秦皇島市社會福利院召開2025年度職工述職考核表彰會

述實績 找差距 提效能 謀新局

——秦皇島市社會福利院召開2025年度職工述職考核表彰會

為全面評估購買服務項目實施成效，客觀評價職工履職情況，強化崗位責任意識，提升服務質(zhì)量與工作效能，3月19日上午，秦皇島市社會福利院2025年度購買服務項目與公益崗職工述職考核及優(yōu)秀職工表彰會順利召開。本次大會按照既定流程開展，通過表彰先進、總結工作、部署任務，進一步凝聚全院干事創(chuàng)業(yè)的合力。

現(xiàn)場述職 公開選優(yōu)

大會第一項議程為參評人員述職與民主測評。本次評選嚴格遵循公平公正、德才兼優(yōu)、注重實績、激勵導向的原則，參評范圍覆蓋入職滿3個月、無重大違紀違規(guī)行為的全體職工。現(xiàn)場31名職工依次述職，重點圍繞2025年度工作實績、突出貢獻及下年度工作思路展開匯報，既有一線護理人員深耕服務的暖心事跡，也有后勤保障崗位默默堅守的責任擔當。

述職結束后，全體參會職工以無記名方式對參評人員打分測評。經(jīng)評選工作領導小組結合民主測評排名、崗位履職表現(xiàn)、服務對象反饋及重大任務貢獻情況等多方面情況集體研究審議，最終評選出5名優(yōu)秀等次、7名良好等次以及4名特殊貢獻標兵。

表彰先進 樹立標桿

評審結果出爐后，院領導班子與項目合作單位負責人共同為受表彰職工頒發(fā)榮譽證書，現(xiàn)場掌聲熱烈。本次受表彰人員均來自服務保障一線，覆蓋兒童護理、康復訓練、后勤保障、司駕服務等多個崗位：有深耕兒童護理崗位多年、以回應式哺育生活照料與情感支持守護孤殘兒童的“護理員媽媽”；有常年為殘疾兒童制定個性化康復方案、逐步提升兒童自理能力與社會適應能力的康復師阿姨；有鉆研膳食營養(yǎng)適配方案，全年為全年齡段服務對象提供安全健康餐食的廚師伯伯；有全年安全行駛超2萬公里，保障兒童準時準點上學的校車司機；還有24小時在崗值守，嚴格落實安防要求，筑牢院區(qū)安全防護屏障的門衛(wèi)師傅。

獲獎職工紛紛表示，這份榮譽既是對個人工作的肯定，更是對一線人員付出的認可，未來將繼續(xù)立足崗位、聚焦服務對象需求，以更務實的行動為院內(nèi)老人孩子帶去溫暖，不辜負單位與大家的信任。合作單位負責人也表示，后續(xù)將繼續(xù)完善聯(lián)合激勵機制，加大對一線優(yōu)秀職工的獎勵支持，共同搭建人才成長平臺。

優(yōu)秀等次獲獎職工

良好等次獲獎職工

特殊貢獻標兵獲獎職工

總結部署 開啟新局

授獎儀式后，院長趙鑫發(fā)表講話，首先代表院領導班子向獲獎職工表示祝賀。他指出，近年來福利院先后獲評“全國民政系統(tǒng)先進集體”“河北省文明單位”“四強”黨支部等榮譽稱號，這些成績的取得是全體職工凝心聚力、共同努力的結果。希望獲獎職工珍惜榮譽、保持本色，充分發(fā)揮模范引領作用，也號召全體職工以先進為標桿，學習其務實作風、奮斗精神與責任意識，讓“追光而遇、沐光而行”成為全院干事導向。

針對2026年工作，趙鑫提出三項要求：一是錨定政策標尺，深耕服務精度。對標民政部新版《兒童福利機構管理辦法》，升級“護理-醫(yī)療-康復-特教-社工”一體化服務體系，推動服務質(zhì)量取得新躍升。二是強化責任擔當，筑牢風險底線。將“釘釘子”精神貫穿工作全程，實現(xiàn)閉環(huán)管理，守住服務零差錯、安全零事故底線。三是凝聚協(xié)同勢能，打造特色品牌。堅持開門辦院理念，暢通內(nèi)部協(xié)作渠道、鏈接社會資源，探索延伸服務模式，打造秦皇島特色兒童福利服務品牌，兼顧專業(yè)力度與民生溫度。

大會在熱烈的氛圍中圓滿落幕。我院將以本次表彰大會為新起點，持續(xù)完善職工激勵機制，進一步激發(fā)全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導大家把全部精力聚焦到服務提質(zhì)、管理提效、品牌提級上來，以更務實的舉措、更飽滿的狀態(tài)推動各項工作再上新臺階，為我市兒童福利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

來源：秦皇島市民政局

責任編輯：果依彤