2024年9月退休教師，養老金是新辦法還是老辦法？“加發高于新標準的100%”后，哪一個高？

平湖一柱【第3073期 養老金專題】

有朋友問:他是2024年9月退休的，副高七級，32年教齡， 現在，所有“錢”加起來，合計能領到8000余元，能否再為他算一下，看現在發的這個數對否？

筆者對朋友說，2024年9月退休，還在10年過渡期內，屬于新老辦法結合，計算比較復雜，我們也沒有所有的相關數據，不好計算。

但按照“保低限高”政策：“老辦法高于新辦法，按老辦法算；新辦法高于老辦法，在老辦法基礎上，每年按10%加發新辦法高出部分，至2024年加發至100%……”

這意思也就是說，如果老辦法高，該朋友就是按辦法法算的，如果新辦法高，到2024年9月退休，已加至100%了，相當于按新辦法計算了。但無論是按新辦法還是新辦法，有一點是肯定的，國家不會讓退休人員吃虧的。一定是是按“最高標準”發放的。

現在，退休都過了“三個年頭”、退休一年多了，即便我們能夠拿到所有數據，個人再計算還有什么意義嗎？

養老金發放事關退休人員切身利益，相關部門都會根據政策，反復核算，一般是不會算錯的，要相信國家，相信組織。

我們現在對退休養老金進行測算，一般都是剛退休或即將退休，對退休后養老金大體有個預測，以便心中有數。并非要一個退休后實發的“確切”數值——只要不退休，也算不出確切值啊（哈哈）。

新退休政策下，可以提前退，正點退、延遲退，隨著時間推移，延遲月數越來越多，比如男1968年9月后、女1973年9月后退休人員，要延遲12個月，1年以上了。所以男60和60+、女55和55+退休“時間差”就比較大了，是提前退還是正點退，不同人有不同的選擇。

不得不說，退休后養老金多少，是選擇退休方式的一個重要參考因素。所以，養老金測算的最大意義就是為即將退休人員提供一個參考，特別是女副副高，55+退休和60+退休相差至少5年以上，養老金差別更大，測算結果，會為女副高退休提供參考。

而對于已經退休人員，結果已定，再進行測算，不僅沒有任何意義，還可能引發心理焦慮，但卻不能為自己養老金增加半分，實在沒有必要。退休了，多領多花，少也夠花，放寬心胸，享受退休安樂，才是上上策！

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