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      無招不想給龍蝦打工

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      文:王智遠 | ID:Z201440

      今天,去了釘釘AI 2.0的發布會。

      有生以來,也算吃到了無招上任后,釘釘的「細糠」;全程聽完,沒去廁所,主要人太多,出去之后再進來太難。

      外面關于這場發布會的各種新聞想必大家也都刷到了,我就不展開;我今天主要想聊一個東西,或者說,把我在現場看到的、洞察到的反饋給你。

      最近有一只龍蝦很火,大家應該都知道。OpenClaw,全球最火的AI Agent,飛書連著搞了好幾天直播教人「養蝦」,杭州因為電商從業者多,直接成了全中國養蝦最活躍的城市。

      整個行業都在聊這只龍蝦能干什么。

      01

      今天無招在臺上說了一句話,把我整懵了。他指著去年8月發的那個DingTalk Real硬件說:「這里面本來就有一只龍蝦。」

      去年釘釘做DingTalk Real時,里面放了一臺PC加六臺手機,本質是給企業準備的AI執行環境;龍蝦能干的事,這個東西早就能干了。

      當時團隊有人建議把殼去掉,把龍蝦直接放出來。無招選了不放。

      為什么不放?他在臺上講了一個比喻,我覺得挺準的:如果把龍蝦全部放出來,它一定會危害整個生態。左手抓蝦,右手抓魚,到處打洞。

      這個判斷有沒有依據?有的。

      3月份中國已經限制國有企業和政府機構在辦公電腦上使用OpenClaw。安全圈的數據更直接,大約15%的OpenClaw技能插件里被植入了各種木馬和病毒。

      無招的原話是:「這非常像當年有些人裝盜版軟件,盜版軟件里面都植入了病毒,你用的是軟件,實際上,電腦也變成了木馬。」

      所以,釘釘做了一個選擇:不接龍蝦,自己造一只。

      這就是悟空。

      有意思的是,飛書做了完全相反的選擇。

      飛書這幾周的動作非常密集。官方OpenClaw插件上線了,版本一直在更新,最新的是3月15號的版本。飛書妙搭推出一鍵部署,號稱兩分鐘接入,限免活動開到3月31號,每天送100萬Token。

      我刷到一條朋友圈,謝欣發長文感嘆飛書給組織帶來的變化太快;飛書甚至為了安全和使用,做了一個完整的內容矩陣。什么部署教程、安全指南、排錯手冊、博客專題頁,直接弄個全套。

      這個投入力度,應該算戰略級的All-in。

      飛書邏輯很清楚:龍蝦是全球最火的AI Agent,那我讓飛書成為龍蝦在中國最好的家;釘釘邏輯也很清楚:龍蝦雖然火,但企業場景用不了一個安全隱患這么大的東西,我從底層重新造一個。

      智遠用一個不太精確但好理解的比喻:

      飛書開了一個「龍蝦代養場」,幫你養別人家的龍蝦;釘釘建了一個「養殖基地」,從基因開始重新設計,專門養企業級的龍蝦。

      哪條路更優?我現在不下結論。但有幾個觀察可以分享。

      飛書的優勢在速度和生態;OpenClaw社區有5000多個技能插件,飛書用戶可以直接用。飛書的開放API本身也做得好,接入門檻低。

      釘釘的優勢在深度和安全。悟空有自己的推理引擎、記憶系統、安全沙箱、技能審核機制,這些東西不是在OpenClaw上打補丁能實現的。

      加上釘釘有2600萬企業組織、8億用戶,悟空的技能一旦跑通,規模效應會非常大。

      還有一個信息容易被忽略:無招在發布會尾聲宣布了Global悟空,全球版,支持連接Microsoft Teams、Slack、Google。

      也就是說,釘釘的野心不止國內。

      出海企業的員工用Teams,客戶用WhatsApp,供應商用釘釘,現在一個悟空可以把所有IM打通,把聊天消息變成可執行的業務動作。

      這是一個很大膽的布局。

      02

      布局歸布局,東西到底好不好使,還要看跑出來的結果。發布會上做了大量行業Demo,我挑一個印象最深的說。

      一家代記賬公司。

      財務人員平時要管十幾個銀行賬戶,以前的工作方式是一個個插U盾,一個個登錄銀行網站,一個個查流水,再手動匯總到Excel里做現金日報。

      如果你管15個銀行,光這一件事就能搞大半天。

      現在跟悟空說一句「幫我出個現金日報」;悟空自己打開電腦,最后生成一份完整的日報,精確到每張卡的收入、支出、余額。

      無招說,那個財務人員測完之后「眼都快下來了」。我認為他肯定吹牛了,反正我不會流淚。但我理解這個情緒。

      你想想,一個財務每天早上到公司第一件事就是插U盾、等網頁加載、手動敲數字,干了三五年,突然有個東西兩分鐘把活兒全干完了,換誰都得愣一下。

      發布會上類似的案例還有不少。

      律師用悟空做庭前準備,從時間軸梳理到類案檢索到模擬法庭推演,一次性全出來,那個律師據說「開始是震撼,后面感覺要流眼淚了」。

      又流淚了,這你受得了嗎?

