從“揪著心”到“踏實了”，看剛過去的冬天如何被溫暖填滿

來源：市場資訊

（來源：華陽新材料集團）

清明已過，春意盎然。回望剛剛過去的這個冬天，華陽集團各單位堅持以人為本、心系職工，從安全生產(chǎn)最細微處入手，從職工生活最急需處發(fā)力，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用一樁樁看得見、摸得著的暖心實事，為職工筑起安全防線、送去濃濃溫情。

腳下有安全——

廢舊濾布織就“平安路”

“去年入冬那會兒，下樓梯總得多加小心，后來臺階包上了防滑布，走起來踏實多了。”如今已是桃紅柳綠，二礦選煤廠洗水隊職工梁紹彤回憶起工作必經(jīng)的樓梯，依然感觸頗深。

去年12月，隨著氣溫持續(xù)走低，洗水隊作業(yè)區(qū)域內的鐵質樓梯、踏板遇水極易結冰，成為職工通行的“攔路虎”。“不能等出問題再補救，得把隱患掐滅在萌芽里。”洗水隊黨支部書記任俊明在班前會上說。隊里沒有盲目采購新物料，而是就地取材，將回收的廢舊濾布裁剪加工——這種物料質地粗糙、防滑效果好，還能實現(xiàn)資源再利用。

兩天時間里，隊員們分工協(xié)作，對所有樓梯、作業(yè)踏板、皮帶過橋，以及拐角、坡路等關鍵通行處逐一進行防滑包扎。與此同時，一場安全設施“拉網(wǎng)式”排查同步展開，防護欄桿逐個核查，開焊、松動當場加固。洗水隊累計防滑改制及加固作業(yè)10余處，原本易滑的通行區(qū)域都穿上了實用的“防滑衣”。

一個冬天過去，這些臺階上的防滑布雖然已有些磨損，但它們守護過的平安，已經(jīng)寫進了每一位職工的記憶里。

身上有暖意——

22攝氏度更衣室里的“大干勁”

“以前冬天換工裝得裹著棉衣速戰(zhàn)速決，如今可不一樣了，更衣室暖烘烘的，再也不用縮手縮腳了。”榆樹坡公司一線職工姚力口中的變化，源自公司冬季民生重點項目的落地。

針對更衣室溫度偏低的實際，榆樹坡公司管理層調研獲知需求后，當即啟動供暖升級工程。工會牽頭，后勤、機電等部門組建專項工作組，從實地勘測、用電安全評估到方案優(yōu)化、空調選型全程嚴格把關，最終選定大功率、低能耗設備，兼顧制熱效果與節(jié)能需求。

施工人員克服場地受限、線路改造等難題，避開職工上下班高峰，僅用十余天便完成全部更衣室空調安裝調試。整個冬天，室內溫度穩(wěn)定在22攝氏度舒適區(qū)間。為保障供暖“不斷檔”，公司還配套制定管理規(guī)范，安排專人定期巡檢維護，開通24小時報修通道。

“小空調彰顯大關懷。”剛完工時，姚力這樣感嘆。如今回頭看，這份暖意不僅驅散了嚴寒，更凝聚了人心、激發(fā)了干勁。除更衣室空調安裝外，優(yōu)化食堂冬令食譜、安裝保溫門簾等暖心工程也紛紛落地，多維度筑牢了職工冬季工作生活的“溫暖防線”。

頭上有呵護——

一頂棉帽溫暖“戶外人”

對于常年戶外作業(yè)的煤層氣分公司一線職工來說，冬天的風最難防。“冬季作業(yè)最頭疼的就是頭部受凍，那風像刀子似的。”常年在野外作業(yè)的職工李林貴說。

今年1月，煤層氣分公司工會開展送溫暖專項活動，工作人員將一頂頂厚實保暖的棉帽送到一線職工手中，并叮囑大家注意防寒保暖。

“這棉帽特別厚實，戴上就不冷了。”接過棉帽的職工李林貴迫不及待戴上，臉上露出樸實的笑容。這些棉帽陪伴一線職工度過了無數(shù)個寒風凜冽的日子。李林貴說：“工會就是‘娘家人’，時刻惦記著大家的冷暖。這份關懷讓我們干活更有勁頭。”

從腳下的防滑布到室內的暖空調，再到頭頂?shù)暮衩廾薄赝麆倓傔^去的這個冬天，三家單位的暖心故事各有不同，卻有著共同的內核：把職工的“急難愁盼”放在心上，用實實在在的行動改善職工工作生活環(huán)境、筑牢安全生產(chǎn)防線。

“之前揪著心，后來踏實了。”這是任俊明的心路歷程，或許也是剛剛過去的這個冬天許多管理人員和一線職工共同的感受。

春回大地，草長鶯飛，比春意更濃的是那些藏在企業(yè)辦實事細節(jié)里的守護與留在職工心頭的暖意。而這些已化作安全生產(chǎn)的底氣、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，為企業(yè)高質量發(fā)展注入著源源不斷的暖流。

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