廣東
作品聲明：內容取材于網絡
試想一下，早上剛起床，發現工作竟然沒了！
這可不是沒睡醒在做噩夢，而是甲骨文公司3萬名員工正在遭遇的經歷。
被裁的員工大多在這家公司工作了多年，有些員工甚至是從一名剛畢業的大學生一直干到成為一個上有老，下有老的中年人。
他們用人生中最寶貴的歲月助力了公司的成長，原以為自己能和公司榮辱與共，在這里一直干到退休。
誰曾想公司竟然翻臉不認人，一封隨隨便便的辭退郵件就把他們全部都給打發了！難怪工作了26年的老員工直呼惡心。
這到底是怎么一回事？甲骨文為什么要對他們“一鍵辭退”，這其中是否有著隱情？
本文信源來自權威報道【新浪財經】【澎湃新聞】【財聯社】【界面新聞】(詳細信源附在文章末尾)。為提升文章可讀性，細節可能存在潤色，請理智閱讀，僅供參考!
一封郵件打發了三萬人，大量老員工直呼寒心
3月31日早晨，甲骨文公司發生了一件大事。
許多員工剛剛從睡夢蘇醒，打開手機，卻看到了自己被解雇的郵件。
不幸的是，當天并不是愚人節，公司也沒有那個功夫和3萬員工開玩笑。
甲骨文公司是世界知名公司，公司總部在美國，子公司分布在世界各地。
這次裁員數量高達三萬人，要知道整個公司的員工數量大約在16萬人，也就是說，這次竟然一次性裁掉了整個公司約20%的員工。
這些員工們雖然來自不同國家，但是卻有著同樣的傷心。
因為這家公司的主營業務有關數據庫、企業應用軟件以及云計算服務等領域，所以很多員工在下班后還不能及時休息，可能還要加班處理工作。
有些員工一直通宵到凌晨5、6點解決工作，結果拿出手機剛想點一杯咖啡給自己提個神，誰曾想一打開手機，竟然收到了被辭退郵件。
這換做誰恐怕都受不了。
畢竟在前一天下班的時候，他們的上司還是一如往日的態度，絲毫沒有展現出要辭退他們的樣子，誰曾想第二天早晨6點就把辭退郵件給發來了。
沒有談話也就算了，甚至連個電話也不舍得打一個。
但這還不是甲骨文公司最讓人寒心的地方。
伴隨裁員郵件的發出，被辭退的員工們的信息也即刻被公司清除，上一秒還能登陸公司的系統，下一秒便再也登陸不上。
不僅如此，就連門禁系統也刪除了這些員工們的信息，這場大規模裁員雖然看起來倉促，但卻是做好了萬全的準備，一看就是一早就在計劃了。
一位在甲骨文公司工作了26年的老員工在社交平臺上發長文控訴公司，并直言公司創始人不是一個好人。
如此看來，甲骨文公司這一舉措實在是寒了老員工們的心，而這場史無前例的大規模裁員同樣引起了不小的討論！
公司效益還挺好，為啥要裁員
很多人認為，一個公司之所以會進行大規模的裁員，可能是經營效益不好。
在他們看來，甲骨文公司之所以會選擇裁員，可能也是因為公司收益減少，所以才不得不走上裁員這條路。
但事實卻并非如此，回顧甲骨文公司過去的經營情況，會發現它的收益一直是在增長著的。
2026年3月11日，甲骨文公司曬出了一份財務報告，記錄了2026財年公司第三財季的財務情況。
根據財務報告可知，該公司第三財季總營收有172億美元，同比增長22%，這樣的成績實在是超出了市場預期。
因為在此前，有專業人士預估甲骨文公司第三財季的營收可能在169.1億美元，但最終營收卻比預估營收多出大約3億美元，實在是可喜可賀。
不僅如此，凈利潤也達到了37.2億美元，同比增長了26.5%。
看到這個數據，有人可能覺得甲骨文公司實在厲害，但也會有人覺得營收和利潤只能代表過去經營的不錯，又不能代表將來。
但是根據相關報道可知，截止第三財季末，甲骨文公司的剩余履行合約訂單價值還有著5530億美元。
5530億美元不僅僅代表著一個“天文數字”，更代表了這家公司的將來。
既然還有價值5530億美元的訂單還沒有做，那么也就意味著甲骨文公司的未來發展前途一定是向上的。
種種數據表明，甲骨文公司的發展不僅沒有出現虧損的狀態，反而一直在走著“上坡路”。
那么它為啥寧愿背負著“罵名”，也要進行大規模裁員呢？
裁員實在有隱情，萬億資金需籌劃
實際上，這輪裁員并不是突然發生，絲毫沒有征兆的，早在2026年3月5日就有了相關報道。
因為AI的飛速發展，甲骨文公司發現公司里的很多崗位都能夠被AI取代，在那個時候它就已經計劃著精簡公司崗位。
而3月31日的裁員郵件，正是公司一步一步將計劃落實的結果。
除此之外，甲骨文公司正在擴張AI基礎設施，總投入預計高達1560億美元，折合人民幣達到了1.07萬億。
為了能夠湊齊這筆錢，這家公司先是通過債務和股權籌集了大概450億到500億美元，用于甲骨文云基礎設施的建設。
與此同時，甲骨文公司也在兩個月內新增債務高達580億美元。
不僅如此，根據相關報道，美國的多家銀行也針對甲骨文公司提高了貸款利率，美國彭博新聞社在此之前還預測過甲骨文公司的現金流將會在2026年至2028年間陷入負值區間。
AI領域不能不發展，既然不能開源，那么也就只能節流。
因此，該公司之所以進行大規模的裁員行動，不是因為公司不賺錢了，而是因為公司需要花錢的地方太多。
值得一提的是，甲骨文公司此前和OPPEN AI合作了一個項目，計劃在未來數年建設多座大型AI數據中心。
但有專業人士分析，這個合作項目將會成為甲骨文公司風險最大的一個項目，因為它自己現在就有著巨大的債務，而OPPEN AI 公司尚且沒有盈利。
如此一來，這個項目在短期內恐怕不會帶來利潤，但是甲骨文公司對它的投入卻是非常多的。
所以說，它相當于是在無形中又給自己施加了巨大的壓力，裁員節流似乎成了它必走的道路。
數字飛速發展的時代，好像很多事情都能夠用數據解決。
哪怕是在公司工作了十幾二十幾年的老員工、老骨干們，竟然也能用“數據”對他們進行遣散，這樣的做法實在是讓人唏噓不已。
結語
公司為了自身發展而進行裁員，這個行為本身無可厚非，因為在這個世界上沒有哪一家公司能拍著胸脯保證自己是個養老企業，但是裁員的方式卻是公司可以選擇的。
僅僅發送一封郵件就把曾經為公司奉獻青春年華的員工們給打發了，實在是有些無情，這也難怪有大量員工在社交平臺上吐槽甲骨文公司！
【免責聲明】文章描述過程、圖片都來源于網絡，此文章旨在倡導社會正能量，無低俗等不良引導。如涉及版權或者人物侵權問題，請及時聯系我們，我們將第一時間刪除內容！如有事件存疑部分，聯系后即刻刪除或作出更改。
本文信息來源于：【新浪財經】【澎湃新聞】【財聯社】【界面新聞】
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
