在單位，要想過(guò)得舒坦，一定要記住這三件事

有句老話說(shuō)得好：“上班好比戲登臺(tái)，演好自己別胡來(lái)。”

單位是個(gè)是非地，也是個(gè)名利場(chǎng)。你太使勁了，累，你太不使勁了，又站不住。

好多人在單位過(guò)得擰巴，不是活兒多累人，是心累。

看誰(shuí)都不順眼，又誰(shuí)都不敢得罪；想往上爬，又怕摔下來(lái)；想安安穩(wěn)穩(wěn)，又怕被人踩。

其實(shí)在單位待久了你就明白，那些過(guò)得舒坦的人，不是最能干的，也不是最能拍的，而是心里最有數(shù)的。

他們知道什么該管，什么不該管；什么該爭(zhēng)，什么不該爭(zhēng)；什么該記住，什么該忘掉。

今天咱們就聊聊，在單位想過(guò)得舒坦，一定要記住的三件事。

一、不摻和別人的閑事

《論語(yǔ)》里有句話：“不在其位，不謀其政。”

你不在那個(gè)位置上，就別操那個(gè)心。這話擱單位里最實(shí)用。

單位里總有些人，啥事都想摻和。張三跟李四鬧別扭，他去調(diào)解；王五跟趙六爭(zhēng)功，他去評(píng)理；領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)討論個(gè)啥，他也要插一嘴。

忙活了一圈，誰(shuí)也沒(méi)落好，自己還惹一身騷。

美國(guó)總統(tǒng)托馬斯·杰斐遜說(shuō)過(guò)：“在公事上，最大的智慧就是知道什么事不該管。”

這話實(shí)在，你知道該管什么，是本事，你知道不該管什么，是更大的本事。

單位里的是非，十件有九件跟你沒(méi)關(guān)系。你非要摻和，就是把別人的麻煩背到自己身上。背多了，你自己就成麻煩了。

所以，如果有別人找你訴苦，聽聽就行，別當(dāng)真，更別出主意。你出的主意好了，人家不謝你，壞了，人家怪你。

就像同事之間鬧矛盾，千萬(wàn)別去當(dāng)裁判。你判誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，都得罪另一個(gè)。你不判，兩個(gè)都不得罪。

領(lǐng)導(dǎo)之間的事，更別摻和。那是人家的戰(zhàn)場(chǎng)，你是人家的兵。兵上了戰(zhàn)場(chǎng)，就是炮灰。

有些事，你越較勁越大，你不理它，它就自己沒(méi)了。

在單位待久了你就知道，那些啥事都摻和的人，最后都成了是非人。

不是他們?nèi)似凡缓茫撬麄儼炎约焊愠闪税凶印?/p>

你不摻和，就沒(méi)有人把你當(dāng)對(duì)手。沒(méi)有人把你當(dāng)對(duì)手，你就舒坦了。

二、不搶不屬于自己的功

《道德經(jīng)》里有句話：“夫唯不爭(zhēng)，故天下莫能與之爭(zhēng)。”

你不爭(zhēng)，就沒(méi)人跟你爭(zhēng)。這話擱單位里，聽著像吃虧，其實(shí)是占大便宜。

單位里最招人恨的，不是沒(méi)本事的人，是搶功的人。

活是大家干的，功勞他一個(gè)人領(lǐng)。這種人，一次兩次還行，時(shí)間長(zhǎng)了，誰(shuí)還跟他干？

美國(guó)作家戴爾·卡耐基說(shuō)過(guò)：“世界上只有一種方法能讓別人心甘情愿為你做事，那就是給他們想要的。”

別人想要啥？想要被認(rèn)可，想要功勞被看見(jiàn)。你把功勞分給別人，別人就愿意跟你干。

中國(guó)還有句老話：“有功不居，有過(guò)不諉。”

