(來源:河工新聞網)
轉自:河工新聞網
張家口經開區總工會探索就業服務新舉措,讓招聘會從“人找崗”升級為“崗適人”
工會搭臺助就業 AI“職”播送崗來
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工會工作人員為求職者解答疑惑
河工新聞網訊(記者韓廷鈺 通訊員周亞峰)為扎實推進穩就業、保就業決策部署,助力重點群體實現高質量就業“開門紅”,2月28日,張家口經開區總工會聯合區人社局在轄區時代金茂廣場共同舉辦“春風送崗促就業 精準服務助發展”現場招聘會。
本次招聘會緊扣節后企業復工復產用工需求和重點群體求職就業期盼,通過前期走訪調研、線上征集、電話對接等方式,精準摸排相關企業用工缺口和各類求職者就業意愿,重點邀請了裝備制造、現代服務、交通運輸、康養醫療、文化教育等領域的50余家張家口市及京津兩地優質企業參會,兼顧了不同群體的就業需求,確保了“崗找人、人適崗”的精準匹配。
招聘會采用“線下專場+線上同步”雙輪驅動模式,招聘現場人頭攢動,各招聘展位一字排開,企業招聘負責人耐心為求職者介紹,求職者們認真咨詢、仔細比對,交流洽談氛圍熱烈,近600人現場達成初步就業意向。線上“直播帶崗”則通過主播與企業人事專員的細致講解,將崗位信息等直觀呈現給線上求職者,累計吸引超過3.1萬人次在線觀看互動。此外,區總工會還通過現場咨詢專區及“職工之家”APP,積極開展創業扶持、就業服務、社保補貼等政策宣傳,有效提升“后招聘會”服務質效。
招聘會現場,區總工會創新引入的“AI智能互動招聘”系統吸引了大量求職者駐足,他們主動與AI系統交流,認真查看系統推薦的崗位信息,不時與身邊同伴分享體驗感受;不少企業負責人也專程來到屏幕前,現場測試系統的崗位匹配精度與交互體驗,對這一創新舉措給予認可。
區總工會相關負責人告訴記者,該系統將先進的大語言模型和本地化的求職需求有效結合,實現招聘流程智能簡化的同時,將招聘會從“人找崗”升級到“崗適人”。求職者只需通過現場的AI互動屏幕與系統進行人機對話,系統便能快速捕捉并分析求職者的專業技能、工作經驗、職業偏好及發展訴求,在短時間內完成崗位匹配與推薦的初步定位,讓求職者精準對接符合自身需求的崗位。
接下來,張家口經開區總工會將持續深化部門協同,聚焦企業用工剛需與群眾就業期盼,在常態化開展專場招聘、線上直播帶崗、技能培訓、政策宣講等服務的基礎上,進一步推廣AI智能招聘等數字化服務模式,不斷拓寬就業渠道、優化服務體驗,全力保障重點群體穩定就業、企業精準用工,以就業之穩筑牢民生之基。
編輯: 馬娜 責任編輯: 王紅潤 審核: 王書軍
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