去年銀行“反向討薪”賬本：有的追回近五千萬(wàn)元，有的翻倍

發(fā)出去的工資，還能要回來(lái)。“反向討薪”，銀行正在動(dòng)真格。

近日，南都灣財(cái)社記者梳理上市銀行2025年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，多家銀行在年報(bào)中提及去年績(jī)效薪酬追索扣回情況。其中，中國(guó)銀行追索扣回金額和人次均為最多，分別為4717.82萬(wàn)元、4630人次，浙商銀行、渤海銀行、中原銀行追索扣回金額也都在千萬(wàn)元以上。

與上年相比，部分銀行追索扣回金額和人次出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。如，東莞農(nóng)商銀行、重慶農(nóng)商銀行追索扣回金額均翻倍。

有銀行追索扣回4700多萬(wàn)元

所謂績(jī)效薪酬追索扣回，是指金融機(jī)構(gòu)對(duì)其高級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員及其他責(zé)任人員，因?yàn)殄e(cuò)誤發(fā)放或未能勤勉盡職履行職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生違法違規(guī)行為或造成風(fēng)險(xiǎn)損失的，可以止付相應(yīng)期限內(nèi)未支付的部分或者全部薪酬，并可以對(duì)已經(jīng)發(fā)放的績(jī)效薪酬予以追回的薪酬管理制度安排。

南都灣財(cái)社記者根據(jù)銀行年報(bào)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2025年至少十家銀行披露了績(jī)效薪酬追索扣回?cái)?shù)據(jù)。

國(guó)有行中，中國(guó)銀行披露稱，該行2025年共計(jì)對(duì)4630人次執(zhí)行追索扣回，金額合計(jì)4717.82萬(wàn)元。平均下來(lái)，每人次追索扣回1.02萬(wàn)元。而2024年，中國(guó)銀行追索扣回2469人次績(jī)效薪酬3250萬(wàn)元。對(duì)比之下，該行追索扣回人次同比增長(zhǎng)87.53%，金額同比增長(zhǎng)45.16%。

其他國(guó)有行在年報(bào)中均表示，建立了績(jī)效薪酬延期支付及追索扣回機(jī)制，但未披露追索扣回具體數(shù)據(jù)。

股份行中，浙商銀行、渤海銀行和華夏銀行披露了相關(guān)數(shù)據(jù)。其中浙商銀行執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回970人次，追索扣回績(jī)效薪酬總金額1368.73萬(wàn)元，平均每人次1.41萬(wàn)元。與2024年相比，追索扣回人次下降31.88%，金額下降54.88%。

渤海銀行去年追索扣回816人次績(jī)效薪酬1958萬(wàn)元，平均每人次2.40萬(wàn)元。與2024年相比，追索扣回人次上升，但金額有所下降。

華夏銀行去年執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回員工577人，追索扣回績(jī)效薪酬總額985.03萬(wàn)元，平均每人次1.71萬(wàn)元。與2024年相比，無(wú)論是人次還是金額均有所下降。值得一提的是，該行表示，高級(jí)管理人員無(wú)績(jī)效薪酬追索扣回情況。

部分城農(nóng)商行追索扣回金額翻倍

部分城商行和農(nóng)商行也披露了“反向討薪”數(shù)據(jù)。其中，中原銀行追索扣回1357.15萬(wàn)元，在披露相關(guān)數(shù)據(jù)的城農(nóng)商行中最高。

南都灣財(cái)社記者根據(jù)企業(yè)預(yù)警通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，2025年中原銀行收到監(jiān)管部門開(kāi)出的罰單32張，其中機(jī)構(gòu)數(shù)量10張，個(gè)人罰單數(shù)量22張，合計(jì)被罰沒(méi)金額481萬(wàn)。

此外，瑞豐銀行2025年追索扣回382.21萬(wàn)元；東莞農(nóng)商銀行2025年按規(guī)定進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定并追索扣罰金額合計(jì)366萬(wàn)元；哈爾濱銀行2025年度績(jī)效薪酬追索扣回308余萬(wàn)元，涉及321人次；重慶農(nóng)商銀行2025年累計(jì)追索扣回績(jī)效薪酬290.93萬(wàn)元；甘肅銀行2025年發(fā)生的違規(guī)事項(xiàng)被問(wèn)責(zé)人數(shù)涉及43人次，追索扣回績(jī)效13.5萬(wàn)元。

