老實人在單位和所有人的關系都不錯,領導也好,同事也好,都喜歡和老實人打交道,一方面因為老實人的性格比較溫和,不爭不搶,對同事的威脅不大。
另一方面老實人任勞任怨,領導最喜歡用,而同事也喜歡經常找老實人幫忙,因為他們知道,老實人一般都不會推脫。
雖然老實人和所有人的關系不錯,可是很多老實人發現,自己干了那么多,結果啥也沒有,不僅沒有得到領導的重用,更是經常被同事欺負。老實人覺醒之后,開始反抗,不愿意再任勞任怨,可一旦老實人反抗了,領導和同事卻集體翻臉了,這又是為何呢?
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第一,愛捏軟柿子
在領導和同事看來,老實人就是軟柿子的代名詞,他們不爭不鬧,還任勞任怨。領導總喜歡把很多工作交給老實人去做,因為領導知道,老實人從來不會推脫,還很高興,認為這是領導對他們的重用;而同事也是這樣想的,有時候領導交給他們的工作,他們也推給老實人去做。
愛捏軟柿子是人的天性,也是欺軟怕硬的具體表現,老實人善良老實,面對領導和同事的欺負,他們總是天真地以為天降大任于斯人也,必將磨礪自己,別人愿意把工作給自己做,也是對自己的信任,而且這也是和大家搞好關系的基礎。
所以,從表面上看,領導和同事與老實人的關系不錯,但實際上,誰也沒尊重過老實人,更沒拿老實人當回事,他們只是在欺負老實人,和占老實人的便宜。
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第二,習慣了欺負人
當領導和同事已經習慣欺負老實人,他們就會把欺負老實人當作是理所應當的事,這個時候老實人不干了,不愿意再受欺負,領導和同事就會覺得老實人變壞了,自然就會對老實人翻臉了。
這就好比你家里有一口井,鄰居每次沒水的時候都會過來打水,你為了搞好鄰里關系,也沒介意,可結果你發現,鄰居占了你的便宜,不但一點都不感恩,還像是他家的一樣,打水也不打招呼了,想來就來,這個時候你不給他打水了,鄰居反而不高興了,到處說你的壞話。
領導和同事認為老實人就應該一直受欺負,可當老實人不再像之前那樣,領導和同事就不干了,他們覺得老實人打破了平衡,暗地里會說老實人原來看上去很老實,沒想到現在也變壞了。
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第三,翻臉就是施壓
領導和同事看到老實人不愿意再被他們欺負,就對老實人翻臉,其實這也是一種施壓方式。
領導和同事對老實人的變化表現得很看不慣,并通過一些行為給老實人施壓,這就是在告訴老實人,你趕緊回到過去,別沒事找事,那大家還能好好相處,否則就不喜歡你了。
所以,當老實人覺醒以后,領導變得不可理喻,處處刁難老實人,而同事變得不好相處,經常黑著臉面對老實人,還經常冷嘲熱諷,這就是在給老實人施壓,迫使老實人做出改變。
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