教訓警鐘長鳴，讓安全紅線入腦入心。

此外，該礦還編印安全手冊、制作操作規范短視頻，開展崗位比武、技能培訓等活動，將風險辨識、應急處置等技能融入培訓全過程，把思想教育的“軟方式”，切實轉化為安全生產的“硬成效”。

嚴管為要

讓風險隱患無處藏身

安全無小事

責任大于天

東灘煤礦始終堅持“嚴字當頭、實字托底”，構建起“區隊主體－部室管控－安全監管”三級聯控網絡，創新推行“專業系統查、區隊自主查、視頻監控查、突擊動態查”四維排查法，確保隱患無處遁形、責任層層落實。

東灘煤礦

嚴格落實領導干部跟班盯守

安全包保制度

礦班子成員帶頭

深入井下靠前指揮

各級管理人員堅守現場

實現24小時安全監管不間斷

針對防治水、沖擊地壓防治等重大災害治理，嚴格執行風險辨識、隱患排查“兩個清單”，健全隱患整改閉環機制，對發現的問題逐項定責、限時整改、嚴格驗收，確保問題全部清零。

創新實施“安立方”安全積分激勵機制，累計獎勵千余人次，引導職工主動規范操作，人員不安全行為同比持續下降。

同時，堅持“樸素”的標準化建設理念，編印施工標準圖冊、拍攝安全生產標準化檢查視頻，推行采掘頭面“安全生產標準化暨固化項目落實規劃一張圖”，讓“學標準、用標準、守標準”成為全員的行動自覺。

科技賦能

讓智慧礦山守護平安

科技是第一生產力

更是安全的有力保障

東灘煤礦

緊跟行業轉型步伐

以“減人 提效 保安”為原則

推動傳統礦山

向智慧礦山轉型

用科技為安全生產插上“翅膀”

讓安全防護更精準 更高效

作為國家首批智能化示范建設煤礦，該礦有序推進8大專業23個智能化項目建設，實現綜采工作面“中部區域記憶割煤＋無人跟機＋人工遠程決策”的三人作業模式，采煤機記憶截割率達98%以上。

綜掘工作面實現智能截割與高效除塵同步推進，地面B皮帶沉浸式巡檢中心24小時值守，井下巡檢機器人、5G＋智能化采掘等裝備廣泛應用，真正實現了采掘系統少人化、輔助生產無人化、安全管控聯動化。

同時，搭建“金領”技能人才實訓基地，開展“干部上課堂、工匠上講堂”等活動，著力培育復合型智能化人才，為智慧礦山建設提供堅實支撐，讓“穿西裝下井”從夢想變成了現實。

黨建領航

讓紅色力量護航發展

黨建引領方向

安全凝聚力量

東灘煤礦

堅持黨建與安全生產深度融合

將黨支部建在井下一線

讓黨旗插在攻堅前沿

把黨的政治優勢 組織優勢

切實轉化為安全發展優勢

黨建領航

該礦打造“聚·新”黨建品牌矩陣，培育特色支部品牌，在關鍵崗位設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，開展“黨員安全四零工程”，引導黨員在安全生產、技術創新中沖鋒在前、勇挑重擔。

機制賦能

創新推行“兩化三面四聯動”黨建考核機制，將安全工作成效與黨建考核緊密掛鉤，推動基層黨支部成為安全生產的“戰斗堡壘”。

服務暖心

暢通職工訴求渠道，通過“臻心辦”平臺、民情手冊等載體，及時解決職工急難愁盼問題，組織安全協管活動，讓職工感受組織溫暖的同時，凝聚起“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的強大合力。

奮楫臻美路

蓄力再揚帆

東灘煤礦

將以更堅定的決心

更務實的作風

更有力的舉措

守牢安全底線 勇擔發展使命

在煤海深處續寫安全生產新篇章

為礦井高質量發展保駕護航