沙漠里的光伏，雨林中的基站：留學生在“全球南方”的開荒實錄

娜拉的姑娘在中國電建工作場景

前兩篇我們聊了機遇，聊了方法。今天，我想帶你走進幾個真實的場景。

想象一下：安哥拉羅安達的清晨，一個叫娜拉的姑娘熟練地將車駛入中國電建的停車場。她用葡語和門衛打招呼，用中文和同事對進度，用英語審閱一份來自第三國的合同。她的工位后面，貼著一張泛黃的照片——那是十多年前，她在武漢大學櫻花樹下的留影 。

再想象一下：柬埔寨桑河二級水電站，47歲的洪·洛姆正在巡檢發電機。他曾經是附近村莊的農民，現在是電站運維部的主管。七年前，一群中國工程師手把手教會他操作這些龐然大物，如今他帶著更年輕的柬埔寨徒弟，守護著點亮全國的清潔能源 。

最后，把目光投向沙特紅海邊的荒漠，或者印尼雨林深處的新首都工地——那里有無數個和你我一樣的留學生，戴著安全帽，拿著雙語圖紙，在五十度的高溫里協調著中國施工隊和本地勞工。

這就是今天我們要聊的：留學生在“全球南方”的開荒實錄。不是什么光鮮亮麗的CBD寫字樓，而是真正的荒野——沙漠、雨林、高原、孤島。但恰恰是在這些地方，留學生的價值，正在被重新定義。

依靠中國電建設立獎學金在武大培養并成長起來的娜拉

一、安哥拉：從珞珈山到羅安達，一座橋的十五年

娜拉的故事，值得多講幾句。2008年，她還是安哥拉一個普通家庭的女孩。那一年，中國電建設立獎學金，資助一批優秀的安哥拉青年去武漢大學深造。娜拉選了土木工程——她心里裝著一件事：家鄉羅安達，幾百萬居民長期面臨用水難，很多人每天要走幾公里去打水 。

2013年，學成歸國的娜拉毫不猶豫地加入中國電建。她參與的第一個項目，就是羅安達70萬戶供水工程。圖紙上的管線，一點點變成埋在地下的管道，清澈的自來水第一次流入千千萬萬個家庭。她站在工地邊上，對記者說了一句話：“我不僅是項目的建設者，更是受益的安哥拉女兒。”

十一年后的今天，娜拉已經是中國電建安哥拉代表處獨當一面的行政專員。她不再只盯著工地，而是活躍在項目招標、商務談判、政府對接的各個環節。羅安達吉隆戈供水工程——那個能解決近500萬人飲水問題的超級項目——她的身影時常出現在現場，協調著中國工程師和安哥拉工人的每一次配合 。

你可能注意到了：娜拉的故事里，沒有驚天動地的技術突破，也沒有商業傳奇的財富神話。但恰恰是這種“潤物細無聲”的存在，揭示了一個深刻的真相：

中國企業在海外扎根，最缺的不是技術，不是資金，而是“能把事辦成的人”。 這個人要懂中國的效率邏輯，要懂本地的規則習慣，要能在合同和法律之間找到平衡點，要能讓中國總部的狼性文化和安哥拉工會的訴求握手言和。而娜拉，就是這種人。

二、新能源戰場：為什么企業點名要“留學生”

如果你覺得娜拉的故事屬于“基建時代”，那我們來看看當下的“新能源戰場”。

首航新能源，一家全球領先的光伏和儲能解決方案提供商，業務覆蓋100多個國家和地區。他們2026屆校園招聘簡章，你會發現一個高頻出現的短語：“有海外留學背景優先” 。

什么崗位？海外技術服務工程師、海外售前支持工程師、海外銷售。職責描述里寫著：負責光伏逆變器、儲能產品的安裝指導、系統調試、故障排查；組織海外客戶培訓，編寫英文技術資料；參與新產品市場調研，收集海外競品信息 。

你以為他們要的是“懂技術的人”？不，他們要的是“能帶著技術穿越文化鴻溝的人”。

一個光伏電站建在沙特沙漠里，中國的工程師知道怎么提高發電效率，但不知道周五的禮拜時間該怎么安排施工；知道怎么控制成本，但不知道本地供應商的談判底線在哪里。一個留學生站在那里，天然就是這兩端的橋梁。

首航新能源給出的職業路徑很有意思：3-5年，從應屆生成長為海外銷售經理，再晉升為海外大區銷售經理 。這不是畫餅——在這個賽道上，你的每一分“跨文化肌肉”，都在直接兌換成不可替代的職場身價。

江蘇大學“一帶一路”國際人才學院組織留學生去萬邦數字能源參觀，這家企業旗下“星星充電”業務遍及五大洲。企業負責人說得直白：我們高度重視國際化人才的培養與引進 。翻譯一下就是：誰能幫我們在全球賣充電樁，誰就是我們要找的人。

