人類：一種也沒什么特別的動物

這本書早有耳聞，但是團子一直沒讀過。

2025年10月底開始閱讀，契機是在翻了翻《納瓦爾寶典》這本書時，看到納瓦爾推薦讀物中有這本。

納瓦爾對此書給予高度評價：

“《人類簡史》是我過去10年讀過的最好的一本書。作者花了幾十年寫這本書，書中有很多精彩絕倫的想法，每一頁都是思想的精華。”

然后團子就被納瓦爾這段評價給吸引，我要看看，這書有沒有納瓦爾說的這么好。

花了一周多時間讀完這本書，團子的感受是納瓦爾的評價很真實，至少對我來說，讀的過程中只覺非常震撼，認知在不斷刷新，是一本很精彩，值得一讀的書。

“要想了解你的未來，你需要了解整個世界的歷史和全人類面臨的挑戰(zhàn)。”

書名：《人類簡史：從動物到上帝》

作者：尤瓦爾·赫拉利 譯者：林俊宏

出版社：中信出版集團

“所以和200萬年比起來，我們真的是小巫見大巫。”

這么一看，在200多萬年人類歷史中，個體真的非常渺小。

現(xiàn)代最長壽的人類壽命也就是100多歲，100多年對于一個現(xiàn)代人來說算是很久，但當我們把這個數(shù)字和200多萬一對比，就顯得不值一提。

而宇宙誕生于138億年前，用億來做時間單位的話，整個人類發(fā)展的歷史在宇宙面前不過是滄海一粟。

從這個角度想的話，有時候沒必要那么煩惱，一生再長也就是100多年，不論你是億萬富翁，亦或是一貧如洗的窮人，最終結(jié)局都是死亡。

所以，過好當下的每一天就足以。

“那些長得高大的人，需要的食物也多，于是最早在島上餓死淘汰。長得矮小反而成了生存優(yōu)勢。”

不是最優(yōu)秀的人類才能生存下去，最合適的人類才能活下去。

讀這里時團子腦海中忽然想到招聘這件事。

招聘某種程度上也是如此，公司錄用的人不一定是最優(yōu)秀的，但可能是當下環(huán)境中最匹配公司的人選。

ps：這么類比可能不太準確，是團子讀到這段時不自覺冒出這個想法，那就記錄下來吧。

而且，所謂優(yōu)秀其實也是我們自己定義的。

就像書中寫的，梭羅人很能適應(yīng)熱帶生活環(huán)境，弗洛里斯人為了適應(yīng)環(huán)境則經(jīng)歷了矮化。

把梭羅人放到弗洛里斯小島，他們也不能像之前那么適應(yīng)環(huán)境。

這就是所謂的“物競天擇，適者生存”吧。

讀第一章時不時感受到赫拉利的幽默風(fēng)趣，這本書讀起來一點不枯燥，非常有趣。

猩猩數(shù)量一般由幾十只組成，數(shù)量遞增到一定程度就會造成族群分裂。

人類也如此，一個組織中只有幾個，十幾個人時好管理，人數(shù)多到幾十、上百上千時，管理難度大大增加。

于是我們會看到，一些小公司管理比較松散，中大型公司各項制度較為完善。

“社會學(xué)研究指出，借由八卦來維持的最大“自然”團體大約是150人。”

實際生活中，這個數(shù)字還要降低，至少對團子來說是這樣。

雖然現(xiàn)在微信通訊錄有接近200個好友，但實際上我只和其中不到10個人保持緊密聯(lián)系。

高峰時期，好友數(shù)量為600個，不過，大部分人都不聯(lián)系，就只是通訊錄中那一串數(shù)字而已。

加入過一些社群，幾百人的群，經(jīng)常活躍的人也就那十幾，二十幾個，其余都是沉默的大多數(shù)。

關(guān)系網(wǎng)越來越收縮，這是團子主動選擇的。隨著年紀增長，我更在意好友的質(zhì)量，而不是數(shù)量。

“正由于大規(guī)模的人類合作是以虛構(gòu)的故事作為基礎(chǔ)，只要改變所講的故事，就能改變?nèi)祟惡献鞯姆绞健！?/p>

讀著讀著就開始困惑，什么是真的，什么是假的。

另一方面，團子毫不懷疑講故事的重要性，因為社交平臺上每天都在誕生無數(shù)故事。

比起干巴巴的說教，講道理，顯而易見，我們更容易接受故事，潛移默化中接受故事所傳遞的思想理念。

未完待續(xù)，還有幾篇筆記陸續(xù)發(fā)布。