天津
（全球TMT2026年4月7日訊）IBM大中華區(qū)人力資源官張榕在接受《數(shù)字商業(yè)時代》專訪時表示，盡管科技行業(yè)競爭激烈，IBM依然堅(jiān)持將重心放在AI基礎(chǔ)設(shè)施管理和企業(yè)級應(yīng)用的落地上。她強(qiáng)調(diào)，AI時代的變革不僅是技術(shù)的應(yīng)用，更是組織運(yùn)行方式、人才標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)邏輯的深層重構(gòu)。張榕提到，通過自動化和智能技術(shù)，IBM實(shí)現(xiàn)了晉升管理流程的基本自動化，提高了效率約50%。
張榕還指出，在AI轉(zhuǎn)型中，企業(yè)應(yīng)關(guān)注人才標(biāo)準(zhǔn)與價值觀念。她認(rèn)為女性在科技行業(yè)中的角色正在發(fā)生變化，并強(qiáng)調(diào)多元化的重要性。IBM致力于消除算法偏見，并確保招聘過程不受年齡、性別等因素影響。此外，她提到公司文化中對人的尊重，以及快速適應(yīng)市場變化的重要性。最終，她強(qiáng)調(diào)企業(yè)使命應(yīng)融入AI的發(fā)展，以推動社會進(jìn)步，而非僅僅追求盈利。
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