三、雨林深處，誰在為基站“開荒”？

再把目光投向東南亞的雨林。馬來西亞東海岸鐵路，中馬共建“一帶一路”的旗艦工程，全長600多公里，穿越叢林、河流、山地。班彥東是參與其中的一位僑胞，他的建筑公司承建了11座總長約18公里的橋梁 。

他18歲赴馬來西亞留學，從擺地攤起步，先后做過紡織品、棕櫚油貿易，最終殺入建筑行業。“從零開始進入新的領域，最難的是如何在一個全新的、重資產、重資質的行業里，建立起我們的信譽。”他從路基水溝等基礎工程做起，用過硬的質量站穩腳跟 。

基建行業的“開荒”，從來不只是技術的開荒，更是信任的開荒。

圭亞那的新德梅拉拉河大橋，加勒比地區首座斜拉橋，由中國鐵建承建。圭亞那青年工程師加內什參與了項目的每一個“第一次”——打下第一根樁、澆筑吊裝第一片預制梁、安裝第一根斜拉索。他說了一句話特別動人：“我從未想過，有一天能在自己家鄉的德梅拉拉河上，親手參與建設一座世界級的大橋。”

這不是煽情。這是真實發生的“授人以漁”。

柬埔寨的桑河水電站，中國華能投資建設。

柬埔寨的桑河二級水電站，中國華能投資建設。除了給國家提供穩定的清潔能源，電站還做了一件事：培訓本地工程師。如今，幾十名柬埔寨員工已經能夠獨立操作這座400兆瓦的大型水電站 。一位叫孔·羅斯的技術員說：“除了體面的工資，公司還提供了住宿、餐飲和其他福利。我很自豪能在這里工作。”

留學生擁有的，是AI無法復制的“在地智慧”

四、留學生在AI時代的產業價值：復合思維與全球勝任力

講完這些故事，我們回到最初的問題：在AI時代，留學生到底憑什么重塑產業價值？

AI可以寫代碼，可以跑數據，可以優化光伏電站的發電效率。但AI讀不懂安哥拉政府部門那些不成文的潛規則，理解不了圭亞那工人對宗教節日的執著，搞不定馬來西亞雨林深處土地所有權的復雜糾紛。

留學生擁有的，是AI無法復制的“在地智慧”。 你在海外課堂上熬夜讀過的case，和各國同學在小組作業里撕過的吵，在實習中見識過的不同文化的工作節奏——這些正在變成AI時代最稀缺的能力：把算法落地成生意，把技術翻譯成解決方案。

我們不妨給這些開荒者一個定義：

沙漠里的光伏人：在中東的烈日下，讓中國光伏板鋪滿沙丘，同時搞定本地部落的點頭；

雨林中的基站人：在東南亞的密林里，架起通信塔，同時讓本地勞工信服中國標準；

高原上的水電人：在非洲的激流旁，建起水電站，同時讓幾百萬家庭第一次用上穩定的電。

他們的共同點是什么？不是“只會讀書的好學生”，而是“能把事辦成的成年人”。

首航新能源的招聘簡章里有一句話值得細品：“通過實戰鍛煉與快速成長機制，優秀畢業生將有機會在3-5年內快速成長為海外銷售經理，成為公司全球市場拓展的核心力量。” 核心力量——這就是產業價值兌現者的位置。

五：開荒者的時代才剛剛開始

文章寫到這里，我想起娜拉的故事里一個細節。

一天工作結束，她習慣望向窗外。暮色中，吉隆戈水處理廠巍然矗立。她仿佛看到供水管網在地下延伸，想象著清水流入千家萬戶的情景 。水，滋養生命，也孕育希望。

那些在沙漠里、雨林中、高原上開荒的留學生，正在做同樣的事。他們不只是給自己找一份工作，而是在中國企業全球化的版圖上，一筆一筆地描摹出“連接”的形狀。

能把不同世界連接起來的人，永遠稀缺。

AI時代，技術可以復制，算法可以迭代，但“能把不同世界連接起來的人”，永遠稀缺。

你是娜拉嗎？你是加內什嗎？你是那個正在考慮“要不要去沙特”“能不能去印尼”的留學生嗎？

如果是，我想對你說：去吧。沙漠里的光伏等著你，雨林中的基站等著你。全球南方的熱土上，有一代留學生的開荒使命——而你們，恰好站在這個歷史節點的入口。

帶著中國基因，融入全球血脈；你的開荒，就是時代級

帶著中國基因，融入全球血脈。你的職場，是世界級的；你的開荒，是時代級的。??#歡迎評論、點贊、關注、轉發#?