只剩馬斯克自己！xAI 11個聯合創始人跑光了

新智元報道

編輯：犀牛

【新智元導讀】11位聯合創始人三年出清、只剩馬斯克一人，xAI這場「天團散伙」背后，藏著AI時代最殘酷的人才戰爭與帝國裂縫。

3月28日，Ross Nordeen悄悄摘掉了自己在X平臺上的xAI員工認證標識。

他發了一張照片——「觸碰一些草」。

沒有長篇告別信，沒有下一段旅程的煽情獨白，甚至沒有一句對老東家的感謝。

就這么安安靜靜地，離開。

但這個看似波瀾不驚的動作，在硅谷炸出了一聲驚雷。

因為Ross Nordeen不是普通員工——他是xAI除馬斯克以外，最后一位留守的聯合創始人。

他的離開，意味著一個冰冷的事實：2023年馬斯克親手拉起的xAI創始天團——11位聯合創始人——到2026年3月底，全部出清，一個不剩。

馬斯克，真的成了「光桿司令」。

算力總管的分量

要理解Nordeen出走的分量，得先搞清楚這個36歲的密歇根理工畢業生，到底在xAI干了什么。

簡單說：他是馬斯克的「右手」。

在xAI的組織架構中，Nordeen直接向馬斯克匯報，負責統籌公司的運營優先級，驅動各部門的執行落地。

用內部人士的話來形容——他是那個「讓事情發生的人」。

如果說馬斯克是發號施令的將軍，那Nordeen就是確保每一道軍令精準傳達到最后一個士兵的參謀長。

但Nordeen的角色遠不止「運營管家」。

他真正的殺手锏，是算力。

在加入xAI之前，Nordeen在特斯拉擔任Autopilot團隊的技術項目經理，專門負責搭建訓練特斯拉全自動駕駛系統的數據中心。

換句話說，他是那個知道怎么把成千上萬張GPU卡變成一臺能跑起來的超級計算機的人。

來到xAI后，他一手主導了公司數據中心從底層硬件到軟件棧的全面搭建，為xAI那個號稱「理解宇宙真諦」的超級算力集群Colossus奠定了物理基礎。

Colossus有多猛？

超過20萬張英偉達H100 GPU，是當時全球最大的AI訓練集群之一。

而這臺巨獸的骨架，很大程度上就是Nordeen帶隊焊起來的。

此外，Nordeen與馬斯克的關系也不是普通的老板與下屬。

根據沃爾特·艾薩克森那本馬斯克傳記的記載，Nordeen是馬斯克表弟James Musk的老朋友。

2022年馬斯克收購推特后的那場大清洗，Nordeen就是從特斯拉和SpaceX被馬斯克臨時征調過去、負責協調裁員的幾十名工程師之一。

現在，這種「嫡系中的嫡系」都走了，就知道事情有多嚴重了。

十一人大逃亡

Nordeen不是第一個走的。

他是最后一個。

讓我們把這份離職名單完整鋪開來看——這可能是AI行業史上最「華麗」的一次集體出走：

2025年2月，Christian Szegedy離開。這位前谷歌研究員是最早發出信號的人，當時并未引起太大波瀾。

2025年8月，首席工程師Igor Babuschkin離開。他來自Google DeepMind，是xAI技術架構的靈魂人物之一。

此后，Kyle Kosic也悄然離場。

2026年2月10日，Tony Wu宣布辭職。他是推理團隊的負責人，屬于xAI運營層面最核心的創始人之一。他在X上寫道：「是時候開始我的下一個篇章了。」

24小時之內，Jimmy Ba跟著辭職。

這位多倫多大學副教授可不是等閑之輩——他是2014年Adam優化器論文的聯合作者，那篇論文被引用超過95000次，是整個AI領域引用量最高的論文。

據報道，他的離職與馬斯克對模型性能提升的嚴厲要求有關。

緊接著，Greg Yang因治療萊姆病宣布退出。

Toby Pohlen在被任命領導Macrohard項目（xAI的AI智能體計劃）后不到幾周就離開了。

Zihang Dai和Guodong Zhang在三月中旬相繼出走——據報道，馬斯克把編程工具落后的鍋扣在了Zhang頭上。

到3月中旬，只剩下負責預訓練的Manuel Kroiss和「右手運營官」Nordeen。

3月最后一周，Kroiss告知同事他即將離開。

周五，Nordeen走了。

至此，十一個人。三年時間。全部清零。

2500億美元，撐不住一支研究團隊

如果只是普通的創業公司人員流動，大可不必如此大驚小怪。

創業嘛，鐵打的公司流水的人才，再正常不過。

但xAI的情況完全不一樣。

第一，這不是「人員流動」，這是「團滅」。

11位聯合創始人，100%離職率。在硅谷的創業史上，這種清零式出走極為罕見。

即便是那些最混亂的創業公司，也總會有一兩個死忠留下來。

第二，這些人不是隨便招來的路人甲。

他們來自Google DeepMind、OpenAI、微軟研究院、Google Brain——這是AI行業最頂尖人才的集合。

馬斯克2023年能把這些人拉到一起，本身就是一件了不起的事。

而現在，他一個都沒留住。

第三，也是最關鍵的——這些人離開時，xAI的估值是2500億美元。

2026年2月2日，SpaceX以全股票交易的方式收購了xAI，SpaceX估值1萬億美元，xAI估值2500億美元，合并后實體價值1.25萬億美元，創下有史以來最大企業并購估值紀錄。

再往前推一個月，特斯拉剛剛向xAI的E輪融資投了20億美元。

換句話說，這是一家剛拿到天文數字估值、背后站著全球最有錢的企業支撐的公司——它的創始團隊卻像逃離沉船一樣跑光了。

錢，留不住人；權，也留不住人。

那問題到底出在哪？

一句大實話背后的組織崩塌

答案，馬斯克自己說了。

3月13日，也就是最后幾位創始人離職前夕，馬斯克在X上發了一條極其罕見的坦白聲明：「xAI was not built right first time around, so is being rebuilt from the foundations up。」（xAI第一次沒搭對，所以正在從地基開始重建。）

