最近,一女子在臭豆腐店門口哭訴,自己替父請假,卻得到老板一句“一分鐘都不行”,后來更因此事將父親辭退。
隨著事情發酵,網友扒出了老板黑歷史,女子聯系律師維權,連官方也介入調查,而老板卻后悔了,在他發完道歉信息后,暗自給女子父親施壓,讓其返回工作,不然要解除勞務關系。
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李女士(化名)是山東濟南人,在浙江上班,2026年2月11號她回到老家過年,2月22號則要啟程返回浙江上班。
本以為她在家的這10天里,能好好陪伴父母,哪曾想,父親僅在年三十當天休息了,兩人也只吃了一次飯,眼瞅著分別時間越來越近,李女士坐不住了,她想在走之前再和父母吃一頓飯。
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李女士考慮到父親工作的臭豆腐店每天顧客比較多,為了不耽誤店鋪生意,她專門挑人少的時候,在2月21號晚上9點50分聯系了店老板。
她好言好語的說出了情況,希望老板能體諒自己,讓父親提前兩個小時下班,可老板卻表示“凌晨一點下班后可以”,這種回復等于沒有給出任何解決方案。
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隨即,李女士提出扣父親半天工資,而這筆錢由她承擔,從情理上看,這是一個雙方都能接受的折中方案。
11點后店鋪生意一般,少一個人店里也能忙得過來,而且父親也沒有損失工資,老板并不算虧,對其他員工也好有交代,李女士更是如了愿。
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這樣一個你好我好大家好的事情,老板卻不愿意,對著李女士來了一句“不可能,一分鐘也不行”,隨即便掛了電話。
李女士也知道過年期間店鋪人手緊張,這才抱著試一試的心態,能請假最好,不能請假她也做好不吃這頓飯的準備。
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在老板不準假后,李女士并沒有多說什么,可老板卻又聯系了老李,在電話里數落了他一頓,還以李女士替他請假為由,威脅要辭退老李。
自家人哪能輕易被外人欺負?李女士得知情況,在當天晚上10點左右,來到臭豆腐店門前哭訴,將事情原委說清楚后,痛斥老板太絕情。
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有人將這一幕拍了下來,發到了網上,很快引起了網友的關注,老板的那一句“一分鐘都不行”,更將店鋪推到風口浪尖上。
隨著事情發酵,李女士對此事進行了回應,她稱老板并不是第一次不通情理,之前李女士母親摔倒,她在外地趕不回家,老板就不準假,家里親戚突然去世,老板還質問老李為什么不提前說。
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而老李如今54歲,是這家店的老員工了,業務水平也很好,不管是炸豆腐的口感,還是預測店里備貨,都把控的都很好。
每天從早上10點炸豆腐炸到晚上12點,到了節假日要從早上九點多,一口氣干到凌晨1點,少則十幾箱,多則四五十箱豆腐都由老李一人炸制。
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害怕耽誤老板生意,從不遲到早退,很少請假,就連生病、發燒時也沒耽誤工作,家人知道老李喜歡這份工作,生病的時候幾乎都不麻煩他。
一家人的配合理解,換來了老板忽視員工需求,這換誰心里能舒服?此外,這位老板還不止一次辱罵過老李。
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事發當天,李女士本就因為老板措辭強硬而不滿,之后又得知父親被罵,多種事情累計的不滿爆發,李女士這才鬧到店里,對此,老李擔心影響老板生意,還不停地阻攔李女士鬧大。
而事情鬧大后,老板讓店員報警抓李女士不說,在需要調解協商時,老板也不出現,只讓兩個店員處理此事。
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后期電話調解,老板又污言穢語地辱罵李女士的母親,更在2月23號,辭退了老李,將他踢出了公司群,還沒有給予辭退補償。
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雖然李女士會在老李休息期間,每月給他4千塊錢生活費,保障父母生活,但對于老板的做法還是無比氣憤,2月25號,李女士也找了律師進行咨詢。
老李的遭遇引起不少人的不滿以及同情,不少網友紛紛對店里電話發起了短信轟炸,并在店鋪以及總店的評論區留言,詢問老李的事情,還有一些網友建議老李向老板索要賠償。
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與此同時,有網友曝光老板克扣工資事情,她稱自己前男友曾在該店當暑假工,從早上9點工作到凌晨一兩點,手上燙的都是水泡,辛苦了十幾天,結果一分錢沒有拿到,而這還不是個例。
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還有網友稱老板對待顧客的態度很不好,網友前去照顧生意,老板十分不耐煩,店員正常添加配菜,老板卻當著客人的面,怒斥對方加太多,店員要給顧客裝起來,他也不讓。
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眼見事情鬧大,老板連忙給李女士發消息道歉,并協商了賠償問題。
從李女士曬出的對話內容看,老板似乎將自己遭受網暴的事情,怪到了李女士的頭上,對于李女士提出賠償三個月工資,老板傾向于只賠一個月工資。
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2月26號,有記者聯系了李女士,但她害怕將事情鬧大了,猶豫了好久,才同意記者進行采訪,事后,記者還聯系了臭豆腐店的工作人員進行核實,一連采訪兩人,他們的回應都耐人尋味。
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一名工作人員在對記者說出“關你什么事”后掛斷了電話,而另一名員工則表示,李女士反映的情況都是不實消息,當記者追問具體那部分不實時,對方卻稱沒必要告訴記者。
當天記者還聯系了當地的人社局,他們表示已經知道這件事,目前正和當地街道辦一同調查,核實,如果確定老板存在違反法律,損害員工權益的情況,會幫助員工進行維權。
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可能因為官方介入,李女士在2月26號晚上10點更新最近進展,從她的描述中,可以看出老板態度發生了轉變。
李女士稱老板已經承認辭退老李的事情,他在2月25號已經答應賠償,至于具體賠償金額則需要等律師進行確定,但在25號下午,老板避開李女士,私下聯系了老李。
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從李女士曬出的的聊天記錄看,老板似乎后悔了,他軟化了態度,聲稱店里忙,要求老李回去上班,但老李并沒有回應。
可到了26號下午,老板態度再次強硬起來,稱老李已經三天沒有去上班,要求他在2月27號到點工作,并以“不到崗將自動解除勞務關系”為由,向老李施壓讓其返回工作。
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老板的這番操作讓網友看不懂了,早在23號,老板就將老李踢出了工作群,如今再提解除勞務關系算什么?如果是為了緩和關系,最后的留言看起來也不像。
據不少網友透露,這幾天店鋪門口依舊有很多人排隊,還有不少博主實地進行拍攝,看起來也不像是影響到店鋪營業的樣子。
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目前,老板對于此事并沒有任何公開回應,他對于老李請假2小時、辭退等情況的真實想法還不得而知,還需要網友理性看待此事。
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其實,能理解李女士,希望老板能在管理店鋪之余,對員工更講人情一些,也能理解老板嚴格遵守規章制度的做法,如果一開始,雙方多一些對彼此的理解、體諒,此事也不會鬧大。
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都說“法不外乎人情,理不外乎人心”,在一些無不良影響,不涉及原則性問題上,做出適當讓步并不會傷害老板太多利益,反而能體現他對員工的關懷。
其實,很多打工人的要求很簡單,不拖欠工資,獲得應有的尊重,合法權益能得到保障,都說“以人為本”,員工作為創造者,希望老板能重視他們的辛苦付出和需求,對此,大家是怎么看的?
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