4月8日,寧波隊以97比119輸給了上海隊。在該場比賽中,寧波隊外援貝茲利在一次失誤后與隊友發生了激烈的爭執與口角。寧波隊在當晚發布聲明中稱,球隊將與貝茲利解除工作合同。寧波隊這樣的做法被外界點贊。
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寧波隊總經理劉家成對此解釋說:“只要我在這支球隊一天,就不允許任何球員,包括外援,破壞球隊建立起來的團結性。”
劉家成是職業經理人,他此前有著多年的留洋經歷,也做過CBA外援的經紀人,多次幫助國內球員留洋,追逐NBA夢想。后來,劉家成擔任南京同曦隊總經理多年,對球隊產生了多方面的積極影響,比如打造球隊文化、組建強有力的陣容基礎、擴大球隊社會影響力等。劉家成本賽季擔任寧波隊總經理,讓寧波隊煥然一新。本賽季寧波隊從此前的排名靠后球隊變為了目前聯盟前12的隊伍,球隊的凝聚力、戰斗力都很不錯,有望進入本賽季季后賽。
但在8日晚與上海隊的比賽中,外援貝茲利在發底線球時出現失誤,此后他情緒失控,與隊友發生了激烈的口角。貝茲利本賽季常規賽第二階段時加盟寧波隊。在沖突事情發生后,寧波隊教練組馬上讓貝茲利離場返回更衣室。比賽結束后,球隊做出了與他解約的決定。“貝茲利出現嚴重違背職業道德的行為,違反了職業球員的基本準則,在我們自己的聯賽,任何外援都不擁有特權。”寧波隊在官方聲明中寫道。
寧波隊對待貝茲利的態度以及決定引發了外界熱議,人們對于寧波隊的決定給予掌聲。伴隨著CBA不斷發展,越來越多高水平外援加入,這確實會對聯賽產生了諸多積極影響。但與此同時,部分能力尚可但職業素質并不匹配的外援,也時有出現。對此,一些球隊出于一些綜因素考慮對他們逐漸降低容忍底線,這樣做可能會在一時能適當緩解矛盾,但卻無法真正意義上解決問題。長久以往的話,部分外援的脾氣越來越大,難以約束與管理,這對于球隊的長期發展很是不利。而寧波隊無疑在這方面采取了“零容忍”,他們也為其他球隊做出了一個積極的示范。
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