2026年湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員公告

因工作需要，湖北通城經濟開發區管理委員會現面向社會公開招聘員額制工作人員15名，具體事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象為具有全日制大學本科（學士學位）及以上學歷的高校畢業生和各類社會人才。

（二）崗位條件

1．具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2．遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄；

3．報名人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證。（2026年應屆畢業生取得崗位要求的畢業證、學位證放寬至2026年7月31日）

4．符合崗位所要求的學歷、資格及其他條件；相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。招聘者年齡在35周歲及以下（年齡截止日期為2026年1月1日，即報考人員應為1991年1月1日及以后出生）；年齡在38周歲及以下（年齡截止日期為2026年1月1日，即報考人員應為1988年1月1日及以后出生）；年齡在40周歲及以下（年齡截止日期為2026年1月1日，即報考人員應為1986年1月1日及以后出生）。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1．現役軍人（確定于2026年2月份退役的除外）；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級各類考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．法律法規規定的其他情形。

二、招聘崗位

此次招聘崗位15個，崗位性質為員額制，其中5個崗位招聘對象為985高校全日制本科或全日制研究生學歷（學歷起點均不得為大專），該類崗位免筆試，直接進入面試；另外10個崗位招聘對象為全日制本科高校畢業生（學歷起點不得為大專），需參加筆試、面試環節。

聘用人員與湖北通城經濟開發區管理委員會簽訂聘用制勞動合同，按照《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。聘用人員在湖北通城經濟開發區管委會工作，日常工作內容與在編人員無異。薪酬管理按照《通城經濟開發區員額制薪酬改革實施辦法（試行）》執行，工資待遇優于同類行政事業單位在編人員，年綜合收入10萬元以上（含五險一金），且提供良好的加薪和晉升空間（擇優在經開區或縣屬國企提拔重用）。

具體招聘崗位及要求詳見附件1《2026年湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

三、招聘程序及時間安排

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，考生自愿報名，通過資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘于2026年2月6日通過“通城縣人民政府門戶網站”（www．zgtv．gov．cn）等平臺發布公告。

（二）網上報名

本次公開招聘采取線上報名的方式，每位考生只可填報一個崗位。線上報名時間：2026年2月6日上午8：30開始，2026年2月26日17：30截止。報名人員登錄人事考試報名系統（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=hbjkzp）。報考人員上傳如下材料：①填寫完整的《湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員報名表》（附件2）；②本人有效身份證的掃描件；③本人畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載打印）的掃描件；④下載打印并本人簽字的《誠信報考承諾書》（附件3）掃描件。

工作人員根據招聘崗位的資格條件，對報考人員提供的有關證件及材料進行資格審查。考生可同步登錄報名系統查詢線上資格審查結果。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。

（三）資格初審

由湖北通城經濟開發區對報名應聘人員進行網上資格初審，主要審查報名應聘人員所提供的資料的真實性，其年齡、學歷、所學專業等方面是否與應聘崗位相符。本次招考各環節均不收取考生任何費用。

（四）準考證打印

打印準考證時間：2026年3月5日9：00至2026年3月7日9：00。

（五）筆試

1．筆試內容、時間及地點

筆試時間初定于2026年3月7日（星期六），考試時間和考試地點詳見準考證。

筆試內容為職業能力測試和綜合應用能力，重點考察考生綜合分析能力、解決實際問題能力。總分100分。劃定最低合格分數線，達不到最低合格分數線的考生，不能進入下一環節。

2．關于開考比例的界定

原則上不低于1：3。對急需緊缺專業崗位，經本次招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例。

（六）資格復審

1．資格復審采用現場審核方式，具體時間、地點另行通知。

2．資格復審人選根據招聘崗位數及筆試成績排名從高分到低分按選聘崗位計劃數1：3的比例確定。

3．資格復審時需提供以下資料：

（1）《2026年湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員報名登記表》1份（登錄網上報名系統－我的報考－已報考－報名表－預覽－打印）；

（2）第二代身份證、畢業證、學位證等與崗位要求相關的證件原件及復印件各1份；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

