上海
Jack Dorsey的金融科技公司Block宣布裁員約4000人，削減近半數員工，以人工智能驅動效率提升為由完成一次徹底的組織重構。
2月26日周四，Block在一封致股東信中宣布裁員計劃。CEO Jack Dorsey在股東信中坦言，員工當天才獲悉裁員消息，并預判大多數企業將在未來一年內被迫作出類似的結構性調整。他寫道：
我認為我們意識到這一點并不算早，我認為大多數公司都反應遲鈍。我相信在未來一年內，大多數公司都會得出同樣的結論，并做出類似的結構性調整。我寧愿主動、坦誠地走到這一步，也不愿被動應對。
隨后Block首席財務官Amrita Ahuja在接受彭博采訪時表示：
我們正在采取大膽果斷的行動，但我們是建立在實力基礎上的。我們相信，這種做法能夠讓我們更快地為客戶提供服務。
自2024年以來，由于公司股價表現不佳，Block一直在重組其商業模式和人員配置。與此同時，該公司還大力投資人工智能工具以提高運營效率，包括開發名為Goose的自有工具。
公告發布后，Block股價在盤后交易中一度上漲逾24%。
強勁增長為重組提供底氣
Ahuja所稱的"實力基礎"有業績數據支撐。
Block在股東信中披露，2025年全年毛利潤達103.6億美元，同比增長17%，且毛利潤增速從第一季度至第四季度實現翻倍以上。
Dorsey在信中列舉了多項增長亮點：旗下點對點支付應用Cash App的用戶增長重獲動力，貸款產品規模持續擴大，Square的總支付量亦保持加速勢頭。強勁的財務表現，為公司在此時推進大規模重組提供了相對充裕的緩沖空間。
Dorsey他在股東信中明確表示，相信多數企業將在未來一年內得出相同結論，并作出類似的結構性調整。
本次裁員是多輪滾動式崗位削減的延續，此前的裁員往往與年度績效評估掛鉤。本次集中公告將這一過程推向高點，一次性落地近半數員工的削減。
分析認為盤后股價大幅跳升，表明資本市場正在積極評價企業主動以AI重構效率的戰略取向，即便代價是大規模的員工削減。
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