饒毅教授是一位正直的人,他曾任首都醫(yī)科大學校長,憑借正直敢言、剛正不阿的性格被大家所熟知,在學術(shù)界和很多人心中都備受敬重。
而近日,饒毅教授發(fā)表了題目為“捍衛(wèi)研究生錄取而被撤銷院長職務”的一篇內(nèi)容。內(nèi)容講述了一件讓他感慨的事:他十分尊敬、既是同事也是師長的哈佛大學理學院院長Jeff Lichtman被突然免去了院長職務。
Jeff 是哈佛大學知名神經(jīng)科學家,他的多項研究成果,為精神疾病的診斷和治療提供了全新思路。
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Jeff 既是饒毅教授的老師,后來又成為了同事。早在饒毅在華盛頓大學擔任助理教授之前,Jeff 就已經(jīng)是該校正教授,學術(shù)資歷和地位非常突出。
Jeff 為人有原則、有正義感,兩人都有著剛正、敢言的品格,這也是饒毅教授一直非常敬重他的原因。
2024 年,Jeff 開始擔任哈佛大學理學院院長。哈佛大學本身就是世界頂尖名校,理學院更是享譽全球,Jeff 能出任這一重要職務,也足以證明他的學術(shù)水平和綜合能力都十分出眾。
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那么Jeff到底是因何原因被撤銷院長職務的呢?
在饒毅教授聲援文章中提到了原因。
饒毅教授稱,Jeff力主哈佛盡可能少裁減研究生錄取數(shù)量。但結(jié)果在2026年1月12日,Jeff以為是參加一般會議,結(jié)果是被告知他開會講得不好,當場撤職。
但經(jīng)過哈佛學生的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這個撤職理由是瞎編的。學生稱撤他的原因是因為他反對減少研究生數(shù)量。
說實話,如果不是饒毅教授站出來發(fā)聲,光是看這個撤職理由,很多人恐怕都很難相信。畢竟,因為堅持不縮減研究生招生名額而被免去院長一職,聽起來實在太戲劇了。
一位世界頂尖名校的學院院長,如果因為這樣的原因被突然撤職,換作誰聽了,都會覺得難以理解。
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在饒毅教授發(fā)文后,有網(wǎng)友稱,如果理學部一年一個學生都沒有,后面的3、5年都要受影響!
但有網(wǎng)友提出了不一樣的看法,有人稱,導師就該自己動手寫代碼、寫論文、寫項目申請、做實驗,而不是一味壓榨學生。
但很快就有人反駁:你以為導師自己不寫嗎?難道全是學生寫完直接掛名?再說,這和要不要保住研究生名額根本不是一回事。真正關(guān)鍵的是,如果研究生名額被壓縮,未來學術(shù)領(lǐng)域就會出現(xiàn)人才斷層。
這些網(wǎng)友說得確實很有道理。科研學術(shù)本就需要一代又一代學生接力傳承,如果沒有新鮮血液加入,沒有后續(xù)人才,學術(shù)研究又該如何繼續(xù)發(fā)展?這對整個科研事業(yè)來說,無疑是一場災難。
不少網(wǎng)友還開玩笑說:既然哈佛大學把 Jeff 院長撤了,那咱們國內(nèi)可別愣著,趕緊出手 “挖墻腳” 才是正事。直接給這位學術(shù)大牛送上有誠意的聘書,把簽證、機票、實驗室、生活安排全都安排妥當,邀請他來中國安心帶研究生、做研究。
但也有網(wǎng)友持不同意見:這類科學家年輕時為美國做出不少貢獻,如今年紀大了才來國內(nèi),更像是來 “養(yǎng)老”,不太合適。而且他們年齡偏大,科研精力有限,剩下的更多是經(jīng)驗余熱,不如把重點放在引進年輕有為、潛力巨大的科研新星上,把資源更多投給國內(nèi)的青年人才。
不過也有網(wǎng)友支持引進:誰能斷定資深學者就不會再有新突破?更何況他們的經(jīng)驗、視野和影響力,對國內(nèi)年輕學者是很好的引導和激勵。引進這樣的人才,帶來的不僅是技術(shù),還有學術(shù)思路和行業(yè)資源,對我國科研發(fā)展依然很有價值。
還有人建議:如果真要引進,也不能搞特殊待遇,應該和國內(nèi)人才一樣實行考核制。在聘期內(nèi)達不到相應成果的,就不再續(xù)聘;待遇越高,對應的考核標準也應該越嚴格,做到公平合理。
當然最后想說的是,Jeff只是被撤職了,并不是被開除,而像這樣的大牛大概率還是會留在自己國家發(fā)展。
那大家如何看待這件事?大家認為這樣的撤職原因戲劇化嗎?
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