相比國(guó)有行和股份行，多數(shù)城商行和農(nóng)商行追索扣回績(jī)效薪酬金額較低，不過(guò)如果與2024年相比，普遍增幅較大。例如，東莞農(nóng)商銀行、重慶農(nóng)商銀行和甘肅銀行追索扣回金額都增了一倍多。哈爾濱銀行追索扣回金額增近五成，執(zhí)行人次則增加了176%，從2024年的116人次增加至321人次。

應(yīng)避免對(duì)部分高管選擇性執(zhí)行

南都灣財(cái)社記者了解到，追索扣回與延期支付制度相輔相成。這是因?yàn)椋鹑跇I(yè)務(wù)具有風(fēng)險(xiǎn)暴露滯后的特性，運(yùn)用延期支付手段可平衡當(dāng)期與長(zhǎng)期、收益與風(fēng)險(xiǎn)，并可為執(zhí)行追索扣回提供便利。

2020年2月，原中國(guó)銀監(jiān)會(huì)印發(fā)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，其中明確，商業(yè)銀行高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工，其績(jī)效薪酬的40%以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高級(jí)管理人員績(jī)效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50%，有條件的應(yīng)爭(zhēng)取達(dá)到60%。

該指引還強(qiáng)調(diào)，商業(yè)銀行應(yīng)制定績(jī)效薪酬延期追索、扣回規(guī)定，如在規(guī)定期限內(nèi)其高級(jí)管理人員和相關(guān)員工職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露，商業(yè)銀行有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績(jī)效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。商業(yè)銀行制定的績(jī)效薪酬延期追索、扣回規(guī)定應(yīng)同樣適用離職人員。

2021年1月，原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)又印發(fā)了《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》），對(duì)于執(zhí)行追索扣回明確了具體情形。其中規(guī)定，對(duì)于存在違法、違規(guī)、違紀(jì)等情形的高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情形輕重追索扣回其相應(yīng)期限內(nèi)的部分直至全部績(jī)效薪酬。

同時(shí)，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)四種情形，應(yīng)當(dāng)追索扣回負(fù)有主要責(zé)任的高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員相應(yīng)期限內(nèi)的全部績(jī)效薪酬，追索扣回其他責(zé)任人員相應(yīng)期限內(nèi)的部分績(jī)效薪酬。這四種情形分別是：重要監(jiān)管指標(biāo)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)或偏離合理區(qū)間的；被銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)或其他金融監(jiān)管部門采取接管等風(fēng)險(xiǎn)處置措施的；發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件，對(duì)金融市場(chǎng)秩序造成惡劣影響的；其他對(duì)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)、聲譽(yù)等造成重大損害的情形。

據(jù)原銀保監(jiān)會(huì)2023年3月發(fā)布的《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)健全公司治理三年行動(dòng)取得明顯成效》，95%以上銀行保險(xiǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。

國(guó)家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局相關(guān)工作人員曾發(fā)文稱，金融機(jī)構(gòu)可強(qiáng)化執(zhí)行追索扣回力度，堅(jiān)持常態(tài)應(yīng)用。一是要公平公正、不折不扣地執(zhí)行相關(guān)制度，避免對(duì)部分高管人員或離職退休人員不執(zhí)行或選擇性執(zhí)行。二是要充分運(yùn)用法律手段開(kāi)展“反向討薪”。通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、民事訴訟等手段，追究拒不退還人員的賠償責(zé)任，形成剛性約束，防止個(gè)別從業(yè)人員產(chǎn)生僥幸心理。三是要切實(shí)將績(jī)效薪酬與審慎經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相掛鉤，變監(jiān)管政策要求為行業(yè)發(fā)展和機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)自覺(jué)，切實(shí)形成穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)文化，實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)發(fā)展。

采寫：南都灣財(cái)社記者 劉蘭蘭