（4）下載打印并本人簽字的《誠信報考承諾書》1份。

4．對不按照指定時間、地點參加資格審核或資格審核不合格的考生，取消面試資格，所缺人數按筆試成績合格內的崗位排名順序，依次遞補。

5．資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，若報考人員提供虛假材料，一經查實，取消其考試或聘用資格。

（七）面試

面試采用“結構化面試”形式，滿分為100分，面試重點測評應試人員與崗位相適應的綜合能力方面的內容，測試應試人員的綜合素質和解決工作中實際問題的能力。

1．根據筆試成績從高分到低分排序，按面試人數與崗位數不低于1：3的比例確定面試人選。若最終面試人選與崗位計劃數未達1：3，且未經批準降低比例，則取消該崗位招聘。

2．面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。設置面試最低合格線，面試最低合格分數線為70分，未達到最低合格線的，不得進入下一招聘環節。

3．面試時間和地點另行通知。

（八）考試成績

1．考試總成績按筆試成績×50％＋面試成績×50％計算（精確至小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”）。不參加筆試的考生僅按面試成績確定排名。

2．報考同一崗位考生總成績相同時，按以下優先順序確定體檢考察人選：退役軍人、中共黨員、持有崗位相關高級資質證書者、具備相應專業高級職稱者、面試成績高者、學歷高者。

（九）體檢

1．體檢人選按考生考試總成績根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定。

2．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目和標準，并結合本公告相關具體要求執行，體檢費用自理。

3．考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目。

4．考生對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起1日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢合格的進入下一環節。如體檢不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（十）考察

體檢合格者組織考察。考察內容主要包括考生的政治道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、個人征信、公安處罰和法院被執行人等情況，以及不得聘用的情形等。如考察對象不合格或自動放棄，可從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（十一）公示

擬聘用人員名單通過“通城縣人民政府門戶網站”（www．zgtc．gov．cn）予以公示，公示時間為5個工作日。公示過程中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十二）聘用

擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續。被聘人員逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據需要一次性遞補，遞補人員只能在面試考生中產生。

四、工作紀律

公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會監督。公開招聘過程中的違紀違規行為參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。

五、特別說明

1．應聘人員需對所填報、遞交資料的真實性負責，一經提交均視同應聘人員對其真實性作出正式承諾。如發現應聘人員存在瞞報、謊報、虛報影響招聘結果公正性信息的，或在規定時間內不能補齊個人檔案資料的，招聘方有權取消應聘人員的應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的，可單方面解除勞動關系。

2．進入下一招聘環節的應聘人員，除了對應渠道公示外，將通過電子郵件、電話等方式進行通知，應聘人員需在本次選聘期間保持本人通信暢通，因應聘人員通信不暢或填報信息有誤造成的后果，招聘方不承擔任何責任。招聘過程中，凡未進入下一環節的應聘人員，恕不另行一一通知，所報資料恕不退回。

3．應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

4．招聘方有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘。相關環節涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權根據需要決定是否遞補，但不是必須遞補。招聘單位在法律許可范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

5．此次公開招聘工作參照《公務員回避規定》及《事業單位人事管理回避規定》對所有應聘人員予以甄選，應聘人員在湖北通城經濟開發區管委會有近親屬關系的，應當在報名時主動報告，未主動報告經后期調查發現的可取消應聘資格。

6．本次招聘人員最低服務年限為5年（含半年試用期）。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，將取消聘用。應聘人員一經聘用，應服從招聘方根據工作需要對其工作崗位和工作地點的調整。

7．應聘人員需認真閱讀本公告，凡報名人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。

8．本次招聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，也無任何形式的面試直通渠道，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。

9．本公告未盡事宜由湖北通城經濟開發區管委會負責解釋說明。

招聘單位咨詢電話：0715－4688009　葛先生；請于工作時間內撥打（8：30—12：00，14：30—17：30，節假日除外）

人事考試報名系統技術支持電話：027—50766287；請于工作時間內撥打（9：00—12：00，14：30—17：30，節假日除外）

湖北通城經濟開發區管理委員會

附件:

附件1-2026年湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員崗位表

附件2--2026年湖北通城經濟開發區招聘員額制工作人員報名表

附件3-誠信承諾書