源河社區(qū)以“能力提升年”為抓手 鍛造基層治理干部鐵軍

（通訊員：托爾根）新疆塔城地區(qū)和布克賽爾縣鐵布肯烏散鄉(xiāng)源河社區(qū)緊緊圍繞基層治理現(xiàn)代化建設(shè)核心需求，緊盯社區(qū)干部隊(duì)伍能力短板弱項(xiàng)，創(chuàng)新推行“崗位練兵+走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)”雙向提升模式，搭建起多元化學(xué)習(xí)交流與實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，通過(guò)實(shí)地研學(xué)、崗位競(jìng)技、經(jīng)驗(yàn)互鑒等一系列務(wù)實(shí)舉措，全方位提升社區(qū)干部綜合素養(yǎng)與履職效能，全力鍛造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的基層干部隊(duì)伍，為社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

源河社區(qū)以“提能力、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”為核心目標(biāo)，立足崗位實(shí)際需求，精心打造“全崗?fù)ā睄徫痪毐w系，讓社區(qū)干部在實(shí)戰(zhàn)實(shí)操中錘煉技能、增長(zhǎng)才干。社區(qū)搭建常態(tài)化練兵平臺(tái)，緊扣基層黨建、民生服務(wù)、矛盾調(diào)解、文旅宣傳等核心工作，精心設(shè)置政策解讀、文書(shū)撰寫(xiě)、應(yīng)急處置、群眾工作四大能力提升模塊，將能力培養(yǎng)融入日常工作全過(guò)程。依托周晨會(huì)、月例會(huì)機(jī)制，社區(qū)干部定期匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展，總結(jié)典型工作亮點(diǎn)，開(kāi)展互評(píng)互議、點(diǎn)評(píng)提升，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。同時(shí)，常態(tài)化組織公文信息寫(xiě)作比武、服務(wù)場(chǎng)景模擬演練等崗位競(jìng)技活動(dòng)，以賽促學(xué)、以練促干，倒逼干部深耕業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握各項(xiàng)崗位技能。針對(duì)社區(qū)宣傳工作薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)駐村第一書(shū)記充分發(fā)揮自身新聞宣傳工作優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展新聞稿寫(xiě)作、短視頻拍攝等實(shí)操培訓(xùn)，帶領(lǐng)干部深入社區(qū)一線挖掘鮮活素材、撰寫(xiě)宣傳稿件，將學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為宣傳實(shí)效，全面提升干部宣傳動(dòng)員與輿論引導(dǎo)能力，讓基層工作聲音更響亮、傳播更廣泛。舉辦電商技能實(shí)用培訓(xùn)班，吸引轄區(qū)待業(yè)青年、創(chuàng)業(yè)群眾、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶及社區(qū)網(wǎng)格員等50余人參加。

為打破地域工作局限，汲取先進(jìn)社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)，源河社區(qū)積極組織干部“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。在社區(qū)駐村第一書(shū)記牽頭下，社區(qū)干部、網(wǎng)格員前往和布克賽爾鎮(zhèn)巴音西爾格社區(qū)開(kāi)展實(shí)地研學(xué)活動(dòng)，在對(duì)比先進(jìn)中查找差距、補(bǔ)齊短板、推動(dòng)提升。學(xué)習(xí)期間，干部們通過(guò)實(shí)地參觀、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教等多種形式，沉浸式學(xué)習(xí)先進(jìn)社區(qū)在基層組織建設(shè)、為民服務(wù)創(chuàng)新、特色活動(dòng)策劃、優(yōu)質(zhì)資源整合等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新做法，重點(diǎn)借鑒其網(wǎng)格治理精細(xì)化模式、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建特色舉措、社區(qū)文化活動(dòng)品牌打造等寶貴經(jīng)驗(yàn)。大家邊看邊學(xué)、邊思邊記，結(jié)合自身工作實(shí)際深入交流探討，將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為謀劃社區(qū)工作的新思路、新舉措，真正把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)落地生根，變?yōu)橥苿?dòng)社區(qū)工作提質(zhì)增效的具體行動(dòng)，為基層治理創(chuàng)新打開(kāi)全新格局。