“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”？

有的干部熱衷于對上表現、不對下負責、不考慮實效，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。 有的地方征求意見“征不征求是我的事，有沒有意見是你的事，采不采納不關你的事”。 有的干部把在崗位上“守”了時、在辦公室里“熬”了夜，就當成奉獻，而不管干成了什么。

4月1日的《人民日報》大家談欄目，選刊3篇來稿，共同思考如何更好干實事、創實績。

警惕“注意力政績”

河南省鄭州市 吳 余

在籌備工作時，于現場會必經之路兩側建設4000米宣傳欄；未經科學論證，套取專項資金建設“政績工程”。不久前，新疆通報兩起整治形式主義為基層減負典型問題。兩起案例，都把功夫用在打造“注意力政績”上，令人警醒。

“注意力政績”表現形式多樣，往往帶有一定隱蔽性?，F實中，有的干部或是精于包裝，習慣于“活沒干嘴先吹”，工作還未落地見效，經驗材料已成形；或是什么容易出彩就抓什么、什么能快速見效就推什么；或是熱衷于對上表現、不對下負責、不考慮實效，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”。像這樣把心思用在博關注、追求表面熱鬧上，看著雷厲風行，卻容易留下諸多隱患。

政績貴在實。應該認識到，成績不是喊出來的，而是要讓群眾受益、讓發展提質。同時，應改進考核方法手段，不看“盆景”看角落，不聽表態聽實效，不重包裝重落實，促進干部提升本領。務實功、辦實事、出實績，才能讓發展答卷更有成色、民生答卷更有溫度。

避免“只開門不聽意見”

云南省昆明市 陳 書

開門問策，是走好群眾路線的一種方式，也是集思廣益的重要手段。

然而，一些地方卻“只開門不聽意見”。比如，有的對收到的意見不重視、束之高閣；有的不加區分地“群發”征求意見表，或者“閃電突襲”催報意見。“征不征求是我的事，有沒有意見是你的事，采不采納不關你的事”，類似現象，讓征求意見流于走過場，容易滋生形式主義問題。

開門就要真開門、開大門。征求意見，須求實效。應采取多種形式，留足時間，確保意見究得深、提得實。還要做好“后半篇文章”，把征求到的意見分類整合，并建立全流程監督機制，根據群眾意見改進辦事效能，以實際成果惠及群眾。

莫讓“苦勞”遮望眼

安徽省六安市 查德金

在基層調研，發現有干部常把一句話掛在嘴邊——“沒有功勞也有苦勞”。

仔細分析，其中有不良思想傾向。一種是，與其拼業績，不如熬資歷。工作需要堅守，但堅守不等于熬年頭、混日子。把在崗位上“守”了時、在辦公室里“熬”了夜，就當成奉獻，而不管干成了什么，這是把手段當成了目的。那種做一天和尚撞一天鐘的應付心態，“只開花不結果”的虛假忙碌，本質上都是形式主義，無益于問題解決、事業發展。

還有一種是，只看“干沒干”，不管“干得好不好”。一些干部看似勤勉，卻存在不尊重規律的問題。比如，有的不顧實際，盲目上項目、鋪攤子，美其名曰“積極作為”，結果留下一堆“半拉子”工程；有的“拍腦袋”決策，憑著熱情蠻干，結果好心辦了壞事。這種脫離實際、違背規律的“苦勞”，實際上是一種盲動，同樣有害無益。

政績不是“熬”出來、蠻干出來的，而是靠科學態度、務實精神“干”出來的。與其苦熬、蠻干，不如苦干、科學干。如此，才能干出一番天地來。

來 源：人民日報

總監制：姚卜成

監 制：韓世雄

編 輯：張瓊文