北京
為從源頭上消除工傷事故隱患，河池市人力資源和社會保障局打破傳統(tǒng)“撒網(wǎng)式”治理模式，引入工傷預防動態(tài)治理機制。依托大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，該局構(gòu)建起智能化工傷風險觸發(fā)分析模型，精準鎖定全市60家高風險企業(yè)，實現(xiàn)風險實時監(jiān)測、精準識別與靶向干預。
該模式核心是建立“企業(yè)自查+事故輔查+專家直查”三級聯(lián)動治理體系：引導企業(yè)依托智能平臺自主排查隱患；針對已發(fā)生事故企業(yè)，選派安全員駐企專項輔查；對復雜風險企業(yè)，組織專家深入一線直查，實現(xiàn)“一企一策”精準施治。
據(jù)悉，該模型自2025年10月運行以來，已進駐28家企業(yè)開展事故輔查，組織34家企業(yè)專家直查，累計排查隱患2549條；為8家企業(yè)推送檢查清單386條；開展專題培訓7場，覆蓋職工392人。
河池市人力資源和社會保障局相關負責人表示，將持續(xù)優(yōu)化智能模型，擴大治理覆蓋面，推動工傷預防從“人防”向“技防+人防”深度融合，織密工傷保險安全網(wǎng)。(李清玲)
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