春日識(shí)“她”，IPR Daily 人才評(píng)選中的女性力量圖譜2019-2025

三月的春風(fēng)，帶著屬于女性的節(jié)日氣息，正在拂面而來(lái)。在第116個(gè)“三八”國(guó)際婦女節(jié)到來(lái)之際，我們不僅致敬每一位在平凡崗位上綻放光彩的女性，更將目光聚焦于知識(shí)產(chǎn)權(quán)這一充滿專業(yè)挑戰(zhàn)與創(chuàng)新活力的領(lǐng)域。長(zhǎng)期以來(lái)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)因涉及法律、技術(shù)、商業(yè)等多維度專業(yè)能力，曾被認(rèn)為是男性占主導(dǎo)的“硬核”領(lǐng)域。但隨著時(shí)代發(fā)展，越來(lái)越多女性憑借敏銳的專業(yè)洞察力、堅(jiān)韌的職業(yè)精神，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的多個(gè)關(guān)鍵崗位上嶄露頭角，成為推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要“她力量”。

從2019年IPR Daily推出的U40榜單，到2025年的U40、U50、Asia40、U30、長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年才俊活動(dòng)榜單，IPRDaily致力于挖掘更多知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才。這不僅是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才的認(rèn)可與表彰，也更像是一部記錄行業(yè)人才變遷的“檔案冊(cè)”。透過IPR Daily的歷年榜單，我們欣喜地看到越來(lái)越多女性從業(yè)者的身影正以專業(yè)、堅(jiān)韌與細(xì)膩，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)書寫屬于自己的職業(yè)傳奇。女性力量，不可忽視！

數(shù)據(jù)觀察：2025年女性占比40%

我們對(duì)IPR Daily 2019至2025年間發(fā)布的“中國(guó)40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”（U40）、“中國(guó)50位50歲以下知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英律師”（U50）、“亞洲40位40歲以下企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)精英”（Asia40）、中國(guó)30位高校專利轉(zhuǎn)化運(yùn)用杰出人才”（U30）、“長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年才俊”等評(píng)選活動(dòng)榜單進(jìn)行了全面梳理。

數(shù)據(jù)顯示，U40、U50、Asia40等評(píng)選活動(dòng)的女性占比都在逐年增加。此外，在2025年的190位上榜者中含75位女性，達(dá)40%。這一比例遠(yuǎn)超許多傳統(tǒng)行業(yè)，彰顯了知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)ε匀瞬诺拈_放與包容。

從榜單來(lái)看：

2025年，企業(yè)端的知識(shí)產(chǎn)權(quán)女性力量占比最高，2025年U40評(píng)選活動(dòng)女性占比達(dá)53%，中青年女性在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)務(wù)管理中已成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量。

2025年，U50榜單的女性占比達(dá)40%，越來(lái)越多女性在法律服務(wù)領(lǐng)域彰顯她們的專業(yè)深度。

2025年，長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年才俊榜單的女性占比達(dá)40%，印證了區(qū)域創(chuàng)新高地性別生態(tài)的優(yōu)化。

值得關(guān)注的是，多位女性實(shí)現(xiàn)了跨年度、跨榜單的連續(xù)認(rèn)可，如任職百度的崔玲玲女士（曾獲2019年U40、2024年Asia40）、任職新浪的張喆女士（曾獲2021年U40、2024年Asia40）、莊喆女士（曾獲2020年U40、2025年U50）等，她們持續(xù)的卓越表現(xiàn)，正在成為行業(yè)標(biāo)桿。

從年齡來(lái)看：

年齡分布集中且合理，女性上榜者的年齡范圍從28-49歲，均處于職業(yè)發(fā)展的“黃金成熟期”。此外，行業(yè)也正在吸引更多的年輕女性加入，更多年輕力量嶄露頭角，人才梯隊(duì)不斷優(yōu)化。

從職業(yè)來(lái)看：

女性上榜者中，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)理”“合伙人”等職位的占比突出，越來(lái)越多女性在核心管理崗位中占據(jù)重要地位。

企業(yè)分布上，在歷經(jīng)7年U40評(píng)選活動(dòng)中，小米、百度、螞蟻科技、臺(tái)達(dá)科技、貝殼找房等企業(yè)是女性上榜最多的企業(yè)。

行業(yè)觀察：“她力量”崛起

透過這些數(shù)據(jù)，我們能看到知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的女性力量正在持續(xù)崛起。女性在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的亮眼表現(xiàn)，既源于行業(yè)本身對(duì)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、溝通能力的高要求與女性特質(zhì)的契合，也得益于近年來(lái)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門女性領(lǐng)導(dǎo)力的普遍提升。

但是從U40到Asia40的遞減曲線，也顯示出隨著職級(jí)升高，女性在突破“職場(chǎng)天花板”時(shí)仍面臨著重重障礙。如何在家庭責(zé)任與職業(yè)進(jìn)階之間找到平衡，如何構(gòu)建更公平的晉升機(jī)制，還是一個(gè)需要思考的課題。

IPR Daily后續(xù)：聆聽她的故事

每一位上榜女性都是一本值得翻閱的書。她們?nèi)绾卧诼殘?chǎng)中突圍？如何在技術(shù)快速迭代的當(dāng)下保持專業(yè)敏銳？IPR Daily將在后續(xù)推出“榜單人物專訪”系列，進(jìn)一步挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域女性的成長(zhǎng)故事，讓更多人看見知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的女性風(fēng)采。

讓我們共同期待。

2025年U40女性上榜者：

陳傳梅

陳少彤

陳淑茹

陳霞

代群群

戴純箴

葛聰慧

黃英

賈春林

雷興領(lǐng)

李俊婷

潘映霞

蘇倩

田沐凡

王曉衛(wèi)

徐余

楊春霞

楊霄飛

翟銀秀

張連

鐘驍

2025年U50女性上榜者：

柴琳琳

何華玲

金煒霞

金笑

李勤

李淑娟

劉丹

穆穎

邱冬晏

孫康

湯蘭香

王姍

肖越心

楊燕

楊軼

張婭

張晏

張瑩

鄭鳴捷

莊喆

2025年Asia40女性上榜者：

Suwimon Kirdsook

成彥

何小萍

劉虹廷

呂艷萍

蘇燕青

王曉莉

魏娜

姚丹

張蕾

張麗紅

張娜

宗潔

2025年U30女性上榜者：

周健

鄢莉

王凌云

許靜

滕詣迪

2025年長(zhǎng)三角知識(shí)產(chǎn)權(quán)青年才俊女性上榜者：

陳曉琳

方元

馮雯

胡英鑫

李曉靜

廖香成

劉筱童

陸玲玲

秦琳

王欣桐

徐曉

許安碧

葉青云

張富元

張璐璐

張曼麗

（原標(biāo)題：春日識(shí)“她”，IPR Daily 人才評(píng)選中的女性力量圖譜（2019-2025））

來(lái)源：IPRdaily中文網(wǎng)（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷 校對(duì)：IPRdaily縱橫君