中央定調，延遲退休后累計繳納社保20年，才能正常辦理退休嗎？

作為正常參加社保的人群，絕大多數人在過去基本上是能夠達到15年，正常的辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。但實際上，從2025年起，由全國人大通過了《關于實施漸進是延遲法定退休年齡的決定》雖然這次決定重點是主要針對于延遲退休做改革的，但實際上對應的法定退休年齡也發生了相應的變化，這也就意味著今后在辦理退休的過程中，對應的繳費年限是要有所提高的。

那么是不是累計年限達到20年以上，才能夠辦理退休呢？這是很多人所關心的一個問題，其實我們要知道，累計繳費年限確實是有所變化，但是它在變化的過程中也采取的是循序漸進的方式，并非是一刀切，所以說實際上最低繳費年限雖然發生了變化，但并不是所有的人群都要按著20年的時間去繳納養老保險，而是有部分人群實際上是可以按照15年來進行繳納。

2025年至2029年退休的人

如果你是在2025年到2029年，這5年退休的人原則上來講，根據養老保險繳費年限的時間表來對照，依然是可以按照15年來參保，因為設置了5年的緩沖期，所以說在這5年之內辦理退休的人群，它的累計繳費年限其實是不會發生任何的變化，所以這一點我們也是可以放心的。因為畢竟設置5年的緩沖期，對于即將辦理退役的人群來說，其實原則上都不會有太大的影響。

2030年以后辦理退休的人以每年提高6個月的方式來緩慢推進養老保險繳費年限，也就是說在2039年之前退休。原則上也不用按照20年來參保，比如說你2032年退休，那么對應的累計繳費年限大約是在16.5年左右，如果你是2036年退休，對應的累計繳費年限大約是在18.5年左右，所以說并不是一定要按照20年來參保。只有到2039年以后辦理退休人群原則上來講，累計繳費年限才需要達到20年。

選擇彈性提前退休，對應的繳費年限可能也會發生變化

在實施延遲退休的過程中，彈性退休制度也同步實施。而彈性退休，它既包括了彈性提前退休，也包括了彈性延遲退休。總而言之一句話，我們如果說選擇彈性提前退休，比如說你的這個退休年限在2039年以前，原則上也不用按照20年來參保。如果說你的這個退休年限，甚至在2030年之前原則上，按照15年來參保也是沒有問題的。所以很顯然選擇彈性提前退休，能夠給我們帶來的好處是，可以享受到一個更短的繳費年限，同時也是一個更早的退休年齡。

綜上所述

退休新規實施以后，社保的累計繳費年限并不一定要達到20年才能夠辦理退休，尤其是在2039年之前就要辦理退休的人。他們實際上對應的養老保險繳費年限，可能都不需要達到20年，有些人按照15年來參保都可以，因為在2030年之前辦理退休原則上按照15年就能夠去辦理退休。也有一些人他可能是在2039年之前退休這種情況下其實都能夠相應的按照更短的年限來參加基本養老保險，不過有一點需要說明的是你的累計較分年限越長，比如說多繳納一年的養老保險繳費年限，將來所能夠享受到的退休養老金，實際上也會變得更高，這對于自身來說是有好處的。