留學從來不是簡單的申請流程,而是一項需要精心規劃的系統工程。從語言準備、院校選擇到異國適應,每一步都關乎學子的成長與發展。本期節目圍繞韓國留學主題,探討留學背后的系統規劃邏輯、留學服務的核心價值,以及如何讓每一位赴韓學子在異國他鄉感受到支持與溫暖,實現個人價值升華。
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世宗國際教育的代表李洪偉先生作為留學生出身,2015年赴韓至今已有10年,如今深耕韓國留學服務領域,用自身經歷與專業能力,為赴韓中國學子及在韓華人子女提供全方位支持。談及投身留學服務行業的初衷,李洪偉表示,最初是因留學期間在學校國際處擔任助教,恰逢招生官職位空缺,順理成章進入這一領域,而真正讓他堅持深耕的,是對學子需求的深刻理解和自我價值的實現。
作為前韓國高校留學生招生負責人,李洪偉結合多年從業經驗,從父母、學生、教育體系三個維度,剖析了當前韓國留學的核心痛點。他介紹,在韓華人群體約有100萬,多數從事體力勞動和基礎服務工作,他們迫切希望子女通過教育改變命運,升學需求覆蓋小學至大學各個年齡段,但缺乏長期規劃,需求多元化卻難以得到精準滿足。
與此同時,傳統留學機構多以學校為中心開展招生,容易忽略學生的學習能力、興趣特點及學業、就業規劃,導致部分學生即便進入名校,也難以適應。此外,中韓教育體系的差異也讓中國學子面臨挑戰——中國學生往往缺乏自我規劃和自主學習能力,而韓國教育更注重自主學習、自我表達和獨立思考,這種差異讓不少學子初到韓國難以適應。
針對這些痛點,世宗國際教育創新推出“社區嵌入式”服務模式,將辦公室扎根韓國華人社區,而非繁華CBD,近距離了解學子與家長的真實需求。不同于傳統機構“一錘子買賣”的服務模式,該機構提供從留學咨詢、規劃、韓語教育,到入學適應、升學深造、求職就業的全周期陪伴服務,真正實現深度嵌入學子留學全程。
李洪偉坦言,公司起步并不順利,曾因國際教育交流中斷陷入困境,甚至面臨無法發放工資的危機。危急時刻,他重新審視市場,深入韓國華人社區及簽證旅行社開展調研,兩周內拜訪一百四五十家機構,最終開拓出在韓華人子女留學升學這一特色領域,成功實現轉型并穩步擴張。
為贏得家長與學生的認可,機構堅持以人為本,所有員工均為有韓國留學經歷的中國人,能夠與客戶感同身受、深度共鳴。同時,機構摒棄傳統“情報販賣”模式,明確自身教育服務定位,提供免費前期商談,推行個性化服務,尊重每一位學生的獨特性。此外,機構為員工提供終身制勞務合同和優厚薪資待遇,保障服務質量的穩定性與專業性。
談及韓國留學的優勢,李洪偉表示,韓國留學性價比高,一年經費約10萬元人民幣,適合普通家庭學子,且中韓文化相近、距離較近,治安良好,為學子提供了便捷安全的留學環境。他分享了一個勵志案例:一名國內高考失利、只能上專科的學生,通過韓國留學重新努力,不僅考入世界排名前500的名校并獲得獎學金,還順利攻讀碩士、博士,如今在國內高校擔任助理教授,徹底改變人生軌跡。
對于未來規劃,李洪偉表示,未來4至5年,機構將繼續深耕留學服務,新增畢業生職業教育板塊,幫助學子通過韓國行業職業考試獲得社會認可,助力求職就業。同時,機構將打破單向輸送模式,努力搭建中韓雙向教育交流橋梁,推動韓國學生來華留學,促進兩國教育文化深度交融。
留學是一次重新選擇的機會,而非躺平就能成功的捷徑。世宗國際教育用專業與溫暖,為赴韓學子保駕護航,既幫助普通家庭學子實現留學夢想,也為中韓教育交流注入力量,助力更多學子擁有世界眼光,實現人生價值升華。
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