有功勞不往自己身上攬，有過(guò)錯(cuò)不往別人身上推。能做到這兩條的人，在單位里走到哪兒都吃香。

活是你干的，功勞是大家的。你這么說(shuō)，大家都舒服，你說(shuō)是你一個(gè)人的，大家都不舒服。不舒服了，下次誰(shuí)還幫你？

所以，聰明人，別跟領(lǐng)導(dǎo)搶功。你的功勞，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)也是領(lǐng)導(dǎo)的，你非要說(shuō)是自己的，領(lǐng)導(dǎo)就不高興。領(lǐng)導(dǎo)不高興，你的功勞還有啥用？

當(dāng)然，也別跟同事?lián)尮ΑＤ銚屃送碌墓Γ投嗔艘粋€(gè)仇人。一個(gè)仇人給你使個(gè)絆子，比你那點(diǎn)功勞值錢多了。

功勞這東西，你越讓越多，越搶越少。你讓出去，人家記著你的好。

你搶過(guò)來(lái)，人家記著你的仇。記好的人將來(lái)幫你，記仇的人將來(lái)害你。這筆賬，你自己算。

你是拿工資的，干好活是應(yīng)該的。干好了就翹尾巴，那是自己給自己找不痛快。

在單位里，真正聰明的人，不是把功勞都攬到自己身上的人，而是把功勞分給別人的人。

你讓一步，別人就進(jìn)一步。這一步的距離，就是舒坦的距離。

三、不把情緒帶回家

《菜根譚》里有句話：“家人有過(guò)，不宜暴怒，不宜輕棄。此事難言，借他事隱諷之；今日不悟，俟來(lái)日再警之。”

這是說(shuō)家里人有錯(cuò)，別發(fā)火，別放棄。不好直接說(shuō)，就找個(gè)別的事旁敲側(cè)擊；今天不聽，改天再說(shuō)。

可這話還有另一層意思：家里的事，別帶到單位；單位的事，也別帶回家里。

這兩樣攪和在一塊兒，哪樣都搞不好。

俄國(guó)作家契訶夫說(shuō)過(guò)：“人的一切都應(yīng)該是干凈的，無(wú)論是面孔、衣裳，還是心靈、思想。”

擱單位里說(shuō)，人的一切都應(yīng)該是有邊界的，無(wú)論是工作、生活，還是情緒、關(guān)系。

單位的事，再大的事，出了單位門就放下。你扛著回家，家里人也幫不了你，還跟著你一塊兒揪心。

英國(guó)作家毛姆也講：“養(yǎng)成一種習(xí)慣，把工作關(guān)在門外。當(dāng)你回到家，你就是丈夫、妻子、父親、母親，不是經(jīng)理、不是主管、不是員工。”

你在單位是啥角色，回家就不是那個(gè)角色了。你要是不換角色，家就成了第二個(gè)單位，家里人就成了你的同事。那日子還咋過(guò)？

家里的事，再大的事，進(jìn)了單位門也放下。你帶著家里的情緒上班，活干不好，還惹同事煩。

別把同事的壞話跟家里人說(shuō)。你說(shuō)出去的話，家里人萬(wàn)一說(shuō)漏了嘴，傳回單位，你就是是非人。

也別把家里的事跟同事說(shuō)，你跟同事訴苦，人家表面安慰你，心里怎么想你，你根本不知道。

在單位待久了你就知道，真正過(guò)得舒坦的人，都是會(huì)把門關(guān)好的人。

單位的門一關(guān)，單位的情緒就留在單位了。家里的門一關(guān)，家里的情緒就留在家里了。

兩扇門關(guān)好了，日子就順了。

記住，不管閑事，你得管住自己的嘴；不搶功勞，你得管住自己的心；不帶情緒回家，你得管住自己的腿。

嘴、心、腿，都管住了，人就不累了。

在單位，你想過(guò)得舒坦，不是要比別人強(qiáng)多少，是要比別人少惹多少事。

事少了，心就靜了，心靜了，日子就順了。

就這么簡(jiǎn)單。