今天的文章有些特別,但至關重要,真心希望各位法律人能認真看完并重視起來。
平時大多是分享一些法律行業內的事,今天想跟大家深度聊聊與我們未來前途相關的事情。
先說個現實感受:最近一年,后臺收到最多的私信就是:“感覺法律行業越來越難了。”很多法律人也都有類似的感受:
基礎業務紅海化:傳統的民商事訴訟、常規合規業務陷入價格戰,法律咨詢業務更是大批縮水。職業上升通道也正在收緊。
AI替代的真實危機:基礎的合同審查、法律檢索,現在AI一條指令就能做得比一般律師更快、更準,還要擔心職位被優化。
更扎心的是,法律行業的職業規則也正在悄悄“洗牌”。
現在越來越多的上市公司、一眾國央企/外企、甚至各大紅圈律所,在招合規 / 法律顧問 / 法務經理 & 總監崗時,附加條件已悄悄新增了“熟悉 CSDDD(企業可持續發展盡職調查指令)+ESG合規披露體系”者優先,而且,薪資還不低。你卻一頭霧水,連崗位需求都滿足不了……
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某公司招聘法務崗,月薪35-55k,懂ESG的法律人優先
于是大家會問:
未來3-5年里,哪些能力和憑證,還能幫助我們法律人真正守住收入、打開新機會?
大家有沒有發現,近幾年,ESG合規訴訟的案例越來越多了!根據聯合國環境規劃署發布的《全球環境法治評估報告》,過去五年全球新增ESG相關法律法規數量增長217%。
在ISSB、歐盟CSRD、內地三大交易所、香港聯交所等框架的推動下,越來越多上市公司、跨國企業需要對其 ESG 報告進行披露。2025 年全球將有超60個國家實施ESG強制披露,覆蓋80%以上的跨國企業。
這一變革明顯引起了市場對ESG法律服務的需求。
“未來十年,不懂ESG的律師,可能會失去一半的客戶。”——這種來自業內的預判,正逐漸成為共識。
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圖:上海市發布通知引領律所和律師重視和布局ESG
根據國際律師協會(IBA)發布的全球調研,在參與調查的82個國家中,近八成律所反映其ESG相關業務收入實現明顯增長,同時企業法務部門用于ESG合規的預算也大幅上升,平均增幅達185%(IBA《2023全球法律實踐趨勢報告》)。
作為紅圈律所頂流,君合早在2021年就已開始關注到ESG,并撰寫了一系列ESG專題法評文章。
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圖源:君合官網
可以說當前既有法律專業背景,又有ESG知識儲備的復合型法律人才十分匱乏。 各位法律人若能比競爭對手多懂一些ESG知識,將大幅提高自身競爭力,并受到正在拓展ESG業務律所的格外青睞, 能一舉拿下offer,打進紅圈 !
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01 ESG成為律師行業藍領業務
為什么說法律人必須要重視ESG?
不知不覺間,ESG已經成為法律行業的一個重要議題。近一年里,許多高校組織面向學生的“ESG與法律”主題公益講座、律師事務所舉辦的“ESG法律實踐”專題講座。
■傳統的法學院也新增相關課程,例如哈佛大學開設 【氣候法與金融】、【算法歧視的法律規制】課程;北京大學推出ESG法律實務工作坊;
■中聯律師事務所甚至編寫了《中國律師服務環境、社會、治理(ESG)評價標準指南》
業內律師也說道,“建議律師可以關注碳排放權交易法律服務、綠色金融法律服務、能源法律服務、環境合規法律服務、碳中和項目法律服務、ESG法律服務這六個領域”
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這些種種都表明,ESG已經成為法律圈的重要議題。
同時,隨著全球 “強制ESG披露” 浪潮來臨,企業紛紛啟動ESG報告編制,而獨立第三方保證服務(即ESG法律)需求快速上升。
今年全球將有超60個國家實施ESG強制披露,覆蓋80%以上的跨國企業。
更早一些,和法律人直接相關的政策發布,企業對法律服務的需求增加,特別是ESG合規咨詢、風險評估、合同審查。
可以說,學習ESG可以讓法律人突破傳統的法律業務范疇,涉足到新興的業務領域。擴大自己的業務范圍和客戶群體。
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法律人的ESG機遇在哪里?
