山東
魯網4月1日訊4月1日，在區人力資源大市場，青島西海岸新區人力資源和社會保障局組織開展新區企業（人才）年金政策專題培訓活動暨企業（人才）年金大講堂第一期，吸引了100余家企業負責人到場“充電取經”，解鎖企業發展與人才保障的雙重密碼。
本次培訓聚焦企業與職工核心關切，圍繞四大板塊展開系統解讀：一是明確建立企業（人才）年金的雙向益處，不僅能幫助企業降低用人成本、提升核心競爭力，更能為職工增添一份養老保障，增強職工歸屬感和忠誠度；二是厘清企業（人才）年金的制度定位、適用范圍及參加條件，讓企業清楚“自己能不能辦、該怎么啟動”；三是詳解實操流程，從年金方案制定、權益歸屬規則，到待遇領取的具體要求，一步步拆解，讓企業“看得懂、用得上”；四是聚焦稅收優惠政策，精準解讀相關減免政策，助力企業用足政策紅利，實現降本增效。
現場互動環節，企業負責人踴躍提問，就年金繳費比例、職工權益保障、跨區域銜接等問題深入交流，工作人員逐一細致回應，形成“政策講解+現場答疑+精準指導”的高效服務模式。
此次培訓是青島西海岸新區人力資源和社會保障局為深入貫徹建設多層次養老保險體系要求，普及企業（人才）年金政策，推動轄區企業（人才）年金擴面提質，強化企業引才留才競爭力，精準服務企業的有力舉措。下一步，區人力資源社會保障局將持續聚焦企業需求，常態化舉辦大講堂活動，讓更多企業了解企業（人才）年金政策、享受政策紅利，為新區多層次養老保險體系建設注入新活力。（魯網記者）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
