2026年3月退休，養老金計發基數仍按2025年算嗎？4月份領取的為什么是“臨時待遇”？

平湖一柱【第3078期 養老金專題】

有老師問：2026年3月退休，養老金計發基數仍按2025年計算嗎？社保局養老金核定表上注明說是“臨時待遇”，目前領取的是“預發待遇”，相關政策出臺后將對您的待遇進行“改辦并據實結算”，這是什么意思？

答：2026年3月退休，養老金計發基數要按2026年基數計算。核算需要很多數據，有些數據如2026年計發基數“當年出不來”，只能“預測”或“按上年度”先預算，要等到所有數據都“出來”才能進行完全核算。所以，社保局說，現在是“臨時待遇”，先按預算的70%、85等一定比例預發。相關數據出臺后“改辦并據實結算”，然后才能按正式標準發放，并進行一次性結算補發。

新養老金辦法下，職工待遇由4個部分組成：

基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

各部分計算公式見下圖：

公式中的上年度社平工資（本年度養老金計發基數），不是說年度結束就能“算出來”，而是要有一個相當復雜的統計匯算過程，一般情況下，要到次年7月份才能“出來”，然后再考慮經濟增長、物價上漲等多方面因素，確定出一個當年度退休人員保險金“計發基數”。這個基數，有的省份是9月，有的省份是12月；

還有個人繳費指數，也是這樣。退休當年度計算的繳費基數也是要到7月份以后才能“出來”，這個數不出，2026年月份的繳費指數也無法算出來，平均繳費指數也就無法算，也得等；

還有個人賬戶養老金和職業年金儲額，是有利息的。利率及結算時間，是全國統一，每年公布一次。利率不公布，這兩個賬戶儲額也無法封賬結算。

除了要“等數據”，職工退休手續辦理，“在崗”與“退休”屬不同部門，各部門間協調、銜接等手續也要有一個過程。所有這些，都需要時間。

如此情況下，職工退休當年，養老金發放標準是無法核算的，一般要等到次年的3~5才能核算完畢，然后按標準發放并補發，這與辦事效率高低無關，而是與養老金核算程序相關。

【結語】職工退休，養老金是“即退即領”——正式辦理退休后次月，就可領取養老金。比如3月退休，4月份就可領取養老金了。但這個“領”是說在崗工資和退休后養老金之間沒有“空檔”，并非是說，次月領到手養老金就是應該發放的“標準養老金”。

現實中，退休后次月領到手的養老金，只是“發放標準”的一部分，有地方是70%，也有是85%，各地預發比例不等；剩余部分，核算完畢會一次性補發！

不過，“好飯不怕晚“，退休了，有的是時間，該發的錢，一分也少不了啊，耐心等待，終會到手！

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