ESG人才為何廣受企業青睞?
目前ESG方向就業形勢如何?薪資范圍?
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02 法律人學ESG有什么好處
正如Freshfields全球ESG負責人Timothy Wilkins所言:
“每個律師都應成為ESG律師,因為可持續發展不再是選修課,而是商業社會的基礎語法。”
市場的需求最能說明問題。企業對ESG法律服務的需求正從被動合規轉向主動風控:
●君合律師事務所招聘ESG合規律師,要求能為企業提供CSRD合規解決方案,完成供應鏈盡職調查。
●某互聯網大廠招聘ESG法務專家,核心職責是構建產品碳足跡法律合規體系,應對綠色貿易壁壘。
●普華永道招聘ESG法律與政策顧問,負責為客戶提供綠色金融產品法律結構設計及合規審查。
招聘動向很清晰:市場急需的,不再是只精通傳統訴訟與非訴業務的律師,而是既精通法律實務、又深刻理解ESG國際規則,并能將合規要求轉化為企業可持續競爭力的復合型法律人才。
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圖:ESG已成法務人求職晉升必備的高薪技能之一
薪資的提升也是實實在在的。具備ESG能力的法律顧問,年薪普遍在40-60萬元,在頂尖律所或跨國公司的核心崗位更可達到80萬元以上。
大型綜合性律師事務所在拓展業務過程中,通常是以企業自身業務為基石,與企業建立長期合作關系,所以各大律所也是早早布局ESG。
除了君合和大成之外,其他大所和行業也在暗搓搓的開始涉足ESG:
■法律:金誠同達、金杜、中倫...
■咨詢:普華永道、安永、德勤、畢馬威...
■金融:McKinsey、Deloitte、Morgan Stanley...
■互聯網:騰訊,阿里...
■科技半導體:華為、聯想、三星...
所以想要涉足ESG領域的法律人請注意,除了紅圈之外,金融機構、互聯網和頭部科技公司的法務崗位同樣需要ESG相關知識和人才,且薪資不低!
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央視網報道:ESG綠色人才成行業新寵,缺口近百萬
學習ESG是為法律人今后的未來上一份職業保險,地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐:
北京朝陽區:對ESG評級A級及以上企業最高獎勵20萬元;ESG人才納入緊缺目錄,年薪中位數40萬并享落戶傾斜。
蘇州工業園區:ESG評級A級企業可獲最高500萬元補貼,ESG崗位人才優先推薦“金雞湖人才計劃”。
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圖:各地方政府密集發布重磅ESG政策和補貼
正因如此,對法律從業者來說,ESG在法律領域的未來發展也很明朗,多深度了解ESG議題也是給大家多一個拿到Offer的機會。
品職已經將全球ESG相關崗位和高頻面試問題&面經都整理好了,1000+ESG求職公司&崗位信息匯總表+高頻面試題+環保行業ESG白皮書,只要你對ESG感興趣,這里都有機會適合你,幫你快速獲取ESG相關資訊。
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03 成為企業搶手的AI+ESG實戰型人才
道理都懂了,但具體該怎么學?
如果只會些零散概念,面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系?”或者“如何用AI提升ESG效率?”很可能就直接卡殼。
當前,國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業深度融合。在ESG領域,數智技術已成為實現高效、精準、國際化披露的關鍵動力。
為響應國家導向、規范人才培養,工業和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準,并推出了對應的崗位能力評價證書。
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不懂就問,這個證書值得考嗎?答案是肯定的!