      我在臺下聽著都覺得,這幫人是不是太容易感動了?但后來想想,可能他們只是第一次意識到,自己十幾年積累的專業經驗,AI用兩分鐘就追上了八成。

      一人開發團隊把三次客戶溝通的錄音丟給悟空,15分鐘之內,一個完整的供應商管理系統自動生成并發布。

      無招說這次發布會的票務系統,是一個同事用悟空15分鐘做的;還有電商團隊、獵頭公司、設計師工作室,都有跑通的案例。

      我認為,整場發布會最值得記住的是無招說的一個數字。他在講電商場景的時候說:現在悟空可能在電商技能層面上是80分。

      80分。

      他沒說100分,沒說95分,甚至沒說90分。然后他接了一句:我們相信它會不斷進化,到90分,到100分。

      在一個AI行業全在喊顛覆、革命、碾壓的時代,一個CEO站在自己的發布會上說「我現在80分」,我覺得還有點謙卑之心。

      因為80分是一個很精準的描述。

      它意味著標準化的、重復性強的工作,悟空已經能拿下了;查銀行流水、爬競品數據、做帖子分析、生成周報、填表開票,這些活兒占一個中小企業日常工作量的大頭,悟空都能干,而且干得不差。

      那20分呢?

      需要高度創意的策劃、復雜的人際判斷、行業深水區的know-how,這些AI現在還不行。這20分暫時還得靠人。

      80分夠不夠?看站在哪個位置看。

      我在大企業也干過,自認為肯定不夠;HR系統、財務系統都是定制開發的,我得有專門的IT團隊,80分的通用方案大概率適配不了業務流程。

      但如果你是中國4300萬中小企業中的一家,80分可能比什么都實在。

      因為對中國企業環境來說,100分的人雇不起,90分的人留不住,現在來了一個80分的AI員工,不要社保、不請年假、7乘24小時在線,每個月成本可能就是幾百塊Token費。

      你會用嗎?那個汽車維修店老板的反應大概能代表大部分人:多少錢?我馬上買。

      所以,「一個人等于一支隊伍」這句話,對中小企業來說,是正在發生的事。

      問題也在這里。80分能解決當下的問題,可企業的需求是會漲的;今天80分夠用,明天你就會要85,后天要90。悟空怎么從80往上走?靠什么變得越來越聰明?

      03

      無招花了很長時間講了一個東西,叫「真經系統」,英文名RealDoc。

      初聽挺枯燥的,一套文件系統,誰想聽這個?但我聽了,聽完了。而且認為這是整場發布會里最有遠見的部分。

      他從1969年的Unix講起。

      今天用的所有電腦,Windows、Mac、安卓、iOS,底層的文件系統邏輯都來自快60年前的Unix。

      這套系統有一個基本假設:操作電腦的是人;你打開Word,寫一篇文檔,點保存,系統存的是你操作的「結果」。

      AI不是這么工作的。

      AI拿到一個任務之后,會推理、會拆解、會嘗試、會犯錯,犯錯了要回滾,回滾完再來一次;這個過程中,每一步嘗試、每一次判斷、每一個踩過的坑,都是AI在「學」,跟人積累經驗一個道理。

      問題是,傳統文件系統只保存最終結果,中間過程丟了。

      打個比方:

