貴州啟動工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)

貴州啟動工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)

3年計(jì)劃培養(yǎng)260人 多項(xiàng)優(yōu)惠政策護(hù)航

近日，貴州省委組織部、省教育廳等八部門聯(lián)合印發(fā)《貴州省工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)方案》。圍繞全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，計(jì)劃3年內(nèi)培養(yǎng)不少于260名工程碩博士，著力打造高水平工程師后備人才隊(duì)伍，進(jìn)一步暢通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。

《方案》明確，工程博士學(xué)制4年、碩士3年，在企業(yè)實(shí)踐時間分別不少于2年和1年。培養(yǎng)分兩個階段進(jìn)行，學(xué)生第一年在高校學(xué)習(xí)理論課程后，在校企“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)下在企業(yè)參與1至2項(xiàng)工程項(xiàng)目攻關(guān)，畢業(yè)所需的學(xué)位成果須以解決貴州產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際工程問題為導(dǎo)向。

學(xué)生在企實(shí)踐期間，由企業(yè)提供住所或由所在市（州）協(xié)調(diào)解決。在學(xué)校生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，省級人才發(fā)展專項(xiàng)資金與企業(yè)按1:1配套補(bǔ)助，博士每月最高補(bǔ)助3000元、碩士最高補(bǔ)助1500元。學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)工作的，碩士、博士可分別直接申報中級、副高級工程師職稱，申報正高級職稱時可提前一年。

《方案》強(qiáng)化對參與試點(diǎn)項(xiàng)目的高校和企業(yè)傾斜支持，優(yōu)先推薦申報研究生創(chuàng)新項(xiàng)目、省級科創(chuàng)平臺，授予優(yōu)秀試點(diǎn)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)示范基地稱號，符合條件的可享受產(chǎn)教融合優(yōu)惠政策。對企業(yè)導(dǎo)師在職稱評審、人才計(jì)劃推薦中優(yōu)先考慮，企業(yè)自設(shè)重大科研項(xiàng)目可納入省級科技計(jì)劃備案管理。

該《方案》由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，省教育廳牽頭實(shí)施，相關(guān)行業(yè)主管部門共同參與并承擔(dān)需求收集、就業(yè)推薦等具體任務(wù)。