第一, 官方背書,含金量直接拉滿
發證機構—工信部人才交流中心,這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業能力的官方認可。
第二, 聚焦 AI+ESG 實戰, 企 業認可度高
證書信息直接在工信部人才交流中心官網可查,終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力,在求職時,是對實戰能力最硬核、最直接的證明。
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那么,怎么才能拿下這張含金量超高的證書,并真正學會呢?
基于此,我們和工信部聯合研發了「ESG+數智化實戰營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。
簡單來說,在這套培養框架下,學術導師與產業專家作為雙師,帶你跑通七大核心篇章,覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發、ESG戰略治理、全球合規應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續供應鏈建設的全業務閉環。
區別于市面上其他ESG課程,而我們只聚焦一件事:讓你具備企業當下最急需的實戰能力。
?七大核心篇章構建完整能力鏈
確保你建立的不是零散知識點,而是解決企業核心問題的完整能力鏈。
●比如,在碳核算模塊,將系統掌握產品碳足跡核算(ISO 14067)與企業碳配額管理
●企業評級提升能力,不僅教你編制符合GRI標準的報告,更會深入拆解MSCI評級提升策略
●在企業出海合規方面,將學會構建可持續供應鏈體系與ESG合規風控清單,覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程
最終,你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰略、應對合規風險,還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理。幾乎可以解決企業面臨的各類ESG核心問題,勝任各類核心崗位的要求。
?AI+ESG深度賦能
課程將系統融入大數據、AI與區塊鏈技術,聚焦ESG數字化落地:
在碳核算環節,利用專業碳管理平臺,基于ISO 14067等標準,完成從建模、數據錄入到報告生成的全流程,親手搞定產品碳足跡與企業碳盤查。
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在內部管理環節,通過碳與能源管理平臺,構建碳數據管理系統,實現從組織碳核算、供應商協同到碳資產運營的全鏈路管理。
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在AI提效環節,搭建屬于自己的ESG AI智能體,實現政策秒讀、材料智能分析,一鍵生成ESG報告,將耗時數周的撰寫工作壓縮至小時級。
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這么好用的工具,當然是要免費分享啦~
為了幫助大家迅速Get 數字化的AI新能力,品職首次免費分享ESG AI工具大禮包,保姆級別入門工具,登錄即可免費體驗智能ESG新方式!
??一鍵完成碳核算與報告生成
??全鏈路管理碳數據與資產
??AI自動解析政策、秒出ESG報告
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作為全新的一門技術,市面上幾乎很難有十分全面的、面向ESG各個環節的完整ESG AI工具包。
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通過系統掌握合規認證、運營管理與AI智能等實戰工具,真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。
?名企案例拆解與四步閉環教學
課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環設計,深度植根于頂級公司實踐。
●比如,我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構,看這家全球巨頭如何將可持續發展戰略轉化為可執行、可考核的具體行動
●同時深入解析聯合利華將ESG與業務增長綁定的戰略地圖,學習其如何設置明確的ESG KPI并與業績掛鉤
●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經驗,掌握構建可持續供應鏈體系的關鍵要素,避免常見的合規風險
?帶走一套可展示的求職硬通貨
課程的終點不是理解,而是產出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰成果,全方位證明從合規到商業價值的綜合能力。
■一份符合國際標準的《產品碳足跡核算報告》,證明你應對硬性合規的硬核技能;
■一個能將ESG表現量化為財務影響的《估值建模工具》,掌握向投資者講清ESG商業價值的核心能力。
■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》,展示你利用先進工具驅動價值提升的效率;
■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規風險自查清單》,成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。
屆時,無論是面對面試官的深度拷問,還是入職后的實際工作,你都能從容應對。而由工信部頒發的證書,將為你的所有這些能力,蓋上最具說服力的官方印章。
品職匯總了45份ESG各行業深度研究白皮書,包括財會、出海、環保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業,目前行業還在繼續增加中。
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