50歲保姆傾訴：做住家保姆之前，一定要跟雇主談好這5個條件

我今年50歲，我姓陸，出生在吉林省長春市，從我老公去世之后，我就選擇了做保姆這行職業(yè)，因為保姆工資高，做了之后每個月都能拿到很多錢養(yǎng)家糊口，所以保姆這行職業(yè)挺好的，唯獨不好的就是經(jīng)常要受委屈。

因為有一些雇主很難伺候，而且有的事還特別得多，但是那時候為了孩子們我也只能委曲求全。

后來保姆這行職業(yè)一做我就做了五年，這五年來，我照顧的那些雇主基本上都是很苛刻的，雖然也有好的但是特別的少，都是一些要求高又多事的雇主。

而且那時候我每照顧一個雇主都是在做住家保姆，住家保姆雖然要24小時都要陪伴雇主，但工資特別的高，到每個月都能拿到七八千或者上萬塊錢的工資，而這些工資對我這個窮人來說，真的算是很高了，而且也夠養(yǎng)家糊口了，所以那時候不管多委屈，我都一直堅持著做別人的住家保姆。

但后來做久后，我發(fā)現(xiàn)自己很沒有尊嚴(yán)，因為有一些雇主真的是很過分，完全不把我當(dāng)成人看，還整天要求我做一些不在我工作范圍內(nèi)的工作，后面我受不了我就選擇了辭職，因為太吃虧了，而且付出了也得不到回報，所以我還不如不做。

辭職之后，我還是會選擇去找別的雇主照顧，不過這次我不會再委曲求全了，因為我已經(jīng)想到了一個好辦法，而且還能夠讓自己安心的做保姆，也不用受委屈，這個辦法就是在做住家保姆前，一定要和雇主談好這七個條件，談好之后還要按手印簽協(xié)議，這樣這份協(xié)議才起效，我也才能夠做的安心。

第一，雇主必須要給保姆尊嚴(yán)，不能把保姆當(dāng)成奴隸一樣看待，更不能在外人面前羞辱保姆。

我為什么提出這樣的要求呢，是因為我遇見過這樣的雇主，那個雇主對我態(tài)度很差，從未把我當(dāng)成人看待過，每天都把我當(dāng)成奴隸一樣。

而且還經(jīng)常罵人打人，要么就是在他親朋好友面前羞辱我，我記得有一次，有一個雇主還讓我給他的那些朋友端茶倒水，而且端過去之后，還要跪下來請那些人喝水，當(dāng)時我感到很沒有尊嚴(yán)，后面我就選擇了辭職。

經(jīng)過這一次之后，我不希望自己再經(jīng)歷這種事情，所以如果哪個雇主應(yīng)聘我，那么就得答應(yīng)我這個要求，不然我是不會做的，雖然我是一個保姆拿了錢就得替別人做事，但我也有尊嚴(yán)，我也需要得到別人的尊重，如果別人不尊重我，那么我也不會尊重別人，畢竟我活著不是為別人而活，而是為自己而活。

第二：不能隨便克扣保姆的工資，每到發(fā)工資的時候還得按時發(fā)工資。

我做保姆第二年的時候，就遇到過這樣的一個雇主，我剛開始做的時候他對我還可以，工資也按時發(fā)放，但是后來我做久之后我發(fā)現(xiàn)這個雇主喜歡耍賴，為了不讓我拿到那么多工資，經(jīng)常找理由克扣我的工資。

明明我把工作做得很好，從來都沒有偷懶過，但是那個雇主卻總是覺得我做得不好，然后就扣我的工資，本來我每個月能拿到8000塊錢工資的，結(jié)果每次到月底發(fā)工資的時候，只能拿到5000，因為有3000都被他扣掉。我覺得這樣子真的很過分，好不容易掙了那么多，結(jié)果到頭來還要被扣掉那么多，換做誰誰都接受不了，所以我希望雇主不要做一個無賴。

還有發(fā)工資的時候，一定要按時發(fā)工資不能拖欠工資，也不能找借口說沒錢。沒錢就不要請保姆，請了就得付錢，畢竟這是我該得的東西。

當(dāng)然我也是一個很有原則的人，是我的東西一樣，都不能少給我，不是我的我都不要。

第三：雇主不能要求保姆幫他帶孫子，也不能讓保姆伺候他子女。

有一些雇主就是這么過分，覺得給了錢保姆，保姆就得承擔(dān)一切事情，比如照顧孫子，或者是伺候雇主的子女。

很多雇主就喜歡提出這樣的要求，認(rèn)為這些都是保姆該做的事情，以前我照顧的一個雇主就是這樣，他每個月給我1萬塊錢的工資，但是他卻每天讓我?guī)兔O子，他子女回來的時候，還要為他子女洗衣做飯，這明明都不是我的工作，但是他總覺得我必須得付出。

后來我也辭職了，因為我不可能做這種吃虧的事情，如果讓我拿著點工資伺候他全家，那么我做不到，因為我還沒有那么偉大，我的主要工作就是伺候雇主而已，其他的事情都與我無關(guān)，如果想讓我做其他事情那就得加錢，不然免談。

第四：不要把主意打到保姆身上，更不要把保姆當(dāng)成老伴一樣使喚。

有的雇主和保姆相處久了，就把保姆當(dāng)成了自己的老伴，總是要求保姆做一些妻子該做的事情，比如洗腳，洗頭，捶背，還有洗貼身衣物，這些都不是保姆該做的，所以我希望雇主不要把保姆當(dāng)成老伴看待。

保姆是保姆，老伴是老伴，這兩者終究不能扯到一塊，如果雇主實在是想讓人做這些事情，那么自己可以找個老伴，而不是交給保姆做。

保姆的工作只是照顧雇主日三餐，還有照顧雇主的家庭，所以那些事情，都不是保姆該做的，雇主不要強人所難，更不要讓別人誤會保姆。

第五：該休假的時候就得給保姆休假，不能夠占用保姆的休假時間。

保姆每個月都會有幾天的休假時間，所以當(dāng)保姆又休假的時候，雇主必須得同意，不能夠再繼續(xù)占用保姆的時間，一定要讓保姆好好地休息，這樣休假回來之后，保姆才能夠經(jīng)力照顧雇主。

如果不讓保姆休假，一個月下來都沒有休過一次，那么遲早一天都會累死，所以雇主不能這么沒良心怎么樣都要考慮到保姆的感受，而不是認(rèn)為自己是老板就亂定規(guī)矩。

其實我之前就是遇到這樣的一個雇主，本來我的休假時間是一個月有三天的，但是每次我想休假的時候雇主都不讓我休。

總覺得保姆不配休假，每次都把我累得不得了，而且連續(xù)好幾個月都是這樣，有一次我還病倒了，后來為了身體著想，我這最終選擇了辭職，因為我根本就接受不了一個這么苛刻的雇主，累了想休假都不能休，這種沒良心的雇主還不如不照顧。

這就是我要求做住家保姆前的五個條件，雖然我很缺錢，但是我不能為了錢連尊嚴(yán)都不要，所以我必須要提出這一個條件。

如今，我也遇到了一個很好的人，他不但能夠滿足我這五個條件，還特別地尊重我，為了有個保障我還特地跟他簽了協(xié)議。

如今我也在他家做了半年了，每天都很開心，雇主也從來都沒有刁難過我，更沒有要求過我做任何不在我工作之內(nèi)的事情，工資也按時發(fā)，也不會克扣工資，所以我很喜歡在這家雇主做事，也希望自己能夠一直在他家做下去，這樣我就不用愁沒錢養(yǎng)家了，更不用整天要辭職了。