“師范大學(xué)”招宿舍樓長要求本科學(xué)歷35周歲以下，月薪4千，不包食宿

來源：九派新聞 等

編輯整理：雙一流高教

近日，一則高校宿舍樓長招聘公告引發(fā)社會廣泛關(guān)注。

甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司面向社會公開招聘派駐西北師范大學(xué)學(xué)生公寓樓宇樓長13名，要求應(yīng)聘者具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，月薪4000元，不包食宿。

對此，有網(wǎng)友發(fā)帖調(diào)侃稱“宿管阿姨都要求學(xué)歷了，這世界果然顛成了我不認(rèn)識的樣子”。3月25日，招聘方回應(yīng)稱，該崗位職責(zé)與普通宿管阿姨不同，且“現(xiàn)在本科生非常多”。

據(jù)招聘公告，此次招聘的崗位為西北師范大學(xué)學(xué)生公寓樓宇樓長，共13名。崗位要求應(yīng)聘者具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，專業(yè)不限。工作性質(zhì)為勞務(wù)派遣，由甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司派駐至西北師范大學(xué)工作，沒有事業(yè)編制。薪資待遇為每月4000元，正常繳納五險一金，但因?qū)儆诠で趰徫唬o額外獎金，也不提供食宿。

招聘信息發(fā)布后，迅速引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)帖稱“宿管阿姨都要求學(xué)歷了，這世界果然顛成了我不認(rèn)識的樣子”。評論區(qū)中，有自稱收到面試通知的網(wǎng)友表示，崗位月薪4000元不包食宿，在蘭州當(dāng)?shù)夭⒉凰愀摺９_資料顯示，蘭州市2023年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資約為5.2萬元，月均約4333元，該崗位薪資與當(dāng)?shù)仄骄交境制健?/p>

3月25日，九派新聞記者以應(yīng)聘者身份致電甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司。接線工作人員表示，該崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，工作由用人單位西北師范大學(xué)安排，沒有編制。對于薪資待遇，工作人員確認(rèn)每月4000元，五險一金正常繳納。

針對網(wǎng)友關(guān)于學(xué)歷要求的疑問，工作人員詳細(xì)解釋了崗位職責(zé)。她表示，該崗位與普通宿管阿姨不同，工作內(nèi)容更為綜合和專業(yè)。具體職責(zé)包括：落實學(xué)生宿舍安全管理，負(fù)責(zé)宿舍夜間斷電、公共區(qū)域管理、日常巡邏、夜間巡訪等工作；配合黨委開展宿舍消防檢查工作，組織學(xué)生宿舍公共設(shè)施清查；協(xié)助學(xué)工部跟進(jìn)評獎評比工作，掌握學(xué)生思想動態(tài)，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成自我管理、自我服務(wù)意識。

工作人員坦言，該崗位對綜合素質(zhì)要求較高，需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，因此設(shè)定了本科學(xué)歷門檻。對于“是否學(xué)歷要求過高”的疑問，她回應(yīng)稱：“現(xiàn)在本科生非常多。”這一表態(tài)也反映了當(dāng)前就業(yè)市場中本科學(xué)歷普及化、崗位競爭加劇的現(xiàn)實。

此次招聘事件引發(fā)公眾對高校宿舍管理崗位專業(yè)化、職業(yè)化趨勢的關(guān)注。過去，高校宿舍管理人員多為退休人員或社區(qū)中年女性，學(xué)歷要求不高，主要承擔(dān)門禁管理、衛(wèi)生檢查等基礎(chǔ)工作。近年來，隨著高校學(xué)生規(guī)模擴(kuò)大和管理精細(xì)化要求提高，宿舍管理崗位的職能也在不斷拓展。

有教育研究者指出，現(xiàn)代高校宿舍管理已從單純的后勤保障向教育引導(dǎo)、安全管理、心理關(guān)懷等綜合職能轉(zhuǎn)變。樓長作為一線管理者，需要具備與學(xué)生溝通的能力、處理突發(fā)事件的能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。從這個角度看，提高崗位學(xué)歷要求有其合理性。

另一方面，也有觀點認(rèn)為，月薪4000元、不包食宿的待遇對于本科畢業(yè)生而言缺乏吸引力。在蘭州，租房成本約占工資的三分之一，扣除五險一金后，實際可支配收入有限。有評論指出，招聘條件反映了當(dāng)前就業(yè)市場中“學(xué)歷貶值”與“崗位薪酬倒掛”的矛盾。