浙江
2025年度日本因“人手不足”破產企業達442家，創歷史新高！人力成本飆升致破產數增1.7倍，勞動密集型行業困境加劇
2025年度（4月~2026年3月）“人手不足”相關破產動向
2025年度（4月~次年3月），日本因人手不足導致的破產案件共計442件，同比增長43.0%，創下有統計以來的最高紀錄。
其中，因漲薪導致資金周轉壓力加劇、人力成本飆升引發的破產為195件，同比大增77.2%；因員工離職造成業務無法正常開展的員工離職型破產為108件，同比上升40.2%。兩類數據均大幅增長，雙雙刷新歷史紀錄。
受物價高企、人力成本上漲等因素影響，企業盈利持續下滑，大型企業與中小企業之間的薪資差距進一步擴大。這一現狀也反映出：無法通過盈利覆蓋成本、難以靠經營收益保障漲薪資金的企業，連員工的穩定雇傭都難以維持。
2025年度人手不足相關破產中，服務業表現尤為突出：餐飲業64件，同比激增178.2%；包含醫療、福祉事業在內的其他服務業合計170件，同比增長73.4%。此外，建筑業93件（同比增8.1%）、運輸業70件（同比增11.1%），勞動密集型行業的人手不足問題正持續惡化。
在原材料、能源等廣泛領域價格持續上漲的背景下，產品與服務價格轉嫁滯后的企業，正陷入籌措漲薪資金的困境。企業若想招聘新人、留住員工，漲薪已成為必然選擇；而無力漲薪的企業則面臨人才持續流失，最終陷入經營惡化的惡性循環。
※本次調查統計范圍為2025年度（4月—2026年3月）日本全國負債額1000萬日元以上的企業破產案例，從中提取因招工困難、員工離職、人力成本高企引發的人手不足相關破產進行分析（注：繼承人短缺問題不在本次統計范圍內）。
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