浙江
春節過后，全國各地的求職者正涌向杭州。
2月25日，杭州春節后首場大型線下招聘會在杭州匯金國際大廈開啟。現場匯聚了84家優質企業，涵蓋人工智能、生物醫藥、高端裝備等熱門前沿領域，數百個高薪崗位虛位以待，向到來的人才伸出“橄欖枝”。
早上9點30分，招聘現場已經熱火朝天，放眼望去，人群熙熙攘攘，每個人的手上都拿著一份厚厚的簡歷，還有人專程從外地趕來。新的一年，這些人才為什么會來杭州求職？讓我們走進現場看一看。
高新科技企業扎堆
在杭州工作能走在行業前沿
付佳正（22歲）
寧波財經學院機械電子工程大四在讀
付佳正來自富陽，現在是一名大四的學生。昨天提早從寧波趕回杭州，就是為了這場招聘會。早上六點半從富陽出發，坐了一個半小時的地鐵抵達招聘會，“畢業后他打算來杭州工作，這次來到招聘市場想看看實習的機會。”
他的簡歷很出色，大學的時候獲得過省賽、國賽的獎項，現場對接兩家公司后，馬上就和hr交換了微信。“先從實習中學到東西，讓我的技術更精湛，實習好的話也可以轉正。”
對于付家政來說，找工作的方向更注重未來前景，能不能學到東西。“現在是實戰經驗很重要，最重要的是不能被AI替代，杭州的高新科技類企業很多，希望能夠進入到前沿的ai、科技等領域。”
新的一年，他希望能夠找到感興趣的方向，“這個月有很多招聘會，希望能趁這個機會找到心儀的工作。”
杭州的創業、就業政策很完善
是一個適合年輕人奮斗的城市
李宇（25歲）
鄭州工業應用技術學院人力資源管理
早上9點30分，李宇兜兜轉轉已經投出了三份簡歷。年初六那天，她收拾好行李提前從安徽來到杭州租房。“年前我就辭職了，輾轉了很多城市，最終選擇了杭州。這里的氣候很宜居，人才創業和就業的政策也很完善，非常適合年輕人打拼。”
李宇的上一份工作是在家電類工廠做儲備干部，由于公司內部調整，被迫換工作。現在想找一份銷售內勤和采購內勤的工作。在李宇看來，杭州對應屆生的補貼政策好，企業待遇也高，“很可惜沒有大學畢業就來，現在下定決心來杭州奮斗。”
雖然已經有兩年的工作經驗，但她的薪資要求并不高，“我的經驗和崗位沒那么對口，剛開始還是以學習為主，5000元～8000元就夠了。”
只要敢想就有機會
杭州是一個很包容的城市
王思思（23歲）
南京航空航天大學金城學院平面設計
王思思是杭州本地人，去年6月畢業后曾在南京工作了幾個月。“雖然學的是平面設計，但我想跨專業做自媒體和電商相關的行業。杭州的電商產業發展得很好，所以還是選擇回到杭州。”
生活中，王思思很有想法，平時會在新媒體平臺運營個人賬號，拍攝Vlog記錄日常。“剛才投了一個直播崗位，剛開始還擔心專業不對口，但HR很熱情地留下了我的聯系方式，愿意給我一個機會試試，杭州真是一個很包容的城市。”
相比于薪資，王思思更看重企業的價值觀和工作氛圍，“首先是公司未來前景好、離家近一些。福利待遇是其次，薪資可以通過努力慢慢提升，第一份工作能拿到8000元～9000元就已經很滿意了。”
這場招聘會是王思思回杭后參加的第一場招聘會，“我的目標比較明確，就是希望能夠進入電商類的企業，也希望之后能多開一些專場招聘會，這樣我們能看到更多崗位。”
應屆生補貼很吸引人
幫助渡過了畢業初期的難關
宋玉涵（24歲）
湖北工業大學工程技術學院電子信息工程
24歲的宋玉涵是溫州人，雖然畢業2年了，但還是對自己的職業比較迷茫。“畢業后第一份工作是文員，但發展前景不好，想換一個行業。”宋玉涵說，當初選擇來杭州發展，是看中杭州豐厚的就業政策和貼心的應屆生補貼。
在杭求職的過程中雖有坎坷，但應屆生補貼政策幫他順利度過了畢業初期。“剛畢業時工資不高，生活補貼和房租補貼幫了大忙，手頭至少寬裕了不少。”
今年，宋玉涵準備跳槽轉行，投身更前沿的行業。“我對薪資的要求不高，在5000元～6000元之間。”宋玉涵說，希望新的一年能先進入一個行業扎根，再慢慢摸索。
他也期待杭州能為求職者舉辦更多大型招聘會，“希望招聘現場能按工作經驗要求進行區分，多分幾個會場，這樣我們求職會更有目標性。”
進入職場后
也要有持續學習的能力
杭州龍源壹度空間科技有限公司肖夏怡
上午十點半，龍源壹度空間科技的展位前排起了長隊，大部分求職者都看中了商業航天這一新興科技賽道。杭州龍源壹度空間科技有限公司肖夏怡介紹：“今天帶來了30多個崗位，大部分都是技術崗。”其中，最稀缺的是空天智能應用工程師，這是一個AI與航天相結合的復合型崗位。
“因為高校里沒有對應的專業，這樣的人才大部分靠自學。首先要有AI領域的工作經驗，然后了解航空知識，將AI技術應用到航天領域。”針對1—3年工作經驗的求職者，招聘方更看重學習能力，“新興產業發展迅速，除了學習能力，求職者的團隊協作能力也很重要。”
對于科技研發類的崗位，肖夏怡坦言會更看重學歷。研發類的碩士畢業生，年薪20萬元起步。
溝通能力要過關
其次作品集、項目經歷等硬實力
釘釘AI誠聘業務部負責人王先生
展位另一邊，釘釘的招聘海報上列出了大量AI相關崗位。釘釘業務部負責人介紹：“這次春招提前批和實習生招聘一共有158個崗位，既有產品運營、設計師等文科崗位，也包括研發類等技術崗位。”
“我們公司的培訓制度和福利體系還是比較完善的。”針對校招生，公司還配備了“師徒制”，由資深員工“老帶新”手把手教學。“如果是剛畢業的學生，我們會更關注他們的溝通能力，以及過往的項目經歷和成果。比如藝術設計類的學生，我們會重點看作品集，計算機類的學生，會看一些做過的項目。”
不同崗位的入職門檻各不相同，文科社科、藝術類崗位一般要求本科學歷，銷售性質崗位則放寬至專科。校招生的薪資水平根據學歷、工作經驗不同，大致在10萬元至30萬元之間。
這是“新春引才月”的第一場招聘會，接下來，杭州市人力社保局將在2月-3月期間組織開展120余場各類線下專場招聘會，為城市持續注入新鮮血液。
橙柿互動·都市快報 記者 丁家誠
視頻 徐盈盈
編輯 肖旭
審核 毛迪 陳奕
校對 崔勁峰
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
