【就業(yè)動態(tài)】今年首批！全市百余名務工人員乘“點對點”專車跨省返崗

2月21日至22日，全市首批外出務工人員集中歡送活動在華坪縣啟動。來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200余名務工人員帶著家鄉(xiāng)的囑托，通過“點對點”一站式直達運輸服務，奔赴江蘇、廣東、安徽等地，開啟新一年的奮斗征程。

“出家門、上車門、進廠門”

打造無憂返崗路

為確保務工人員安全、便捷、有序返崗，本次輸送采取“點對點、一站式”直達運輸服務，實現從“家門口”到“廠門口”的無縫銜接，同時安排隨車工作人員全程護送，切實解決務工人員出行難、乘車繁的問題，打通返崗路上的“最后一公里”。

負責本次輸送的謙豐人力資源有限公司負責人谷華友介紹道：“從正月初五到正月十五，我們將根據報名情況，陸續(xù)組織務工人員前往浙江、安徽、廣東等地，后續(xù)還將有多批務工人員分批出行，預計春節(jié)期間華坪縣將輸送300余人。”通過集中包車和分批輸送的模式，有效解決了務工人員出行難、換乘煩的痛點，確保大家按時、安全返崗。

溫情服務先行

墊付車費+愛心禮包，護航特殊群體

在本次輸送工作中，所有務工人員的車費均由謙豐人力資源有限公司先行墊付，切實減輕了群眾的經濟負擔。出發(fā)前，工作人員還貼心地為每位務工人員準備了“愛心大禮包”，內含方便食品、飲用水及洗漱用品等，讓返崗路充滿溫暖。

針對隊伍中的30余名脫貧人口及殘疾人員，公司協助他們準備出行材料，確保這些特殊群體“出得去、穩(wěn)得住、能致富”，將就業(yè)幫扶落到實處。

優(yōu)質崗位+透明薪資

從“能就業(yè)”向“就好業(yè)”轉變

為了讓大家干得安心、掙得放心，本次輸送的所有崗位都經過了嚴格篩選。華坪縣人社部門聯合謙豐人力資源有限公司前期實地考察了多家企業(yè)，最終選定了用工規(guī)范、待遇優(yōu)厚的企業(yè)進行合作。主要用工企業(yè)包括江蘇常熟敬鵬電子有限公司、安徽蕪湖新泉汽車內飾系統(tǒng)有限公司等。

在薪資待遇上，企業(yè)實行透明的薪酬模式，多勞多得。企業(yè)統(tǒng)一提供免費住宿，宿舍配備空調和獨立衛(wèi)生間，并設有員工食堂。務工人員入職即簽訂正規(guī)勞動合同，繳納社會保險，合法權益得到充分保障。透明的政策和優(yōu)質的后勤保障，極大地增強了務工人員的增收信心。

全流程閉環(huán)

駐廠管理+維權服務，穩(wěn)崗更暖心

勞務輸出不僅是“送出去”，更要“留下來、干得好”。每批輸送隊伍都安排了專人隨車護送，抵達目的地后，將由駐廠管理員第一時間接應，協助務工人員辦理入職、安排住宿，幫助他們快速適應新環(huán)境。

作為麗江市2026年春節(jié)后外出務工集中輸送的“先行軍”，華坪縣首批務工人員的順利啟程，標志著全市跨省返崗輸送工作全面啟動。接下來，各縣區(qū)也將陸續(xù)組織務工人員多批次“點對點、一站式”輸送，確保全市有外出就業(yè)意愿的勞動力應出盡出、有序返崗。

人勤春來早，務工正當時。下一步，麗江市各級人社部門將繼續(xù)加強與用工地區(qū)、企業(yè)的對接，拓展優(yōu)質崗位，落實各項就業(yè)扶持政策，同時依托駐廠服務做好后續(xù)跟蹤服務，切實維護外出務工人員合法權益，實現穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收，真正讓務工人員“出得去、留得住、有錢賺”。