各大國央企的人均薪酬成本（八）

數據來源：上市公司2024年年報及ESG報告。

備注：人均薪酬成本=上市公司年報中“應付職工薪酬”的“本期增加值”/ 員工總數，

包含五險一金的公司繳納部分及工會經費、職工教育經費，以及離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等，與“員工到手薪酬”有較大差異。

提示：數據僅供參考，不作為任何事實依據。

中國核電

中國核能電力股份有限公司是 中國核工業集團有限公司旗下A股唯一純核電上市平臺、國內核電運營雙寡頭之一，聚焦 “核電 + 新能源” 雙輪驅動。

2024年，中國核電員工總人數為20355人，較2023年增加1781人，增幅近10%.

2024年，中國核電實現營業總收入772.57億元，同比增長3.09%，

歸母凈利潤87.77億元，同比下滑17.38%，凈利潤率11.36%，同比下滑19.86%.

2024年，中國核電人均創收379.62萬元，人均創利43.12萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，中國核電 2024年人均薪酬成本為51.4萬元。

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”有差異）

上海電力

上海電力股份有限公司是國家電力投資集團（國家電投）旗下核心上市平臺、長三角區域綜合能源龍頭，

也是一家集清潔能源、新能源、智慧能源科技研發與應用、現代能源供應和服務于一體的現代能源企業。

2024年，上海電力員工人數為7266人，較上年增加117人。

2024年，上海電力實現營業總收入427.34億元，同比增長0.78%，

實現歸母凈利潤20.46億元，同比增長28.46%，凈利潤率為4.79%，同比增長27.46%.

2024年，上海電力人均創收588.13萬元，人均創利28.16萬元.

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，上海電力 2024年人均薪酬成本為55.78萬元。

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

浙能電力

浙江省浙能電力股份有限公司是浙江省能源集團旗下核心上市平臺，

公司主要從事火力發電業務，輔以提供熱力產品，以及對核電投資，是浙江省區域能源龍頭企業。

2024年，浙能電力員工人數為13277人，較上年增加3380人，增幅達34.15%.

2024年，浙能電力實現營業總收入880.03億元，同比下滑8.31%，實現歸母凈利潤77.53億元，同比增長18.92%，凈利潤率為8.81%、同比提升29.69%.

2024年，浙能電力人均創收662.82萬元，人均創利58.4萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，浙能電力 2024年人均薪酬成本為36.52萬元.

（此處“人均薪酬成本”包含五險一金的公司繳納部分、工會經費、職工教育經費等，與“員工到手薪酬”差異較大）

粵電力A

廣東電力發展股份有限公司（粵電力 A ）是 廣東省能源集團旗下唯一境內上市平臺 、廣東省規模最大的電力上市公司，

業務涵蓋燃煤發電、天然氣發電及風電等清潔能源，以及新能源項目投資等。

2024年，粵電力員工人數為10251人，較上年減少177人。

2024年，粵電力實現營業總收入571.59億元，同比下滑4.27%，實現歸母凈利潤9.64億元，同比下滑1.07%，凈利潤率為1.69%，同比增長3.34%.

2024年，粵電力人均創收557.6萬元，人均創利9.41萬元。

根據年報中 "應付職工薪酬"的本期增加值 / 員工總數計算，粵電力 2024年人均薪酬成本為32.18萬元.

中國核電、上海電力、浙能電力、粵電力數據對比：

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