【荷蘭】荷蘭內閣擬提高退休年齡，年長失業者利益受損

荷蘭內閣希望提高國家退休年齡，這意味著人們將不得不工作更長時間；但那些失業的長者很可能會陷入困境，因為雇主仍然不愿雇用年長的失業人員。

根據荷蘭中央統計局（CBS）的數據，目前荷蘭全國共有39.5萬人失業，而45歲以上的失業人口為10.6萬人，這使得45歲以上人群成為最大的失業群體。

荷蘭勞動力市場依然十分緊張，許多公司仍在努力尋找合適的員工。目前，有數十萬個職位空缺。

但是，荷蘭社會發展組織Start Foundation的負責人約斯克·包門（Joske Paumen ）表示，勞動力市場中的年齡歧視仍然是一個重大問題。對于50歲以后失業的人來說，情況尤其艱難，他們很難找到新工作。此外，政府還計劃縮短失業救濟金的領取期限，這可能導致老年失業群體更快地陷入困境，最終不得不依靠社會救助。

包門說：“這個問題根深蒂固，老年失業群體很快就會越來越龐大，尤其是在體力勞動強度大的行業。我們仍然聽到同樣的理由：他們成本太高、效率太低，或者患病風險更高。因此，雇主對聘用他們仍然猶豫不決。”

失業救濟機構UWV的勞動力市場專家羅伯·維特杰斯（Rob Witjes ）對此表示贊同：“這些問題由來已久。這是因為許多公司將老年員工視為高成本支出。盡管事實上，老年員工忠誠可靠，經驗豐富，能力出眾。”

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荷蘭內閣提高國家退休年齡的計劃在某些行業，例如港口和區域交通運輸業，引發了極大的不滿。因此，工會正在籌備行動，但具體形式尚不明確。

荷蘭FNV工會代理主席迪克·科爾塞爾曼（ Dick Koerselman）稱，“這些計劃對失業的老年工人構成重大風險。國家養老金領取年齡正在提高，失業救濟金正在縮短。這對老年群體打擊最大，他們最終將不得不依靠社會救濟金生活。”

科爾塞爾曼已經與內閣會面，認為這些計劃必須徹底撤回，“不能只是擱置，因為我們也不會接受擱置。我們已經達成了退休金協議，每個人都應該遵守。”

工會FNV目前正在計劃組織抗議活動，將于5月1日勞動節當天啟動。當天，漢斯·斯佩克曼（Hans Spekman）也將就任工會的新主席，并組建新的理事會。

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