北京
（來源：經濟日報）
轉自：經濟日報
機械轟鳴，焊花飛濺，施工有序。清明假期，作為國家“八縱八橫”高鐵網重要樞紐的上海寶山站建設現場，中鐵上海工程局承建的Ⅲ標項目一派繁忙景象，廣大產業工人們正鉚足干勁全速推進。
“以前只懂干體力活，現在通過培訓和比武，不僅掌握了新技術，還拿到了技能證書，收入也跟著漲了！”在寶山站項目，來自四川的木工李師傅感慨道。
為破解產業工人“成長難、晉升難”問題，項目部構建了全周期培育體系。依托“崔曉東房建創新工作室”，聚焦裝飾裝修、機電安裝等核心工種開展技術攻關，定期舉辦技能比武、安全實操培訓、專業技術講座等活動。創新工作室還吸納了4名給排水、電氣等專業資深產業工人加入，每月組織技術研討、案例分享及專家講座活動，搭建“傳幫帶、共成長”交流平臺，拓寬了產業工人專業視野，營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。同時，以創新工作室為載體，組織召開班組及工匠工友專題座談會10余次，征集社區管理、支架搭設、模板安裝、防水作業、創新創效等方面意見建議53條，許多已轉化為施工工藝改進的實際舉措。
項目部還利用工人夜校開展安全教育培訓135期，參培2062人次；聯合寶冶集團培訓中心開展電工、信號工、架子工等技能培訓53期，參培并取證325人次，實現培訓、上崗、取證無縫銜接。同時推行“導師帶徒”“雙導師”機制，為特種作業和特殊技能人員配備業務技能與職業規劃導師，暢通技術崗與管理崗雙向晉升通道。在此基礎上，組織產業工人積極參加“五保一樹”勞動競賽，每月評比優秀班組，累計發放競賽考核資金21萬元。
如今，項目已培育出一批技術骨干、班組帶頭人，實現從“拼體力”到“拼技術”的轉變，為工程建設打造了一支高素質、專業化的產業工人隊伍。
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