副高女教師想“延遲”到60歲退休，是55還是55+時遞交“延退”申請？

平湖一柱【第3059期 養老金專題】

有網友問：副高女教師延遲到60歲退休需要向單位提交申請嗎？提前幾個月上交？55歲時還是55+時?

答：按照最新規定，副高女教師正點退休年齡是60+，要想延遲到60+退休不需要提交申請，“順其自然”就行。

當然，當55歲前幾個月，單位就可能要“征求”女教師意見，是55提前申請退？還是55+申請退？還是“延遲”到60+退？請女教師做出一個選擇。

若是55或55+申請退，要在選定的退休節點前（至少3個月吧）向單位提交書面申請退休書，單位“必須同意”。

若是選擇60+正點退，有的單位，可能還要與女教師簽訂一個書面協議書。

就算選擇了60+正點退休，到60周歲時，仍可再選擇提前退休，只須提前3個月向單位提交書面彈性退休告知書即可，單位也是“必須同意”。

【養老金測算案例】

坐標：寧夏，職業：教師，學歷：中師，職稱：副高五級，

1966年3月出生，1985年7月中師畢業參加工作，

現月繳費基數13719元，截至2026年2月，養老保險月繳1097.52元，賬戶金額134139.11元。職業年金月繳1646.28元，賬戶金額200069.66元。

延遲4個月，2026年7月正點退養老金月領多少？

測算過程和結果如下：

視同繳費年限=2014年9月-1985年7月

=29年3個月，即29.25年。

繳費年限是2026年7月-1985年7月

=41年1個月，即41.08年。

計發月數是136.7。

關于過渡系數，寧夏相關文件中只說“過渡系數與企業職工基本養老保險保持一致”，筆者沒有查到官方確切值，綜合相關資料來看是1.3，知識分子過渡系數按1.43%。

2025年9月17日，寧夏人社廳公布的2025年繳費基數是8258元；社保計發基數是8336，相較于上年度提升2%，就假若按這個增幅計算， 2026年度有望達到8502元。

該教師平均繳費指數假設按1.6613計算，視同繳費指數我們沒有查到官方數據，綜合網上各種情況來看，副高五級、教齡41年，假設按1.8計算。則

平均繳費指數為

=（1.6613×142+1.8×351）÷（142+351）

= 1.7600

這樣副高五級、41年教齡、60+正點退待遇約為

基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金

1. 基礎養老金=8502×（1＋1.7600）÷2×41.08×1%

=4819.82

2. 過渡性養老金=8502×1.80×29.25×1.43%

=6401.11

個人賬戶養老金再續繳5個月，本金最少是139626.71，職業年金再續繳5個月將達到208301.06

3. 個人賬戶養老金=139626.71÷136.7

=1021.41

4. 職業年金=208301.06÷136.7

=1523.78

四項合計= 4819.82 +6401.11 +1021.41+1523.78

=13766.12

中師畢業，從教41年，您認為這些退休待遇可以接受嗎？