湖北
村社干部是黨和政府聯系群眾的“最后一公里”，是扎根在最基層、最辛苦的一群人。我們天天和老百姓打交道，政策宣傳、矛盾調解、防汛防火、鄉村振興、民生服務，哪一樣都離不開基層干部。很多人一干就是十幾年、幾十年，把最好的年華都獻給了村里、獻給了群眾。
可現實情況是，不少基層干部在崗時報酬不高，到了退休、離任年齡，沒有穩定的退休保障，生活補貼偏低，有的地方甚至沒有按月發放的固定補助。老同志們年紀大了，身體不好，看病吃藥、日常開銷都需要錢，單靠子女接濟，日子過得緊巴巴。他們沒有過高要求，不圖大富大貴，只希望晚年能有基本保障，能安安穩穩過日子。
我們真心希望國家決策層能夠高度重視這件事，把提高村社基層干部退休生活補貼，當作關心基層、關愛干部的實事來辦。建立健全按月發放、標準合理、隨年限遞增的長效補貼機制，讓所有正常離任、履職盡責的基層干部，都能領到穩定的生活補助。錢不用太多，夠吃飯、夠買藥、夠日常開銷就行。
這不僅是給老同志們一份生活保障，更是對他們一輩子付出的認可和尊重。讓在崗的干部有盼頭、有干勁，讓離任的干部有尊嚴、有溫暖，真正體現黨的關懷無處不在。
基層強則國家強，基層安則天下安。重視基層干部的晚年生活，就是穩固基層根基。期盼這項好政策早日全覆蓋、落到位，讓每一位默默奉獻的村社干部，都能老有所養、退有所安，感受到黨和政府實實在在的溫暖。
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