萬億農(nóng)商行連續(xù)3年減員，人均薪酬增至27萬、3年扣回522萬績(jī)效

湘財(cái)Plus梳理重慶農(nóng)商銀行年報(bào)發(fā)現(xiàn)，該行員工規(guī)模自2016年突破1.6萬人后逐年減員，僅2021年短暫逆勢(shì)增長(zhǎng)，十年間累計(jì)減少1979人，降幅12.18%。不過，該行人均效能反向增長(zhǎng)，2021年人均創(chuàng)收突破200萬元大關(guān)，2025年人均創(chuàng)利達(dá)到87.06萬元。薪酬方面，該行2025年人均稅前薪酬增長(zhǎng)2.47%，達(dá)到27.41萬元。

截至2025年末，重慶農(nóng)商銀行在崗員工14266人，較上年減少276人，降幅1.9%。其中本行13853人，子公司413人，另有派遣工376人、退養(yǎng)員工171人、退休員工8135人。

△重慶農(nóng)商銀行近十年員工變化情況。

據(jù)湘財(cái)Plus統(tǒng)計(jì)，重慶農(nóng)商銀行已連續(xù)三年減員，2022年、2023年年減員率分別為0.99%、3.16%。而把時(shí)間線拉長(zhǎng)到十年前，該行自2016年突破1.6萬人后，至2021年間連續(xù)六年減員，僅2022年短暫回升，增加211人，十年間累計(jì)減少1979人，降幅達(dá)12.18%。

按崗位結(jié)構(gòu)劃分，業(yè)務(wù)發(fā)展10411人、科技信息583人、風(fēng)險(xiǎn)控制1025人、運(yùn)營(yíng)及綜合管理1834人，其中業(yè)務(wù)發(fā)展增加57人，繼續(xù)保持增長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)及綜合管理減少320人，占比從15.26%降至13.24%。湘財(cái)Plus注意到，重慶農(nóng)商銀行年報(bào)曾將管理人員單獨(dú)列出，如2023年管理人員2938人，占比達(dá)到20.14%，但之后年度未再單獨(dú)列出。

△重慶農(nóng)商銀行人均效能情況。

盡管員工數(shù)量減少，但重慶農(nóng)商銀行人均效能穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)湘財(cái)Plus統(tǒng)計(jì)，十年間，該行人均創(chuàng)收、人均創(chuàng)利分別增長(zhǎng)50.30%、76.77%，年均復(fù)合增長(zhǎng)率分別為4.5%、5.9%，其中2021年人均創(chuàng)收突破200萬元大關(guān)，與員工數(shù)量下降形成鮮明對(duì)比。

2025年，該行人均創(chuàng)收重回200萬元之上，達(dá)到200.82萬元，人均創(chuàng)利87.06萬元，繼2024年突破80萬元大關(guān)后再創(chuàng)新高。

與人均效能同步增長(zhǎng)的是，重慶農(nóng)商銀行金融科技人才占比持續(xù)提升，從2016年約1.5%增至2025年5.0%。據(jù)重慶農(nóng)商銀行透露，該行及重慶渝銀金融科技有限責(zé)任公司在職金融科技人員超700人，科技人才占比約5%，形成了覆蓋金融能力版圖的科技人才梯隊(duì)。

△重慶農(nóng)商銀行。

員工成本方面，2025年，重慶農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)及管理費(fèi)89.43億元（集團(tuán)口徑），同比減少0.61億元，降幅0.68%，成本收入比31.22%，同比下降0.64個(gè)百分點(diǎn)。其中，員工成本56.23億元，同比增加0.91億元，增幅1.64%。該行解釋，增長(zhǎng)的原因系上年同期優(yōu)化調(diào)整補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，員工成本較低。

以上述員工成本計(jì)算，重慶農(nóng)商銀行2025年人均用工成本為39.42萬元，較上年度的38.05萬元增加1.37萬元，增幅3.60%。

員工薪酬方面，重慶農(nóng)商銀行堅(jiān)持薪酬管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的原則，構(gòu)建穩(wěn)定、公平、高效的薪酬體系，以基本薪酬保障員工基本生活，績(jī)效薪酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)管控緊密掛鉤，根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和工作業(yè)績(jī)考核發(fā)放。

△重慶農(nóng)商銀行員工成本構(gòu)成情況。

上述員工成本的具體構(gòu)成為：

工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼39.10億元

職工福利費(fèi)1.59億元

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2.91億元，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)0.64億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.1億元，生育保險(xiǎn)費(fèi)45萬元

住房公積金3.88億元

工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)1.51億元

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)4.78億元

年金計(jì)劃1.88億元；

以上述“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼/在崗員工人數(shù)”計(jì)算，重慶農(nóng)商銀行2025年人均稅前薪酬為27.41萬元，較上年度的26.75萬元增加0.66萬元，增幅2.47%。

董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員薪酬方面，其中：

△重慶農(nóng)商銀行董監(jiān)高薪酬情況。

董事長(zhǎng)劉小軍42.07萬元（包括已支付薪酬31.70萬元、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金的單位繳存部分10.37萬元），行長(zhǎng)隋軍60.84萬元；

獨(dú)立非執(zhí)行董事李明豪、畢茜兼職袍金均為18萬元；股東代表監(jiān)事黃青青7.5萬元，外部監(jiān)事張金若、胡元聰、張應(yīng)義均為12萬元；

副行長(zhǎng)周國(guó)華、譚彬、張進(jìn)、均為51.42萬元，副行長(zhǎng)唐莉47.16萬元；

根據(jù)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，重慶農(nóng)商銀行董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、行長(zhǎng)以及其他負(fù)責(zé)人的薪酬，按照監(jiān)管有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見執(zhí)行。董事長(zhǎng)、高級(jí)管理人員2025年度最終考核薪酬仍在確認(rèn)過程中。上述提及的已支付薪酬是指基本年薪、預(yù)發(fā)績(jī)效年薪。

根據(jù)監(jiān)管要求及經(jīng)營(yíng)管理需要，重慶農(nóng)商銀行建立健全績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回機(jī)制，2025年內(nèi)累計(jì)追索扣回績(jī)效薪酬290.93萬元。

湘財(cái)Plus注意到，重慶農(nóng)商銀行已連續(xù)3年對(duì)外披露績(jī)效薪酬追索扣回執(zhí)行情況，2023年追索扣回員工110人、金額88.12萬元，2024年追索扣回143.9萬元。以前述數(shù)據(jù)計(jì)算，重慶農(nóng)商銀行3年累計(jì)追索扣回績(jī)效薪酬522.83萬元。

統(tǒng)籌/新湘財(cái) 撰文/湘財(cái)Plus

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