同一天，他在Abundance大會上公開承認，xAI的AI編程工具在與Anthropic的Claude Code和OpenAI的Codex面前毫無競爭力。

「Grok目前在編程方面落后了，」他說。

一個剛被估值2500億美元的公司，創始人親口說產品不行、需要推倒重來——這在硅谷的CEO發言史上，堪稱「名場面」。

而特斯拉的股東們聽到這話，恐怕更加坐不住了：你們剛用我們20億美元投的那個公司，創始人自己說要推倒重建？

難怪特斯拉股東已經提起訴訟，指控馬斯克違反信義義務，把股東的錢導入了自己的私人企業。

但馬斯克這句話，同時也解釋了創始人們為什么走。

試想你是一個世界級AI科學家，你放棄了Google DeepMind或OpenAI的百萬年薪和穩定環境，跟著馬斯克白手起家三年。

結果老板自己站出來說咱們之前做的東西不行，要推倒重來。

你會怎么想？

留下來，意味著你之前三年的工作被否定，要在一個已經被SpaceX合并、管理層大換血的新組織里從頭再來。

離開呢？

2026年的AI人才市場是科技史上最火爆的就業市場——據報道，Meta為留住頂級AI研究員開出了4年3億美元的薪酬包。

OpenAI、Google DeepMind、Anthropic都在瘋狂擴充研究團隊。

科學家不是軍人，沒有義務陪著一艘正在被拆解重組的船繼續航行。

馬斯克：硬件之王，軟件之困

xAI的創始團隊清零，并不是一個孤立事件。

把它放進馬斯克的管理版圖中看，你會發現一個清晰的規律。

2022年收購推特后，公司80%的員工在幾個月內離職或被裁，幾乎全部高管走人。

特斯拉的高管層這些年也在持續流失，尤其是在馬斯克同時管理六家公司、精力嚴重分散之后。

這里面有一個深層矛盾：馬斯克的管理風格——極度冒險、極度高壓、極度快節奏——在硬件工程領域是無敵的。

SpaceX能把火箭造成可回收的，特斯拉能把電動車賣成全球第一，靠的就是這種「不可能也要上」的鐵血執行力。

但AI研究是另一回事。

AI的核心競爭力是人。

不是GPU卡，不是數據中心，不是資金——雖然這些都很重要。

但歸根結底，是那些能在論文第一作者位置上寫下自己名字的科學家。

這些人有無數選擇，對不穩定的環境容忍度極低，而且他們的成果需要時間、需要自由、需要一種研究文化。

馬斯克可以用意志力讓工程師們在122天內建成全球最大的超算集群Colossus。

但他沒辦法用意志力讓一群頂級科學家在高壓環境下持續產出突破性研究。

xAI的前創始團隊正是被馬斯克的資源和野心所吸引才加入的——他們不缺錢，不缺機會。

但當這個選擇變成了「在一個不斷重組、領導層動蕩、產品被創始人自己否定的環境里繼續干」時，他們也有權選擇離開。

xAI還有什么

說xAI完了，恐怕也為時過早。

馬斯克手里還有牌。

首先是Colossus。超過20萬張H100 GPU的超算集群，依然是全球最強大的AI訓練基礎設施之一。

其次是分發渠道。Grok作為xAI的AI聊天機器人，嵌入了X平臺的龐大用戶基礎。

雖然Grok在技術性能上落后于ChatGPT和Claude，但光「有地方可以用」這一點，就是很多AI創業公司夢寐以求的。

