春節過后,全國各地的求職者正涌向杭州。
2月25日,杭州春節后首場大型線下招聘會在杭州匯金國際大廈開啟。現場匯聚了84家優質企業,涵蓋人工智能、生物醫藥、高端裝備等熱門前沿領域,數百個高薪崗位虛位以待,向到來的人才伸出“橄欖枝”。
早上9點30分,招聘現場已經熱火朝天,放眼望去,人群熙熙攘攘,每個人的手上都拿著一份厚厚的簡歷,還有人專程從外地趕來。新的一年,這些人才為什么會來杭州求職?讓我們走進現場看一看。
高新科技企業扎堆
在杭州工作能走在行業前沿
付佳正(22歲)
寧波財經學院機械電子工程大四在讀
付佳正來自富陽,現在是一名大四的學生。昨天提早從寧波趕回杭州,就是為了這場招聘會。早上六點半從富陽出發,坐了一個半小時的地鐵抵達招聘會,“畢業后他打算來杭州工作,這次來到招聘市場想看看實習的機會。”
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他的簡歷很出色,大學的時候獲得過省賽、國賽的獎項,現場對接兩家公司后,馬上就和hr交換了微信。“先從實習中學到東西,讓我的技術更精湛,實習好的話也可以轉正。”
對于付家政來說,找工作的方向更注重未來前景,能不能學到東西。“現在是實戰經驗很重要,最重要的是不能被AI替代,杭州的高新科技類企業很多,希望能夠進入到前沿的ai、科技等領域。”
新的一年,他希望能夠找到感興趣的方向,“這個月有很多招聘會,希望能趁這個機會找到心儀的工作。”
杭州的創業、就業政策很完善
是一個適合年輕人奮斗的城市
李宇(25歲)
鄭州工業應用技術學院人力資源管理
早上9點30分,李宇兜兜轉轉已經投出了三份簡歷。年初六那天,她收拾好行李提前從安徽來到杭州租房。“年前我就辭職了,輾轉了很多城市,最終選擇了杭州。這里的氣候很宜居,人才創業和就業的政策也很完善,非常適合年輕人打拼。”
李宇的上一份工作是在家電類工廠做儲備干部,由于公司內部調整,被迫換工作。現在想找一份銷售內勤和采購內勤的工作。在李宇看來,杭州對應屆生的補貼政策好,企業待遇也高,“很可惜沒有大學畢業就來,現在下定決心來杭州奮斗。”
雖然已經有兩年的工作經驗,但她的薪資要求并不高,“我的經驗和崗位沒那么對口,剛開始還是以學習為主,5000元~8000元就夠了。”
只要敢想就有機會
杭州是一個很包容的城市
王思思(23歲)
南京航空航天大學金城學院平面設計
王思思是杭州本地人,去年6月畢業后曾在南京工作了幾個月。“雖然學的是平面設計,但我想跨專業做自媒體和電商相關的行業。杭州的電商產業發展得很好,所以還是選擇回到杭州。”
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生活中,王思思很有想法,平時會在新媒體平臺運營個人賬號,拍攝Vlog記錄日常。“剛才投了一個直播崗位,剛開始還擔心專業不對口,但HR很熱情地留下了我的聯系方式,愿意給我一個機會試試,杭州真是一個很包容的城市。”
相比于薪資,王思思更看重企業的價值觀和工作氛圍,“首先是公司未來前景好、離家近一些。福利待遇是其次,薪資可以通過努力慢慢提升,第一份工作能拿到8000元~9000元就已經很滿意了。”
這場招聘會是王思思回杭后參加的第一場招聘會,“我的目標比較明確,就是希望能夠進入電商類的企業,也希望之后能多開一些專場招聘會,這樣我們能看到更多崗位。”
應屆生補貼很吸引人
幫助渡過了畢業初期的難關
宋玉涵(24歲)
湖北工業大學工程技術學院電子信息工程
24歲的宋玉涵是溫州人,雖然畢業2年了,但還是對自己的職業比較迷茫。“畢業后第一份工作是文員,但發展前景不好,想換一個行業。”宋玉涵說,當初選擇來杭州發展,是看中杭州豐厚的就業政策和貼心的應屆生補貼。
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在杭求職的過程中雖有坎坷,但應屆生補貼政策幫他順利度過了畢業初期。“剛畢業時工資不高,生活補貼和房租補貼幫了大忙,手頭至少寬裕了不少。”
今年,宋玉涵準備跳槽轉行,投身更前沿的行業。“我對薪資的要求不高,在5000元~6000元之間。”宋玉涵說,希望新的一年能先進入一個行業扎根,再慢慢摸索。
他也期待杭州能為求職者舉辦更多大型招聘會,“希望招聘現場能按工作經驗要求進行區分,多分幾個會場,這樣我們求職會更有目標性。”
進入職場后
也要有持續學習的能力
杭州龍源壹度空間科技有限公司肖夏怡
上午十點半,龍源壹度空間科技的展位前排起了長隊,大部分求職者都看中了商業航天這一新興科技賽道。杭州龍源壹度空間科技有限公司肖夏怡介紹:“今天帶來了30多個崗位,大部分都是技術崗。”其中,最稀缺的是空天智能應用工程師,這是一個AI與航天相結合的復合型崗位。
“因為高校里沒有對應的專業,這樣的人才大部分靠自學。首先要有AI領域的工作經驗,然后了解航空知識,將AI技術應用到航天領域。”針對1—3年工作經驗的求職者,招聘方更看重學習能力,“新興產業發展迅速,除了學習能力,求職者的團隊協作能力也很重要。”
對于科技研發類的崗位,肖夏怡坦言會更看重學歷。研發類的碩士畢業生,年薪20萬元起步。
溝通能力要過關
其次作品集、項目經歷等硬實力
釘釘AI誠聘業務部負責人王先生
展位另一邊,釘釘的招聘海報上列出了大量AI相關崗位。釘釘業務部負責人介紹:“這次春招提前批和實習生招聘一共有158個崗位,既有產品運營、設計師等文科崗位,也包括研發類等技術崗位。”
“我們公司的培訓制度和福利體系還是比較完善的。”針對校招生,公司還配備了“師徒制”,由資深員工“老帶新”手把手教學。“如果是剛畢業的學生,我們會更關注他們的溝通能力,以及過往的項目經歷和成果。比如藝術設計類的學生,我們會重點看作品集,計算機類的學生,會看一些做過的項目。”
不同崗位的入職門檻各不相同,文科社科、藝術類崗位一般要求本科學歷,銷售性質崗位則放寬至專科。校招生的薪資水平根據學歷、工作經驗不同,大致在10萬元至30萬元之間。
這是“新春引才月”的第一場招聘會,接下來,杭州市人力社保局將在2月-3月期間組織開展120余場各類線下專場招聘會,為城市持續注入新鮮血液。
橙柿互動·都市快報 記者 丁家誠
視頻 徐盈盈
編輯 肖旭
審核 毛迪 陳奕
校對 崔勁峰
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