空軍工程大學是怎么分配工作的？

空軍工程大學在分配工作時，首先會面向基層，基層有兩種崗位。

一種是基層指揮崗位，比如場站通信連之類的；

另一種是基層技術(shù)崗位，像與飛機相關(guān)的航空航電方面的指揮，以及航空航電相關(guān)的雷達維修、雷達保障等等。那么他們的分配通常是怎樣進行的呢？

正常情況下，軍校畢業(yè)生在大四畢業(yè)那年的 3 月份，基本就要開始分配工作了。一般由總參作訓部進行統(tǒng)一的調(diào)配，查看全軍各兵種需求的崗位，然后面向現(xiàn)有的軍校進行統(tǒng)一的調(diào)度。3 月份開始分配，通常當年 5 月份落實。

那學生有沒有參與的機會呢？

有的，并不是一刀切，說自己是一塊磚，哪里需要往哪里搬。分配環(huán)節(jié)主要參考幾個指標，首先是專業(yè)匹配，這是最為重要的。你學光電的，肯定不會去干土木；學通信的，也不會整天跟步兵連在一起。所以孩子們報考軍校時，如果身體較弱，盡量選擇信息化專業(yè)，這樣崗位往往在指揮系統(tǒng)、信息傳輸、訓練信息保障、信息支援等方面，訓練強度也會小一些。

而如果孩子高考分數(shù)低，那就盡量選能上這所學校的專業(yè)，哪些專業(yè)呢？一般大家不太愿意選的，像步兵、道路橋梁之類的。選了這些專業(yè)，機會可能就比較少。所以專業(yè)匹配永遠是分配的第一核心。

其次，要向區(qū)隊長和區(qū)教導員提出自己想要的分配方向，就跟告知意愿差不多。比如有的孩子想去某某軍區(qū)，因為崗位是公開的，所以要表達出來。孩子們在這方面一定要積極，這可是決定命運的關(guān)鍵。

再者，在軍校期間有沒有立功授獎、特殊表現(xiàn)以及相關(guān)獎勵。如果有，學校一定會優(yōu)先照顧。

最后，就是學習成績，能力不行，到哪里都不行；能力強，到哪里都會被看中。所以學習永遠是第一位的，這就是整個分配過程中參考的四個指標。

同學們從空軍工程大學畢業(yè)分配時，主要的分配情況通常是：

一是航空某旅某團；

二是機場，基本是作戰(zhàn)機場和戰(zhàn)備機場；三是防空導彈營；

四是空信基站，主要在這些地方進行相關(guān)保障。

這就是空軍工程大學分配的大致情況。