父親請假2小時被辭續：老板后悔施壓其返工，黑史被扒，官方介入

最近，一女子在臭豆腐店門口哭訴，自己替父請假，卻得到老板一句“一分鐘都不行”，后來更因此事將父親辭退。

隨著事情發酵，網友扒出了老板黑歷史，女子聯系律師維權，連官方也介入調查，而老板卻后悔了，在他發完道歉信息后，暗自給女子父親施壓，讓其返回工作，不然要解除勞務關系。

李女士（化名）是山東濟南人，在浙江上班，2026年2月11號她回到老家過年，2月22號則要啟程返回浙江上班。

本以為她在家的這10天里，能好好陪伴父母，哪曾想，父親僅在年三十當天休息了，兩人也只吃了一次飯，眼瞅著分別時間越來越近，李女士坐不住了，她想在走之前再和父母吃一頓飯。

李女士考慮到父親工作的臭豆腐店每天顧客比較多，為了不耽誤店鋪生意，她專門挑人少的時候，在2月21號晚上9點50分聯系了店老板。

她好言好語的說出了情況，希望老板能體諒自己，讓父親提前兩個小時下班，可老板卻表示“凌晨一點下班后可以”，這種回復等于沒有給出任何解決方案。

隨即，李女士提出扣父親半天工資，而這筆錢由她承擔，從情理上看，這是一個雙方都能接受的折中方案。

11點后店鋪生意一般，少一個人店里也能忙得過來，而且父親也沒有損失工資，老板并不算虧，對其他員工也好有交代，李女士更是如了愿。

這樣一個你好我好大家好的事情，老板卻不愿意，對著李女士來了一句“不可能，一分鐘也不行”，隨即便掛了電話。

李女士也知道過年期間店鋪人手緊張，這才抱著試一試的心態，能請假最好，不能請假她也做好不吃這頓飯的準備。

在老板不準假后，李女士并沒有多說什么，可老板卻又聯系了老李，在電話里數落了他一頓，還以李女士替他請假為由，威脅要辭退老李。

自家人哪能輕易被外人欺負？李女士得知情況，在當天晚上10點左右，來到臭豆腐店門前哭訴，將事情原委說清楚后，痛斥老板太絕情。

有人將這一幕拍了下來，發到了網上，很快引起了網友的關注，老板的那一句“一分鐘都不行”，更將店鋪推到風口浪尖上。

隨著事情發酵，李女士對此事進行了回應，她稱老板并不是第一次不通情理，之前李女士母親摔倒，她在外地趕不回家，老板就不準假，家里親戚突然去世，老板還質問老李為什么不提前說。

而老李如今54歲，是這家店的老員工了，業務水平也很好，不管是炸豆腐的口感，還是預測店里備貨，都把控的都很好。

每天從早上10點炸豆腐炸到晚上12點，到了節假日要從早上九點多，一口氣干到凌晨1點，少則十幾箱，多則四五十箱豆腐都由老李一人炸制。

害怕耽誤老板生意，從不遲到早退，很少請假，就連生病、發燒時也沒耽誤工作，家人知道老李喜歡這份工作，生病的時候幾乎都不麻煩他。

一家人的配合理解，換來了老板忽視員工需求，這換誰心里能舒服？此外，這位老板還不止一次辱罵過老李。

事發當天，李女士本就因為老板措辭強硬而不滿，之后又得知父親被罵，多種事情累計的不滿爆發，李女士這才鬧到店里，對此，老李擔心影響老板生意，還不停地阻攔李女士鬧大。

而事情鬧大后，老板讓店員報警抓李女士不說，在需要調解協商時，老板也不出現，只讓兩個店員處理此事。

后期電話調解，老板又污言穢語地辱罵李女士的母親，更在2月23號，辭退了老李，將他踢出了公司群，還沒有給予辭退補償。

雖然李女士會在老李休息期間，每月給他4千塊錢生活費，保障父母生活，但對于老板的做法還是無比氣憤，2月25號，李女士也找了律師進行咨詢。

老李的遭遇引起不少人的不滿以及同情，不少網友紛紛對店里電話發起了短信轟炸，并在店鋪以及總店的評論區留言，詢問老李的事情，還有一些網友建議老李向老板索要賠償。

與此同時，有網友曝光老板克扣工資事情，她稱自己前男友曾在該店當暑假工，從早上9點工作到凌晨一兩點，手上燙的都是水泡，辛苦了十幾天，結果一分錢沒有拿到，而這還不是個例。

還有網友稱老板對待顧客的態度很不好，網友前去照顧生意，老板十分不耐煩，店員正常添加配菜，老板卻當著客人的面，怒斥對方加太多，店員要給顧客裝起來，他也不讓。

眼見事情鬧大，老板連忙給李女士發消息道歉，并協商了賠償問題。

從李女士曬出的對話內容看，老板似乎將自己遭受網暴的事情，怪到了李女士的頭上，對于李女士提出賠償三個月工資，老板傾向于只賠一個月工資。

2月26號，有記者聯系了李女士，但她害怕將事情鬧大了，猶豫了好久，才同意記者進行采訪，事后，記者還聯系了臭豆腐店的工作人員進行核實，一連采訪兩人，他們的回應都耐人尋味。

一名工作人員在對記者說出“關你什么事”后掛斷了電話，而另一名員工則表示，李女士反映的情況都是不實消息，當記者追問具體那部分不實時，對方卻稱沒必要告訴記者。

當天記者還聯系了當地的人社局，他們表示已經知道這件事，目前正和當地街道辦一同調查，核實，如果確定老板存在違反法律，損害員工權益的情況，會幫助員工進行維權。

可能因為官方介入，李女士在2月26號晚上10點更新最近進展，從她的描述中，可以看出老板態度發生了轉變。

李女士稱老板已經承認辭退老李的事情，他在2月25號已經答應賠償，至于具體賠償金額則需要等律師進行確定，但在25號下午，老板避開李女士，私下聯系了老李。

從李女士曬出的的聊天記錄看，老板似乎后悔了，他軟化了態度，聲稱店里忙，要求老李回去上班，但老李并沒有回應。

可到了26號下午，老板態度再次強硬起來，稱老李已經三天沒有去上班，要求他在2月27號到點工作，并以“不到崗將自動解除勞務關系”為由，向老李施壓讓其返回工作。

老板的這番操作讓網友看不懂了，早在23號，老板就將老李踢出了工作群，如今再提解除勞務關系算什么？如果是為了緩和關系，最后的留言看起來也不像。

據不少網友透露，這幾天店鋪門口依舊有很多人排隊，還有不少博主實地進行拍攝，看起來也不像是影響到店鋪營業的樣子。

目前，老板對于此事并沒有任何公開回應，他對于老李請假2小時、辭退等情況的真實想法還不得而知，還需要網友理性看待此事。

其實，能理解李女士，希望老板能在管理店鋪之余，對員工更講人情一些，也能理解老板嚴格遵守規章制度的做法，如果一開始，雙方多一些對彼此的理解、體諒，此事也不會鬧大。

都說“法不外乎人情，理不外乎人心”，在一些無不良影響，不涉及原則性問題上，做出適當讓步并不會傷害老板太多利益，反而能體現他對員工的關懷。

其實，很多打工人的要求很簡單，不拖欠工資，獲得應有的尊重，合法權益能得到保障，都說“以人為本”，員工作為創造者，希望老板能重視他們的辛苦付出和需求，對此，大家是怎么看的？

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微博@瀟湘晨報 2026-02-26 所發內容