村社干部是黨和政府聯系群眾的“最后一公里”,是扎根在最基層、最辛苦的一群人。我們天天和老百姓打交道,政策宣傳、矛盾調解、防汛防火、鄉村振興、民生服務,哪一樣都離不開基層干部。很多人一干就是十幾年、幾十年,把最好的年華都獻給了村里、獻給了群眾。
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可現實情況是,不少基層干部在崗時報酬不高,到了退休、離任年齡,沒有穩定的退休保障,生活補貼偏低,有的地方甚至沒有按月發放的固定補助。老同志們年紀大了,身體不好,看病吃藥、日常開銷都需要錢,單靠子女接濟,日子過得緊巴巴。他們沒有過高要求,不圖大富大貴,只希望晚年能有基本保障,能安安穩穩過日子。
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我們真心希望國家決策層能夠高度重視這件事,把提高村社基層干部退休生活補貼,當作關心基層、關愛干部的實事來辦。建立健全按月發放、標準合理、隨年限遞增的長效補貼機制,讓所有正常離任、履職盡責的基層干部,都能領到穩定的生活補助。錢不用太多,夠吃飯、夠買藥、夠日常開銷就行。
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這不僅是給老同志們一份生活保障,更是對他們一輩子付出的認可和尊重。讓在崗的干部有盼頭、有干勁,讓離任的干部有尊嚴、有溫暖,真正體現黨的關懷無處不在。
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基層強則國家強,基層安則天下安。重視基層干部的晚年生活,就是穩固基層根基。期盼這項好政策早日全覆蓋、落到位,讓每一位默默奉獻的村社干部,都能老有所養、退有所安,感受到黨和政府實實在在的溫暖。
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