廣東銘途總經理郜林：從國腳到總經理的心態蛻變

昨日，前中國男足國腳、廣州恒大功勛球員郜林正式以廣東銘途足球俱樂部總經理的身份亮相，并在專訪中坦誠分享了轉型的心路歷程。這位40歲的足壇名將，在離開廣州職業足球核心圈六年后，選擇以管理者的身份回歸，執掌一支平均年齡僅21歲的中乙新軍。

郜林坦言，從球員到管理者，最大的挑戰在于心態的轉變。過去只需專注于訓練和比賽，如今則需要深入了解球員，體會他們的想法，并在情感與制度之間找到平衡。他提到，作為曾經的球員，與年輕隊員在許多事情上容易達成共識，但管理角色要求他不能過于感情用事，必須在合理范圍內制定嚴格的規定，以幫助球隊更規范、球員更自律，這對他們的長遠成長至關重要。

他的核心目標清晰而堅定：幫助這支年輕的球隊和球員快速成長。看到訓練場上朝氣蓬勃的面孔，郜林仿佛看到了二十年前自己的沖勁。他希望能讓這些孩子少走彎路，早日成為優秀的職業運動員，不僅在球場上，也在生活和社會中成為有要求、有貢獻的人。他更宏大的愿景，是與俱樂部一同扎根廣東，重建一支有戰斗力、有成績、有希望且受人尊敬的南粵球隊。

郜林選擇廣東銘途，并非偶然。這家成立于2019年的俱樂部，自創立之初便確立了“青訓為根、職業化發展”的核心定位。俱樂部投資人王剛透露，吸引郜林加盟的根本原因在于銘途“有根”即擁有完善且用心的青訓體系。俱樂部已建成從7歲到13歲的完整年齡梯隊，每年在青訓上的投入達六七百萬元，累計投入超過3000萬元。這種對青訓的長期投入和純粹理念，與郜林培養足球人才的理想高度契合。

郜林的上任，恰逢中國足球金元時代退潮后的理性回歸期。中乙聯賽運營成本相對較低，但同樣面臨關注度低、商業開發滯后等挑戰。中國足協的新政策正引導俱樂部更加聚焦青訓，例如要求中乙俱樂部每年青訓支出不得少于全年支出的15%。郜林帶來的頂級聯賽經驗、冠軍團隊的管理認知以及廣泛的行業資源，正是廣東銘途從青訓機構向成熟職業俱樂部升級過程中所急需的“催化劑”。

象征意義的是，廣東銘途新賽季的主場已確定為承載著南派足球百年記憶的廣東省人民體育場（東較場）。郜林這位曾身披恒大29號戰袍、將職業生涯黃金十年獻給廣州的球員，如今將在這片充滿歷史底蘊的場地上，帶領一群廣東本土的足球少年開啟新的征程。這不僅僅是一次簡單的職務任命，更是一次關于傳承的回歸。

郜林的“總經理初體驗”，能否成功引領廣東銘途實現從“有根”到“參天”的跨越，并為中國足球的低級別聯賽職業化與青訓可持續發展提供一個可參考的樣本，值得持續關注。但至少，這是一個充滿誠意的開始。