北京
年初以來，桐城市人社局緊緊圍繞保障企業(yè)復工復產，堅持多點發(fā)力、綜合施策，通過線上線下摸排用工需求、搭建精準對接平臺、優(yōu)化服務保障機制等舉措，全力服務企業(yè)穩(wěn)崗用工，助力一季度經濟“開門紅”。
專場招聘促精準對接。組織人社服務專員深入重點企業(yè)和產業(yè)園區(qū)，動態(tài)掌握用工需求，指導企業(yè)科學制定招聘計劃。聚焦新能源汽車、光伏新材料、綠色包裝等優(yōu)勢產業(yè)，持續(xù)舉辦“春風行動暨就業(yè)援助季”系列專場招聘活動。截至目前，共舉辦專場招聘會22場，累計吸引529家次企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位近萬個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向2653人。
跨域協(xié)作拓引才渠道。積極融入?yún)^(qū)域人才交流格局，組織10家本地重點企業(yè)參加“合肥請您來，20萬個崗位供您選”2026年高校畢業(yè)生對接會和合肥都市圈跨區(qū)域勞務協(xié)作招聘會，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向51人。同時，依托安徽公共招聘網等平臺廣泛發(fā)布用工信息，今年以來累計發(fā)布招聘會信息26場、崗位信息143條，瀏覽量突破2.9萬人次。
直播探崗助沉浸體驗。創(chuàng)新開展“直播探廠”模式，選取用工需求較大的重點企業(yè)，由主播深入生產一線，帶領線上求職者“云參觀”工作環(huán)境及生活配套，并邀請企業(yè)人力資源負責人實時互動解答薪酬福利、發(fā)展前景等關切問題，提升人崗匹配效率。目前已開展直播活動2場，提供崗位158個，吸引線上瀏覽量近3000人次，收到簡歷投遞60余份，促成就業(yè)意向25人。(章強)
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