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很多高凈值人群在考慮海外布局時,往往面臨一個兩難選擇:要么先注冊公司,后續再解決身份問題;要么先拿身份,再去當地找生意機會。兩者分開走,時間、資金、精力都翻倍。
有沒有一條路,能把商業拓展和身份規劃同步完成?
新加坡自雇EP,就是最優解。
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商業+身份 雙布局
傳統出海:注冊公司→申請工作簽→等身份……流程長、變數多。
自雇EP:在新加坡注冊一家真實運營的公司,以董事或股東身份給自己申請就業準證(EP)。
它可以繞開傳統EP薪資門檻、崗位匹配、面試流程等等限制,沒有本地雇主,沒有中介掛靠,身份完全掌握在自己手里。公司是你的,準證也是你的,經營穩健,身份就穩固。
對于本來就要做海外布局的企業主來說,還能順帶把身份拿下來,完美的把商業需求和身份需求綁定一起,收益率也明顯翻倍。
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低稅環境 創業天堂
新加坡的稅制,對企業主來說非常友好:
屬地征稅:只有在新加坡本地產生的收入才需要繳稅,海外收入不征稅
沒有資本利得稅:公司股權轉讓、資產增值,不進稅網
沒有遺產稅:財富傳承不會被切一刀
企業所得稅17%:新公司前三年有大幅減免
新成立的公司,前三年首10萬新幣應稅利潤,稅率基本可以忽略不計;10萬到20萬新幣的部分,實際稅率也就8%出頭。三年之后,17%封頂。
對比主流國家,這個水平意味著什么,懂的人都懂。
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一張EP 撬動全家福利
很多人做海外布局,最終落點是家庭。自雇EP獲批后,家人可以同步獲得身份安排:
子女:可以就讀新加坡的政府學校或國際學校。政府學校學費低、教育質量全球頂尖;國際學校選擇多,IB成績常年領先。
配偶:家屬可以申請DP(家屬準證),合法在新加坡工作,不需要單獨申請工簽。
父母:可以申請LTVP(長期探訪準證),在新加坡長期居住,來回方便。
真實案例:“王炸團批”
杭州W先生僅注冊1家新加坡公司,同時遞交3位EP申請人,連帶家屬一共8口人(3EP+2DP+3LTVP),從遞交到獲批全程絲滑,所有申請完美通過!
傳統模式下,每組家庭需要單獨注冊公司,僅公司注冊+年度維護成本就要數萬人民幣。而這個“團批”方案人均成本直接減少60%以上,時間成本壓縮到1/3。
如果你想和合伙人一起落地,這個模式同樣適用,從遞交到獲批僅需一周左右。
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拿PR的黃金跳板
持EP滿2年,且公司保持合規運營,即可向新加坡移民與關卡局遞交PR申請。
很多客戶在咨詢時會說:“新加坡PR不是公認的難拿嗎?”
坦白講,這個認知在普通工簽持有者身上確實成立。但自雇EP的邏輯完全不同。ICA在審核PR申請時,核心考量的是申請人是否具備長期為本地經濟貢獻的能力,企業主的身份天然具備這一優勢。
我們在新加坡本土深耕超過十二年,專注于企業主自雇EP及后續PR申請,經手了大量案例,具體到每個行業、每家公司的最佳申請時機和材料準備策略。如果您想了解具體,歡迎私信,我們可以分享脫敏后的真實路徑。
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