哈佛大學一院長被撤，饒毅教授發(fā)文聲援，網(wǎng)友：趕緊挖墻腳

饒毅教授是一位正直的人，他曾任首都醫(yī)科大學校長，憑借正直敢言、剛正不阿的性格被大家所熟知，在學術(shù)界和很多人心中都備受敬重。

而近日，饒毅教授發(fā)表了題目為“捍衛(wèi)研究生錄取而被撤銷院長職務”的一篇內(nèi)容。內(nèi)容講述了一件讓他感慨的事：他十分尊敬、既是同事也是師長的哈佛大學理學院院長Jeff Lichtman被突然免去了院長職務。

Jeff 是哈佛大學知名神經(jīng)科學家，他的多項研究成果，為精神疾病的診斷和治療提供了全新思路。

Jeff 既是饒毅教授的老師，后來又成為了同事。早在饒毅在華盛頓大學擔任助理教授之前，Jeff 就已經(jīng)是該校正教授，學術(shù)資歷和地位非常突出。

Jeff 為人有原則、有正義感，兩人都有著剛正、敢言的品格，這也是饒毅教授一直非常敬重他的原因。

2024 年，Jeff 開始擔任哈佛大學理學院院長。哈佛大學本身就是世界頂尖名校，理學院更是享譽全球，Jeff 能出任這一重要職務，也足以證明他的學術(shù)水平和綜合能力都十分出眾。

那么Jeff到底是因何原因被撤銷院長職務的呢？

在饒毅教授聲援文章中提到了原因。

饒毅教授稱，Jeff力主哈佛盡可能少裁減研究生錄取數(shù)量。但結(jié)果在2026年1月12日，Jeff以為是參加一般會議，結(jié)果是被告知他開會講得不好，當場撤職。

但經(jīng)過哈佛學生的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這個撤職理由是瞎編的。學生稱撤他的原因是因為他反對減少研究生數(shù)量。

說實話，如果不是饒毅教授站出來發(fā)聲，光是看這個撤職理由，很多人恐怕都很難相信。畢竟，因為堅持不縮減研究生招生名額而被免去院長一職，聽起來實在太戲劇了。

一位世界頂尖名校的學院院長，如果因為這樣的原因被突然撤職，換作誰聽了，都會覺得難以理解。

在饒毅教授發(fā)文后，有網(wǎng)友稱，如果理學部一年一個學生都沒有，后面的3、5年都要受影響！

但有網(wǎng)友提出了不一樣的看法，有人稱，導師就該自己動手寫代碼、寫論文、寫項目申請、做實驗，而不是一味壓榨學生。

但很快就有人反駁：你以為導師自己不寫嗎？難道全是學生寫完直接掛名？再說，這和要不要保住研究生名額根本不是一回事。真正關(guān)鍵的是，如果研究生名額被壓縮，未來學術(shù)領(lǐng)域就會出現(xiàn)人才斷層。

這些網(wǎng)友說得確實很有道理。科研學術(shù)本就需要一代又一代學生接力傳承，如果沒有新鮮血液加入，沒有后續(xù)人才，學術(shù)研究又該如何繼續(xù)發(fā)展？這對整個科研事業(yè)來說，無疑是一場災難。

不少網(wǎng)友還開玩笑說：既然哈佛大學把 Jeff 院長撤了，那咱們國內(nèi)可別愣著，趕緊出手 “挖墻腳” 才是正事。直接給這位學術(shù)大牛送上有誠意的聘書，把簽證、機票、實驗室、生活安排全都安排妥當，邀請他來中國安心帶研究生、做研究。

但也有網(wǎng)友持不同意見：這類科學家年輕時為美國做出不少貢獻，如今年紀大了才來國內(nèi)，更像是來 “養(yǎng)老”，不太合適。而且他們年齡偏大，科研精力有限，剩下的更多是經(jīng)驗余熱，不如把重點放在引進年輕有為、潛力巨大的科研新星上，把資源更多投給國內(nèi)的青年人才。

不過也有網(wǎng)友支持引進：誰能斷定資深學者就不會再有新突破？更何況他們的經(jīng)驗、視野和影響力，對國內(nèi)年輕學者是很好的引導和激勵。引進這樣的人才，帶來的不僅是技術(shù)，還有學術(shù)思路和行業(yè)資源，對我國科研發(fā)展依然很有價值。

還有人建議：如果真要引進，也不能搞特殊待遇，應該和國內(nèi)人才一樣實行考核制。在聘期內(nèi)達不到相應成果的，就不再續(xù)聘；待遇越高，對應的考核標準也應該越嚴格，做到公平合理。

當然最后想說的是，Jeff只是被撤職了，并不是被開除，而像這樣的大牛大概率還是會留在自己國家發(fā)展。

那大家如何看待這件事？大家認為這樣的撤職原因戲劇化嗎？