螞蟻集團(tuán)啟動春季校園招聘：技術(shù)崗占比達(dá)85%，超七成聚焦AI領(lǐng)域

3月10日，螞蟻集團(tuán)正式啟動2026年度春季校園招聘。據(jù)螞蟻集團(tuán)官方公眾號消息，本次春招技術(shù)類崗位占比高達(dá)85%，其中超70% 的崗位與人工智能直接相關(guān)，重點聚焦大模型算法、多模態(tài)生成、數(shù)據(jù)智能及基礎(chǔ)平臺研發(fā)、AI 安全等核心領(lǐng)域，工作地點

覆蓋杭州、上海、北京、香港、舊金山、倫敦等全球多個城市。螞蟻連續(xù)六年春招技術(shù)類崗位占比超過80%，也顯示出其持續(xù)加碼 AI，追求 AGI 的決心。

面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，螞蟻集團(tuán)發(fā)起了多項校園招聘計劃，開放了多元化、多層次的業(yè)務(wù)崗位以及實習(xí)類、研究實習(xí)類崗位，以吸納不同類型的青年人才。自2016年起，螞蟻還推出面向頂尖技術(shù)人才推出“螞蟻星”計劃，用頂配待遇和條件網(wǎng)羅學(xué)術(shù)成果突出、競賽表現(xiàn)突出的碩士/博士應(yīng)屆畢業(yè)生。2025年，螞蟻又基于“螞蟻星”計劃新設(shè)AI人才專項，在全球范圍內(nèi)招募心懷技術(shù)熱忱、勇于創(chuàng)新突破、研究能力卓越的潛力新銳，通過提供前沿技術(shù)課題、優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源和頂配發(fā)展空間，培養(yǎng)下一代科技領(lǐng)軍者。

持續(xù)提升的技術(shù)崗位占比以及對AI人才的投入，都緊密契合螞蟻當(dāng)下的戰(zhàn)略重心。螞蟻集團(tuán) CEO 韓歆毅在近期的公開采訪中表示，螞蟻希望用 AI 守護(hù)用戶的財富與健康，這一愿景被概括為“有錢花”與“有命花”的 AI 戰(zhàn)略。在剛剛過去的馬年春節(jié)期間，螞蟻的“兩朵花”戰(zhàn)略交出一份亮眼成績單:支付寶“AI 付”成為全球首個支付筆數(shù)與用戶人數(shù)雙雙破億的 AI 原生支付產(chǎn)品;與此同時，“螞蟻阿福”App 的總用戶數(shù)也迅速突破1億，躍升為全球第一大健康 AI 應(yīng)用。

在 AI 時代充滿創(chuàng)新和探索的技術(shù)環(huán)境下，應(yīng)屆大學(xué)生同樣有機會主導(dǎo)技術(shù)方向，這種打破資歷界限的人才培養(yǎng)模式在螞蟻內(nèi)部已有先例:2016年通過校招加入螞蟻的張同學(xué)，目前已經(jīng)成長為螞蟻基礎(chǔ)智能部的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)包括螞蟻百靈大語言模型 Ling 在內(nèi)的多個智能系統(tǒng)的建設(shè)，相關(guān)技術(shù)成果已在 NeurIPS、ICLR、VLDB 等 CCF A/B 類國際會議及期刊發(fā)表論文100余篇，授權(quán)發(fā)明專利40余項，獲人工智能學(xué)會吳文俊人工智能科技進(jìn)步一等獎（2020）和電子學(xué)會科技進(jìn)步一等獎(2022)。

據(jù)了解，螞蟻為應(yīng)屆生打造了完善的培訓(xùn)及課程體系，幫助新人快速成長，并為員工提供涵蓋住房補貼、健康關(guān)懷等多元化的福利政策。2025年，螞蟻集團(tuán)連續(xù)四年獲評福布斯中國最佳雇主，在評選結(jié)論中福布斯中國稱:螞蟻集團(tuán)以人才驅(qū)動科技自立自強，以科技創(chuàng)新拓展產(chǎn)業(yè)空間，讓每一次技術(shù)迭代都成為高質(zhì)量就業(yè)的新引擎。