昨晚，阿里發另一份年終獎了！

還記得前幾天阿里員工在園區排隊領雞蛋嗎？

有人說，“誰家年終獎發100顆雞蛋啊？”別急，剛剛這顆雞蛋“升級”了，阿里發了一份特殊了年終獎。

昨晚，阿里巴巴一年一度的公益盛事“阿里巴巴公益榜”揭幕，這個榜單被內部稱為“最高榮譽榜”，又因臨近財年底，被稱為“阿里特殊的年終獎”。鷹眼守護、橙意計劃、菜鳥驛站助殘、追星星的AI等項目獲獎。

其中，高德的“鷹眼守護計劃”，幫助駕駛員把看不見的危險變成聽得見的語音提醒，為數次“高速驚魂”預留下最寶貴的“黃金數秒”反應時間；

淘寶閃購的“橙意計劃”，聚焦騎手職業尊嚴和全面發展，幫助陷入困境的騎士家庭擺脫泥沼，為想要提升學歷的騎士提供專項資助，建立向上發展的通道；

“追星星的AI”為自閉癥兒童打造專屬繪本智能體，讓星星的孩子也能感受到閱讀的快樂，已經幫助到2萬多個自閉癥家庭……

高科技不僅是征服星辰大海，更應該守護人間煙火，阿里人做到了！

其實，阿里的公益氛圍，并不是臨時起意。

2015年，馬云寫下《期待你的禮物》的內部信，“人人3小時”的公益理念被深深埋下。11年來，每個阿里人始終踐行每年做3小時公益。

“參與公益的目的是改變我們自己”。

2015年以來，在馬云“人人三小時”理念倡導下，每個阿里人都要每年完成3小時的公益志愿時。這不僅讓公益融入阿里人的DNA，更讓公益事業能夠日常化、業務化、長期化的運行下去。

根據阿里巴巴公布的最新數據。

11年過去了，這顆公益種子已經長成了參天大樹：

• 阿里員工累計貢獻5077513個公益志愿時；

• 2019年至今，累計4730人次參與無償獻血，累計獻血1417520cc；

• 阿里巴巴連續三年獲得杭州地區獻血團隊光榮榜企業榜首

昨天舉辦的第十屆阿里巴巴公益榜晚會上，還現場宣布了一份“硬核”福利：每位獻血的同學可以在食堂免費吃三天“熱血霸王餐”。

誰說公益一定是宏大敘事，阿里人把善舉踐行在了一點一滴里。

阿里巴巴集團董事長蔡崇信在致辭視頻中這樣說：

每年每人花三小時，這是給人生儲蓄罐定存的“黃金”。當你回首，它會是你最寶貴的財富。

今夜不談財報數據，也沒有大模型算力博弈，有的只是十年如一日的堅持。阿里這股公益的“清流”，讓我們看到了大廠在商業競爭之外的另一面。

說回開頭領的100顆雞蛋。公益榜揭曉前，阿里還組織了一次“領雞蛋”活動，阿里員工每擁有1公益時，就能換1顆雞蛋，連續十年完成“3小時公益”的員工還能領走鴕鳥蛋。于是，阿里各個園區里都出現了浩浩蕩蕩的“領蛋大軍”。員工做公益，公司發雞蛋，這真是互聯網大廠的一股清流！

懷著這份善意，奔向下一個十年，期待阿里能夠孵化出更多美好。