      現在文件系統像一個只保存「期末考試成績」的系統,考了80分,記下來,完事;AI需要一個能保存「每天作業、每次錯題、每個思考過程」的系統。

      沒有這個東西,AI每次接到新任務都是從零開始,上次犯過的錯,下次還會犯。

      真經系統就是干這件事的。

      它支持每秒上千次版本快照,AI推理過程中的每一步操作都能保存下來;文件修改可以精確到一行、一列、一個像素。AI犯了錯可以秒級回滾,換條路再走一遍。

      更關鍵的是,AI在反復試錯中攢下來的經驗,會被自動整理成知識圖譜,下次碰到類似任務的時候直接調用。

      無招在講制造業案例時提到,悟空在做項目管理時,這次踩的坑會自動寫入知識庫,下一次執行同類項目就會繞開。

      他在臺上說了一句:人類的經驗存在大腦里,AI的經驗需要存在文件系統里。

      我搜了一圈,海外目前沒有任何一家公司在應用層做過類似的事。

      英偉達今年1月在CES上發了BlueField-4,做AI推理過程中硬件層的存儲加速,解決「數據怎么更快喂給GPU」。微軟和Salesforce在做的AI Agent也都集中在「讓Agent能調用更多工具」這件事上。

      沒人在想,Agent干活的過程本身,怎么變成它下一次干活的經驗?真經系統回答了這個問題。

      如果方向是對的,它的價值可能不比悟空的產品能力小;因為它決定AI能不能真正成長,還是永遠停在80分反復重啟。

      04

      把這件事再往大了一步看;過去20年,企業軟件這個賽道的規則基本是美國人定的;微軟定義了協同辦公長什么樣,Salesforce定義了CRM長什么樣,SAP定義了ERP長什么樣。

      中國企業軟件公司,從用友、金蝶到釘釘、飛書,說到底一直在別人畫好的框架里做事;你可以做得更便宜、更本地化、更適配中國企業的習慣,但游戲規則不是你定的。

      AI Agent這一波,情況變了。

      Gartner最近有一個預測,值得所有做企業服務的人認真看一眼:GenAI和AI Agent的使用,將對主流辦公工具構成35年來的首次真正挑戰,引發580億美元的市場洗牌。

      35年。上一次辦公工具被真正挑戰,還是1990年代微軟Office干掉Lotus 1-2-3時。

      Gartner用了「35年來首次」這個說法,意思很明確:AI Agent不是在原有的企業軟件上做優化,是重新定義企業軟件應該長什么樣。

      重新定義,意味著舊規則失效。舊規則失效,意味著所有人回到同一條起跑線。

      你看時間線就知道了。

      微軟Copilot Studio去年底才開始認真推Agent能力;Salesforce的Agentforce也是去年Q4才正式發布;英偉達的NemoClaw昨天晚上(3月16日)剛在GTC上官宣,還是Alpha階段。釘釘悟空今天發2.0。

      這四家幾乎是在同一個季度里密集落子。沒有誰領先三年五年,大家都在摸。

      Gartner還有一個預測更值得琢磨:到2027年,35%的國家會鎖定在使用本土數據的區域性AI平臺上。

      翻譯一下,AI時代的企業軟件大概率會走向區域化;美國企業用美國的Agent平臺,中國企業用中國的Agent平臺,是因為數據主權、安全合規、本地化需求會天然形成壁壘。

      這對中國企業軟件來說,是一個從未有過的窗口。

      以前你做企業軟件,不管做得多好,客戶心里總有一個聲音:微軟那個是不是更成熟?Salesforce是不是更專業?不少企業,永遠活在比較的陰影里。

      如果AI Agent時代的企業軟件走向區域化,那中國市場的規則就該由中國公司來定。

      釘釘有沒有這個意識?從今天的發布會看,有。

      無招提了一個概念叫「CLI時代」,他認為人機交互正在從人操作電腦,變成AI操作一切;當AI可以用代碼調用公司里所有的系統、流程、服務時,公司本身就變成了一個「可編程體」。

      以前把公司流程「編程」需要工程師寫代碼,現在你直接口噴就行了。

      這個想法大不大?大。能不能實現?還早。但它至少說明釘釘在想的事情,和微軟、Salesforce在想的事情,是同一個量級的。

      更有意思的是配套動作。

      釘釘跟杭州未來科技城一起發了AI工程師扶持計劃,給流量、給培訓、給房租補貼、給5000萬的研發語料券。

      他要各行各業的人把自己的「知識和經驗」做成AI技能,放到釘釘的市場上賣。

      無招在臺上說了一句話:未來的時代,每一個崗位的知識與經驗的執行,由人的執行逐漸會變成讓模型Token的執行。

      是的。以前你雇人干活,付工資;以后你讓AI干活,付Token費,這是把人從重復勞動里拉出來,去做只有人能做的事情。

      判斷、決策、創造、連接關系,這些AI目前干不了,可能很長時間都干不了;但查流水、寫周報、爬數據、填表格這些事,確實沒必要再消耗人的生命了。

      把龍蝦關進籠子是想明白了,放出來,也是想明白了。



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