第三是SpaceX的光環效應。SpaceX正在籌備的IPO可能估值高達1.75萬億美元，有望成為史上最大規模的首次公開募股。

xAI作為SpaceX的全資子公司，可以借助SpaceX的資本、基礎設施和工程人才——這是絕大多數AI公司無法企及的資源池。

馬斯克也在積極補血。

他從AI編程工具公司Cursor挖來了兩名高管——Andrew Milich和Jason Ginsberg，他們共同負責Cursor的產品工程。

馬斯克還親自和同事Baris Akis一起翻看此前被拒絕的求職申請，試圖從中發掘被錯過的人才，甚至公開道歉說「抱歉之前沒給你們機會」。

但問題在于：新來的人，能填上這11個人留下的坑嗎？

一個研究機構的核心競爭力，從來不是單純的個人能力加總，而是長期共事形成的默契、文化和方法論。

xAI的創始團隊從2023年開始共同打磨了三年，他們之間的配合、對Grok架構的理解、對訓練策略的把握——這些東西不是招幾個新人就能迅速恢復的。

更何況，馬斯克面前的競爭對手沒有一個在等他。

OpenAI在狂奔，Anthropic在加速，Google DeepMind在擴軍，Meta在砸錢。

大語言模型的競爭已經進入了「以月為單位」的白熱化階段，xAI沒有時間從容重建。

一個關于「人」的故事

回頭來看，xAI創始團隊的清零，本質上不是一個關于技術的故事，也不是一個關于資本的故事。

它是一個關于「人」的故事。

馬斯克一直相信，只要有足夠的資金、足夠的算力、足夠的決心，就沒有做不成的事。

SpaceX和特斯拉的成功，一次次印證了這個信念。

但AI領域給他上了不同的一課：在這個賽道上，最稀缺的資源不是GPU，不是美元，而是那些能創造突破的大腦。

這些大腦有自己的意志，有自己的選擇權，也有滿世界的買家在爭搶。

11位聯合創始人用腳投票，走得干干凈凈。

他們的去向——無論是加入OpenAI、Anthropic、Google DeepMind，還是自己創業，都將重新塑造AI行業的人才版圖。

而馬斯克呢？

他依然坐在那里，身旁是全球最大的超算集群、一個估值2500億美元的估值，以及一個他承諾要「從地基重建」的宏大計劃。

歷史上從不乏推倒重來成功的案例。特斯拉的早期也經歷過瀕死體驗，SpaceX的前三次火箭發射全部失敗。

馬斯克最不缺的，就是在廢墟上重新站起來的勇氣。

但這一次，他面對的不是物理定律，是人心。

而人心，是這個宇宙中最難逆向工程的東西。

xAI的故事遠沒有結束。

但創始團隊的故事，在2026年3月28日這個傍晚，在Ross Nordeen那張照片里，正式畫上了句號。

參考資料：

https://www.businessinsider.com/xai-cofounder-ross-nordeen-leaves-musk-preps-spacex-ipo-2026-3

https://techcrunch.com/2026/03/28/elon-musks-last-co-founder-reportedly-leaves-xai/