威海市2026年中小學春秋假期安排來啦

為貫徹落實國家和省市關于優化學生假期安排的相關要求，結合威海實際，決定自2026年春季學期起在全市中小學實施春秋假制度。具體有哪些內容，一起看一下：

一、時間安排

自2026年起正式實施，每年春假、秋假各一次，原則上每次各3天，安排在每學期期中前后。其中，2026年春假安排在4月30日、5月6日、5月7日，與五一形成8天連休期；秋假定于11月11日—13日實行，與11月14日、15日周末形成5天連休期。

此后，根據氣候特點和中小學教學規律等，每年度春假一般安排在4月—5月，與清明節等法定節假日或雙休日連休；秋假一般安排在10月—11月，與雙休日連休。具體每年度放假時段結合實際合理調整設置，由市教育局提前向社會公布。

二、實施范圍

春秋假重點在全市義務教育學校各年級推行。幼兒園、普通高中和中等職業學校可結合學生實際等情況參照執行。

三、教育教學與假期要求

（一）科學調整教學計劃。各學校須嚴格執行國家課程方案，規范組織教育教學活動，不得因設置春秋假而壓縮課時、加快進度或增加課業負擔。對春秋假占用的教學時間，可通過統籌利用國家規定的日常機動教學時間等方式合理調整，不得占用周末和國家法定節假日。

（二）加強假期生活指導。各區市、學校要引導家長合理安排孩子假期生活，鼓勵學生以家庭出游、親子活動、戶外鍛煉等方式，親近自然環境、增進家庭感情；支持學生積極參與志愿服務、農耕勞動體驗等社會活動，拓寬知識視野、提升實踐能力。

（三）規范假期辦學行為。春秋假期間，各學校不得以任何形式布置任何作業。對假期間違規開展的學科類培訓行為和活動，依法依規予以嚴厲查處。加強教師管理，嚴禁教師參與校外培訓機構違規補課或有償家教。

四、組織保障

（一）嚴格落實帶薪休假制度。各級人力資源和社會保障部門、工會組織要積極引導、支持、鼓勵用人單位，采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，推動職工帶薪休假與學生春秋假安排有效銜接。

（二）強化社會資源挖掘與供給。深入挖掘我市在紅色教育、海洋文化、科技創新等方面的獨特資源，精心策劃研發有關研學游產品。鼓勵博物館、圖書館、婦女兒童活動中心、科技館等公益場館，在中小學春秋假期間，面向中小學生及家庭持續保持日間免費或優惠開放，鼓勵夜間開放。

（四）提供假期托管服務。對于春秋假期間家庭照護困難的學生及農村留守兒童，各區市要充分發揮家校社協同育人“教聯體”作用，推出公益托管服務。對社會托管服務滿足不了需求的，由學校予以兜底，開放學校各類文體等資源設施，開展藝體、科技等活動。

威海市2026年中小學春假時間為什么這樣安排？

2026年中小學春假安排在4月30日、5月6日和5月7日，與五一勞動節相銜接，形成8天假期。主要考慮到上半年學期短，清明、五一、端午等節假日間隔較近，如果將春假與期間的某個周末相連，容易打亂學習節奏、不利于學生安心學習。同時，根據今年威海市高中階段招生考試安排，4月14日—29日，連續有全市體育中考、初二信息技術會考、初中畢業年級英語聽說考試，安排在4月30日不會與考試沖突。再就是，將春假時間放在五一假期前一天跟后兩天，可讓家長做好統籌安排、錯峰出行，降低安全風險，提升出行質量。

威海的春秋假安排，主要在哪些學段開展？九年級是否放春秋假？

根據省教育廳的指導意見，我市春秋假制度重點在義務教育階段學校各年級實施。幼兒園、普通高中、中職學校參照執行。九年級放春秋假，主要考慮是讓每一個學生都能享受假期，做到松弛有度、勞逸結合。

春秋假期間，如何推動家長休假與孩子假期同步？

各級人力資源和社會保障部門、工會組織將積極引導、支持、鼓勵用人單位，采取彈性休假、錯峰休假等人性化舉措，推動職工帶薪休假與學生春秋假安排有效銜接。同時，對于春秋假期間家庭照護困難的學生，各區市將充分發揮家校社協同育人“教聯體”作用，統籌利用各類資源，為春秋假期未能出行的學生就近就便提供公益托管服務、公益研學實踐等。對社會托管服務滿足不了需求的，由學校予以兜底，開放學校各類文體等資源設施，開展藝體、科技等活動。

今年的秋假安排在11月11日—13日，與周末兩天相連，主要考慮是什么？

此時間段，距離上一個十一假期有40天時間，距離下一個元旦假期也還有近40天時間，正好起到一個中間過渡作用，較為合理地調整了教育教學節奏，并且此時間段氣溫、天氣都比較合適，適宜家庭出游。