2019年5月23日集團創始人離開后,外界不少人擔心這么大的企業能不能繼續往前走。三兄妹張波、張紅霞、張艷紅一起接手日常管理,張波主要抓鋁業方向,張紅霞管紡織那邊,張艷紅負責園區執行和協調。
他們沒有搞一人說了算,而是通過分工把事情穩下來。這四年里集團一步步調整產業布局,銷售收入實現大幅增長,接近翻倍的水平,相當于重新打造出一個世界500強規模的企業。
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接班初期他們面對的壓力不小。鋁業板塊當時正趕上環保要求收緊,部分產能需要優化。他們沒有停下來,而是開始規劃產能轉移,把大部分電解鋁生產從山東移到云南。那里水電資源豐富,電力成本明顯降低,產品在市場上的競爭力就上來了。轉移過程花了幾年時間,設備搬遷和技術調整都一步步落實,確保生產沒有大中斷。
轉移完成后集團在能源結構上有了明顯變化。水電占比高起來,整體排放水平也跟著改善,成為行業里綠色轉型的實際推動者。他們還加大了對下游應用的投入,跟汽車行業合作開發輕量化材料,延伸產業鏈條。這些舉措讓企業從單純生產向上游原料和下游應用兩頭延伸,抗風險能力強了不少。
除了產業調整,三兄妹在技術研發上也花了心思。集團跟科研單位合作,開發出不少新材料和新工藝。紡織板塊同樣在升級,推出高附加值產品,保持了穩定的出口勢頭。四年時間里,集團沒有靠什么熱點風口,而是實打實把傳統產業往高端綠色方向推,銷售額穩步爬升,證明了接班安排是有效的。
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2025年5月集團旗下宏創控股宣布了一項重大重組計劃,要通過發行股份方式把宏拓實業全部股權收進來。宏拓實業是集團鋁業核心資產,涵蓋氧化鋁和電解鋁生產。這次操作讓宏創控股從鋁深加工業務擴展到全產業鏈,資產規模和盈利能力都得到提升。交易方案經過監管審核,2025年12月底獲得最終批復。
2026年1月初交易標的過戶完成,宏拓實業正式成為宏創控股的全資子公司。新股份也在1月13日掛牌上市。這次重組把港股資產通過A股平臺整合,優化了集團內部資源配置,關聯交易比例降下來,同業競爭問題也得到解決。資本市場對這個動作反應積極,兩家上市公司股價在過程中都有明顯上漲。
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家族持股比例在重組后保持穩定,三兄妹通過持有的股份受益于企業價值的提升。他們的財富水平在2025年10月底已經達到接近兩千億的規模,比之前有大幅增加。這不光是股價波動的短期效果,更是集團四年持續經營成果的體現。鋁價在行業回暖期也幫了忙,讓整體業績更有支撐。
重組完成后宏創控股總資產跨上新臺階,合并報表后盈利能力顯著增強。集團繼續把重點放在綠色產能建設和低碳技術研發上,云南基地的擴建項目穩步推進。這些布局讓企業在行業周期波動中有了更穩的底氣。三兄妹的分工協作模式經過實踐檢驗,決策效率高,避免了常見的管理沖突。
集團在國際合作上也有新動作。幾內亞的鋁土礦項目和印尼的氧化鋁業務繼續擴大規模,原材料供應更穩定。紡織板塊通過數字化改造,提高了生產效率和產品質量。整體來看,四年接班期里企業沒有大起大落,而是通過實業深耕一步步積累優勢。
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現在集團繼續沿著綠色化智能化方向走。再生資源業務和循環經濟項目成為新增長點。汽車輕量化材料的應用也在擴大,跟更多下游企業合作。這些布局為未來發展留出了空間。三兄妹的合作模式在家族企業里提供了一個參考,證明分工明確就能平穩過渡。
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